角色 - PMO
工作职责
• 管理从预测、采购、分配到回收的端到端资产清单。
• 负责持续审查和改进入职和离职流程，以提高效率和效果。
• 负责与入职和离职相关的行政任务，例如，
• 入职文件和跟踪
• 资产分配和跟踪
• 离职文件和跟踪
• 监控访问通行证、笔记本电脑、局域网ID和应用程序访问的发放和撤销
• 生成与入职和离职流程相关的定期和临时报告
• 与招聘经理和其他PMO就入职和离职流程的物流事宜进行联络
• 负责固定资产跟踪任务，如资产所有权变更、成本中心和固定资产库存盘点。
• 与战略采购和采购团队合作，提出购买名片、文具、空调和其他与物业相关的问题的请求。
• 管理和支持楼层物流，如办公设备、文具、文件销毁、邮件分类、快递服务和部门主管的审批。
• 维护GMET占用楼层的座位计划。主要要求（必备条件）
• 出色的书面和口头沟通能力
• 组织有序、有条理、注重细节
• 熟练使用Microsoft Excel，具备VLOOKUP和运行宏的经验
• 熟练使用PowerPoint创建演示文稿和报告
• 能够处理多个优先事项
• 能够独立工作和团队合作
• 敬业且勤奋 期望技能：（有利条件）
• 有SharePoint页面设计和SharePoint工作流创建的经验
• 以前管理资产清单和治理的工作经验
• 以前从事入职和离职的工作经验
• 使用从SharePoint中提取的数据转储/提取创建报告的经验有兴趣的人可以申请或将简历发送至 
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