公司描述：
麦当劳不断发展的“加速拱门”增长战略将客户和员工放在首位，并利用我们的竞争优势来加强品牌。我们被列入《财富》最受钦佩公司和《快公司》最具创新力公司等榜单。
加倍投资于4D（外送、数字化、驶入式、发展）
我们的增长支柱强调技术在全球领先的全渠道餐厅品牌中发挥的重要作用。技术通过数字技术使组织能够每天改进客户、员工和员工的体验。
全球技术引领前进
领导我们业务数字化的是由创业者组成的技术组织，他们使用最新的创新和平台（如人工智能和边缘计算）构建行业定义的技术，以实现业务的下一轮尖端机遇。在麦当劳，您有机会在令人难以置信的规模上解决技术创新挑战，并与始终渴望挑战的全球团队合作。这为技术人员提供了令人兴奋的职业道路。当您看到您的家人和朋友在他们最喜欢的麦当劳餐厅使用您构建的技术时，这将获得额外的加分。
职位描述：
麦当劳全球架构团队负责麦当劳数字和餐厅景观的架构、设计、集成和管理策略。这些系统支持着全球最重要的品牌之一。此外，这些软件平台为实现运营卓越和可靠地为超过7000万顾客每天提供一些世界上最喜欢的食品提供了基础，利用各种渠道下单。
我们需要一个具有合作精神和自我导向的个人，与其他架构师合作，与客户和利益相关者沟通，明确期望，应用相关标准和最佳实践，并推动基础设施解决方案和服务的交付。这将是一个合作角色，需要强大的人际交往和影响力技巧，以及广泛的IT领域知识，尤其是零售/餐厅、云原生设计（超融合）和架构治理实践。该角色将对餐厅应用设计和餐厅转型项目进行监督，以确保产品和集成最佳实践的一致性。
职责和责任：
• 与我们的餐厅平台、产品和工程团队合作，审查架构、解决方案设计，并在平台和应用的北极星上达成一致
• 创建和维护麦当劳餐厅应用和能力的蓝图，以及供应商提供的PaaS/SaaS解决方案。
• 评估当前餐厅技术状态，并与架构团队创建“北极星”蓝图，指导未来发展。
• 将技术路线图转化为高级业务领导，帮助他们更好地理解技术如何影响他们的业务目标。
• 设定跨越并建立餐厅后端能力所需的架构标准
• 监督技术咨询供应商，确保他们遵循所有架构标准，并满足架构团队制定的所有关键绩效指标。
• 制定关键架构标准，并确保集中和分散标准之间有有效的平衡。
• 进行合规审查，并在必要时进行课程纠正。
• 设计和开发创新的概念验证和快速失败概念，供供应商开发
• 根据现有基础设施标准和最佳实践审查技术提案，并领导后续的解决方案和差异活动
• 分析新的解决方案请求，征求并澄清非功能性需求，并制定概念和物理架构，以在快节奏、多供应商、以云为先的环境中快速交付解决方案
• 帮助团队按时按预算开发产品，并确保其解决设计目标的问题
• 分析技术环境
• 分析企业特定要求
• 分析和记录需求
• 参与和指导架构讨论
关键关系：
• 产品经理、开发经理、服务交付经理
• 与麦当劳组织保持良好的全球工作关系
• 与所有供应商保持良好的工作关系
• 与所有客户保持良好的工作关系
资格：
经验和知识：
• 在企业环境中担任类似职位或多个IT领域的经验8年以上
• 具备领导IT基础设施/平台和（云）技术开发项目并确保实现目标、目标和承诺的能力
• 具备强大的分析、规划和组织能力，能够处理竞争性需求。解决方案架构师必须认识到企业战略和所有业务流程，同时也要了解技术规格
• 具备卓越的口头和书面沟通能力，并有与业务和IT利益相关者（包括高管层）互动的经验。经验丰富的解决方案架构师应该能够倾听、提供建议、同情和解释。
• 能够注重细节，同时保持“全局”视图
• 在快节奏、不断要求和优先级变化的环境中工作的经验
• 强大、自信、自我激励，并愿意承担责任，建立和维护高水平的客户信任和信心
• 具备与第三方供应商和离岸资源合作交付解决方案的经验
• 对与CI/CD流水线和测试自动化的集成有了解
• 对持久性架构、可扩展性、性能和调优技术有丰富经验
• 对容器（Docker、Kubernetes）、配置管理系统、CI构建工具、日志和监控工具有丰富经验
行为技能：
• 分析思维和细致注意力
• 跨职能和跨学科意识
• 客户关注
• 出色的沟通和促进能力
• 后续和监控
• 信息获取
其他信息：
麦当劳致力于为合格的残疾人提供合理的便利，以执行其工作的基本职能。此外，如果您（或您知道的其他申请人）需要帮助访问或阅读此职位发布或在申请过程中寻求帮助，请联系recruiting.supportteam@us.mcd.com。
麦当劳向所有员工和申请人提供平等的就业机会，并禁止任何形式的性别歧视和骚扰，包括对性别刻板印象、怀孕（包括怀孕、分娩和与怀孕、分娩或哺乳有关的医疗条件）、种族、肤色、宗教、血统或民族起源、年龄、残疾状况、医疗状况、婚姻状况、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别身份、受保护的军事或退伍军人身份、公民身份、基因信息或其他任何受联邦、州或当地法律保护的特征。本政策适用于招聘、雇佣、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训等所有就业条款和条件。
此职位发布或描述中的任何内容都不应被解释为提供或保证就业机会。
根据EEO准则，您的所有信息将被保密处理。 
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