在起亚，我们正在创造屡获殊荣的产品，重新定义汽车行业中价值的含义。我们需要一群特殊的人来做我们正在做的事情，我们一起做到了。我们的文化快节奏、合作和创新。我们的员工喜欢不同思考和挑战现状。我们正在创造一些特别的东西，一个学习和机会的文化，在这里你可以帮助起亚取得巨大的成就，最重要的是，每天都对自己的工作充满激情和连接感。
起亚为团队成员提供具有竞争力的福利，包括为您和您的家属提供优质的医疗、牙科和视觉保险，401(k)计划匹配工资缩减的6%高达100%，以及从每年14天开始的休假。起亚还提供公司租赁和购买计划、全公司假期停工、带薪志愿者时间以及位于加利福尼亚州尔湾的公司总部的高端生活设施。
状态
豁免
简介
高级数据系统专员协助安全分析经理建立和维护收集和分析数据的流程和应用程序，并向安全办公室管理层提供潜在安全问题（PSI）的早期识别。这些过程，包括支持它们的应用程序和系统，统称为起亚的安全数据分析基础设施（SDAI）。
随着技术的变化和额外的数据来源的出现，该职位将支持识别、设计、开发和测试执行这些功能所需的技术和软件应用。该职位还将支持改进现有系统和分析方法，并根据需要与IT关联公司和外部供应商合作，以维护和增强NASO数据系统。
在北美安全办公室（NASO）团队识别缺陷和改进建议时，该人员将开发、测试和实施对SDAI的更改。该人员应具备较强的编程背景和批判性思维过程，以排除问题并找到解决方案。该人员应具备自我激励的能力，能够独立工作，并以最少的指导和监督完成工作，并提供和沟通符合NASO业务需求的解决方案。
主要职责
第一优先级-35%
使用闭源和开源软件识别、设计、开发和实施创新解决方案，以优化NASO的安全数据分析基础设施（包括使用SAS、Python、Oracle、HTML和JavaScript的应用程序）。
第二优先级-35%
建立和维护安全办公室工程师访问、分析、调查和报告PSI的流程和工具。
第三优先级-20%
设计、开发和实施自动化流程，以支持数据提取转换加载（ETL）和数据集市操作。监控所有ETL流程以确保系统健康。根据需要与IT和外部实体合作，以获取对外部数据源的访问权限。
第四优先级-10%
为内部和外部利益相关者提供临时数据分析解决方案，以协助监测现场数据、进行调查和做出明智的商业决策。
教育/认证
• 工程、统计学、计算机科学或其他数量化领域的学士学位或同等工作经验。
总体经验
• 4年支持耐用品工程、质量、安全或统计分析的经验。
• 7年处理数据集、数据分析和应用程序开发的经验。
其他要求：
• 时间表可能因业务需求而变化，包括但不限于在正常工作时间之外工作，出差，周末和/或假期。
• 执行分配的其他职责。
直接相关经验
• 具有使用Python、SQL、R、SAS或其他数据分析重点编程语言的经验。强烈希望具有SAS编程语言的经验。
• 具有使用和创建关系数据库和高度集成系统的经验。
• 具有使用SAS Contextual Analytics和开源解决方案构建文本挖掘和构建分类模型的经验
• 具有为利益相关者构建可视化和仪表板的经验（例如使用SAS Visual Analytics、Tableau、Power BI）。
• 具有HTML和JavaScript的经验是一个加分项
• 支持工程、质量、安全或统计分析的经验。
技能
能够与各种KUS/Kia NA部门的成员进行明确的工作和沟通。
具有查询数据库和使用统计计算机语言（SAS、Python、R、SQL等）的经验。
良好的分析能力和注意细节的能力。
良好的书面和口头沟通能力。
熟练使用MS Office，包括Word、Excel、PowerPoint和Outlook。
证明能够以自我启动的态度、责任感和责任感执行项目的能力
较强的编程背景。精通关系数据库和集成系统。
能力
挑战-解决复杂问题
合作-建立和支持团队
客户-服务客户
全球性-展示社区和社会责任
人-与不同层次的人交往
薪酬范围
76,535美元-102,446美元
薪酬将基于每个候选人的独特变量进行确定，包括但不限于与工作相关的技能、经验、相关教育或培训等。
平等就业机会
KUS为所有员工和申请人提供平等的就业机会（EEO），不因种族、肤色、宗教、祖籍、国籍、性别（包括怀孕和分娩及相关医疗状况）、性别认同、性别表达、年龄、法律保护的身体残疾或精神残疾、法律保护的医疗状况、婚姻状况、性取向、家庭照顾或医疗休假状况、受保护的退伍军人或军事状况、遗传信息或适用法律保护的其他特征而对待。KUS遵守适用法律在KUS办事处的每个地点都禁止就业中的非歧视。KUS的EEO政策适用于就业的所有领域，包括招聘、聘用、培训、晋升、报酬、福利、纪律、解雇和就业的所有其他特权、条件和条款。
免责声明：上述关于此职位描述的信息旨在表明员工在此分类和职位中所从事的工作的一般性质和水平，而不是为了包含或解释员工在此职位上所需的所有职责、责任和资格的全面清单。 
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