投资数据与技术副职

15个月前全职
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location 多伦多
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职位需求编号:178099 业务职能:养老金投资 首要城市:多伦多 其他地点: 省份:安大略省 - 大多伦多地区 雇佣类型:全职 雇佣状态:永久 语言要求:英语为必备 员工类别和级别:CPMGA01 职位空缺数量:1 职位截止日期(月/日/年):02/26/2024 所有合格的候选人都将被考虑,但优先考虑原住民(第一民族、美提斯人或因纽特人)或残疾人。这是一项特殊措施的就业平等倡议,属于该群体的候选人如果希望获得优先考虑,必须自我识别。 职位描述 向养老金投资技术经理汇报,投资数据和技术助理负责设计、维护和推进养老金投资的内部IT架构。助理与跨职能团队合作,支持数据架构、模型和集成服务的开发和维护。助理利用其技能将各个业务领域的关键数据转化为洞察力。利用其IT和金融经验,助理实现高效的数据管理、深入的分析,并为问题解决提供强有力的支持,促进明智的决策,并确保工作流程不中断。助理在养老金投资团队扩大、技术需求变化和新需求出现时提供灵活的IT支持。 职位职责 以下是投资数据和技术助理的主要职位要求和职责: 1. 开发脚本自动化报告给养老金投资团队。确保报告自动化满足客户需求,并纠正出现的任何报告问题。批判性思考,进行研究和分析,为与报告相关的问题提供解决方案,并在必要时升级至经理。 2. 协助设计和实施高质量、经过充分测试的数据管道和系统,使用最新技术。研究并推荐与数据仓库、云计算、人工智能等相关的新技术。 3. 利用Python编程和各种数据可视化工具开发数据处理、分析和展示的自动化解决方案。 4. 通过事件驱动架构与内部和外部投资系统集成,利用现代云技术和工具。支持日常问题解决。 5. 与投资和风险团队以及数据管理密切合作,协助设计和制定报告解决方案的策略。帮助建立投资和风险应用程序的新交易数据源和投资组合层次结构,调整和采用基于供应商的解决方案和API,并将内部开发与供应商解决方案相结合。与养老金投资团队协调,确保每日交易流动和数据管理与报告的准确性。 6. 充当养老金投资部门的IT支持联络人,处理各种与IT相关的问题,包括硬件和软件挑战。在必要时,协调用户与IT支持团队之间的互动(提交支持工单、安排会议),确保及时解决。 职位职责(续) 7. 管理较小规模的IT项目,与利益相关者协调确定业务需求。在与经理协商后,完成适用的开发并支持项目部署。 8. 与客户互动,收集信息,探索当前服务中的差距,获得新的视角,考虑最佳实践,并探索新的策略。与管理层合作,沟通需求和发现,协商商业案例,并影响报告自动化的最佳行动方案。 9. 为团队需求编写新的内部指南、文件和信息来源,并修订现有文件。 10. 通过研究和实验不断提升技术技能,紧跟技术趋势。在开发和生产环境中解决运营问题。 11. 与外部养老金计划团体的行业专业人士建立联系,以保持对行业趋势的了解,并维护其他IT专业人士的网络。 资格要求 教育 • 本科学位,最好是计算机科学或相关学科,或者具有等同的专业经验和培训的组合。 经验 • 1至3年相关开发经验,包括需求评估、解决方案设计、实施和持续支持/演进的经验。 • 具有AWS、SnowFlake或类似云平台的经验。 其他候选人要求 • 系统和程序的IT通才知识。 • 具有投资数据流、运营处理要求和数据资产管理经验的交易生命周期和投资工作流程的工作知识是一种资产。 • 对数据管理、集成和数据仓库概念有很好的理解,具有关系和多维数据库结构的经验。 • 精通Python对于开发自动化的数据处理解决方案和高级数据可视化至关重要。 • 熟练使用SQL,具有从多个来源查询大型数据集的经验。 • 熟练掌握数据工程工具和框架,包括Airflow、Docker、Spark、PySpark和ETL / ELT流程是一种资产。 • 接触过各种软件开发方法和实践,如测试驱动开发、自动化、持续交付、容器化。 • 出色的沟通和协调能力。 • 对一般金融和养老金投资应用程序、资本市场和交易环境的了解被认为是一种资产。 其他信息 安全敏感职位 该职位可能被视为安全敏感职位,并在加拿大邮政的物质使用政策下有额外要求。 就业平等 加拿大邮政将代表加拿大的多样性,并提供一个安全和欢迎的工作场所,接纳和庆祝我们的差异。我们致力于就业平等,鼓励妇女、原住民、残疾人和有色人种申请。 残疾定义为持久或间歇的身体、感官或精神健康状况和/或功能限制。残疾包括可见和隐藏的状况和/或限制,可能影响视觉、听觉、行动能力、灵活性、手部技能、疼痛、学习、发育、精神/心理和记忆能力。 利益冲突 利益冲突政策禁止员工雇佣、监督或直接或间接通过报告层级与其直系亲属或亲近的个人关系。如果您认为您在这个工作机会方面可能存在实际或潜在的利益冲突,您必须与指定的人力资源代表进行沟通。 住宿 加拿大邮政致力于提供一个包容和无障碍的工作环境,从招聘过程开始。如果加拿大邮政联系您有关工作机会,请告知是否有任何需要提供住宿的限制。所有与住宿相关的信息将保密。 重要信息 您的申请必须清楚地证明您如何满足加拿大邮政的要求,因为加拿大邮政不能对您的教育和经验做出假设。我们感谢所有申请者。只有那些进一步考虑的人将被联系。 我们的特色行为 作出决策 - 我们有权做出决策,尊重地挑战现状,并支持他人做出相同的决策。 了解目标 - 我们了解加拿大邮政的战略和目标,以及我们如何为之做出贡献,并在探索新方法时以开放的心态前进。 为他人提供服务 - 我们以个人最好的表现为荣,关心他人,并支持和鼓励他们发挥潜力。 点燃我们的自豪感 - 我们通过庆祝我们是谁、我们服务的社区和重要问题,为加拿大的强大发挥作用。 我们的价值观 我们的价值观有三个维度:“我们作为个人重要,我们彼此重要,我们对我们的国家重要” 信任 我每天都赢得对我的信任,并且我相信我的安全和福祉是每个人的首要任务。 我们相互信任时,我们才能做出最好的工作。 我们重视加拿大人对我们的信任,并且明白每个决策和互动都要赢得这种信任。 尊重 我理解尊重是成功工作场所的基础。 我们以同事之间的尊重相待,并以希望被别人如此对待的方式对待对方。 我们尊重我们的国家和我们服务的社区,并且明白我们有责任成为积极的变革力量。 交付 我每天挑战自己,安全地交付工作,因为我的工作很重要。 我们是一个由我们共同完成和交付的人员网络。 为加拿大人交付一个更强大的加拿大是我们工作的核心