财务经理MT供应链网络 - Johnson & Johnson招聘

财务经理MT供应链网络（2406167508W）财务经理MT供应链网络 - 2406167508W 描述强生公司正在招聘供应链组织的财务经理，负责领导医疗技术（MT）内的制造战略项目和分析工作。该职位最好设在新泽西州布里奇沃特，但其他J&J MT办公地点也可考虑，只要候选人能够与欧洲、中东和美国的时区合作。强生公司自125年以来，以每个人为中心的关怀和服务，激励和团结了全球人民。我们拥抱研究和科学，将创新的思想、产品和服务带给人们，推动健康和福祉的进步。强生公司2022年销售额达949亿美元，是全球最全面、最广泛的医疗保健产品制造商，也是相关服务的提供者，涵盖消费品、制药和医疗设备市场。强生家族公司的员工与卫生保健合作伙伴合作，每天触及全球超过10亿人的生活。供应链财务团队是一个分布在美国和墨西哥的多元化团队，支持我们在欧洲、亚洲、拉美和北美的财务团队。在该组织中轮岗将使个人能够发展成为J&J的财务领导者的关键技能：解决问题、全程拥有业务流程、数据驱动的分析，以及接触医疗设备领域的业务领导者以及许多职能的高级财务管理者。该团队既支持网络战略，也支持收购和剥离项目。根据项目的出现，该角色将灵活支持不同的举措。网络战略：为全球网络优化和制造战略举措提供财务领导，涵盖整个MT。负责通过多个层级的批准提出所有项目，并确保团队能够在批准后交付。主要职责包括对投资替代方案进行财务评估和优先排序，规划和整合网络战略计划，并开展业务案例的开发和沟通，以支持战略网络举措。收购和剥离项目：在全球供应链财务工作流程中提供领导，并从全球供应链财务的角度支持医疗技术收购和剥离交易。角色可能包括：尽职调查和反向尽职调查活动，审计（特殊剥离财务报表），整合或分离活动，以及交割后和持续的供应链责任。该角色将负责领导收购和/或分离活动的端到端供应链整合活动。个人将负责定义、建立流程、执行，然后过渡回基本业务。主要职责：财务分析和商业建模-网络：负责制定和支持业务案例和财务模型，包括现金流折现分析和与制造网络相关项目的成本效益评估；确定模型的关键价值驱动因素和敏感性，并提供有价值的见解；确保以“企业”/总体J&J的心态评估项目，并优化跨部门的价值。业务支持合作和分析-网络：作为团队的关键成员，开发、挑战和传达业务案例或尽职调查/反向尽职调查结果给领导层；与职能领导合作，以对齐、影响和塑造业务决策；冒适度风险；并领导识别有助于决策的相关情景。端到端供应链财务领导-收购和剥离：制定收购/整合和剥离策略，并领导工作计划的执行（包括ERP整合策略、尽职/反向尽职调查，包括数据室安排和RFI，建立具有端到端范围的流程）；领导与库存相关的交易关闭活动，如净营运资本的调整，建立或传递期初或期末库存余额，实施交易会计等。预测和报告：确保对项目进行准确的预测和报告，并解释和记录变化；与主要利益相关者合作合规性：确保所有财务评估与相关指导一致；采用标准方法，并与各部门合作以保持一致；与财务和税务团队对齐，了解项目的影响，并帮助模拟其影响流程-开发产品物流和财务流程，以及过渡和未来状态的运营模式，并与跨职能团队（税务、供应链、IT、交付等）评估运营/财务影响。项目管理：在推进战略项目方面担任财务领导角色，并了解项目开发、部署和批准的影响；与每个业务/部门的运营和财务人员合作，推动项目假设的合理性；了解我们每个业务的背景，了解制造过程和与其他工厂的互动，并挑战假设和相关成本结构，推动创造价值资格需要本科学位，会计或金融专业优先。最好拥有MBA、CMA或CPA证书最好拥有至少5年相关财务经验具有较强的分析能力、技术会计能力和解决问题的能力，包括将信息连接起来形成一个全面的范围良好的沟通、影响力和演讲技巧能够自主、准确地工作。优秀的人际交往能力、合作能力和愿意在灵活的环境中工作的意愿对供应链会计实践和政策有扎实的理解。其他： · 最好设在新泽西州布里奇沃特。但其他J&J MT办公地点也可考虑，只要候选人能够与欧洲、中东和美国的时区合作。该职位需要国内和国际出差，最多占工作时间的20%。该职位的基本薪资范围为97,000美元-166,750美元。公司保持高度竞争的绩效为基础的薪酬计划。根据当前的指导方针，该职位有资格获得年度绩效奖金，符合适用计划的条款。年度绩效奖金是一种现金奖金，旨在通过奖励个人和公司在一个日历/绩效年度内的绩效，激励实现年度目标。奖金由公司自行决定，根据个人情况进行授予。员工可能有资格参加公司员工福利计划，如健康保险、储蓄计划、养老金计划、残疾计划、休假工资、病假、假日工资以及按照适用计划的条款提供的工作、个人和家庭休假。有关公司福利的其他一般信息，请访问以下网址： https://www.careers.jnj.com/employee-benefits 此职位的薪酬和福利信息适用于在美国雇佣的候选人。在美国以外雇佣的候选人将有资格根据当地市场的情况获得薪酬和福利。强生公司是一家积极采取行动并提供平等机会的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、国籍还是受保护的退伍军人身份，并且不会因为残疾而受到歧视。有关我们如何在员工的健康、职业和生活旅程中支持其整体健康的更多信息，请访问www.careers.jnj.com（http://www.careers.jnj.com）。主要地点其他地点其他地点 NA-美国，欧洲/中东/非洲强生公司是一家积极采取行动并提供平等机会的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、国籍还是受保护的退伍军人身份，并且不会因为残疾而受到歧视。和平等就业机会海报GINA补充。如果您是残疾人士，请查看我们的页面，了解如何申请住宿。残疾援助本网站受适用的美国法律和政府法规的管辖。请参阅我们的。使用本网站即表示您同意适用这些法律和法规，并接受我们的。您对本网站上的信息的使用受我们的条款的约束。您应该查看部分和最新的SEC文件部分，以获取强生服务公司提供的最新信息。如有任何疑问，请与我们联系或搜索本网站以获取更多信息。隐私政策隐私政策法律声明新闻投资者联系我们