销售代表
这个职位被指定为“远程办公/远程工作”，这意味着您主要在家工作。
我们是谁：
惠普企业是全球领先的边缘到云端公司，推动人们的生活和工作方式。我们帮助企业在边缘到云端的任何位置连接、保护、分析和处理其数据和应用程序，以便能够将洞察力转化为成果，以适应当今复杂的世界。我们的文化源于不断寻找加速未来的新方法。我们知道多样化的背景在这里受到重视并获得成功。我们有灵活性来管理工作和个人需求。我们一起做出大胆的举动，成为一股正能量。如果您希望扩展和发展您的职业，我们的文化将欢迎您。与惠普一起开启机遇。
工作描述：
加入我们的HPE混合云团队，并作为我们OpsRamp团队的一员，这是一个创造历史、成为行业推动力的机会。我们正在通过构建一个大规模的、企业级的平台，为混合边缘到云端的世界提供动力，从而彻底改变云计算。我们的平台使全球最大、最多样化的企业IT团队和托管服务提供商能够控制现代数字基础设施的混乱，并在保持数据安全和实现可持续目标的同时快速、高效地交付。我们通过混合发现和监控、事件和事故管理、修复和自动化来实现这一目标，这些都由人工智能驱动。我们帮助企业和托管服务提供商避免因故障和性能问题而导致的收入和生产力损失。
凭借超过10万个专属客户和100万个生产设备，我们致力于在数据、连接、云和安全方面加速转型，为各种规模的企业提供必不可少的解决方案。我们一起让不可能变为可能，并对自己领导云计算未来的能力充满信心。
您的主要职责：
• 理解SaaS销售模式，具有成功的新客户渗透和可观的收入增长记录
• 识别并拜访高级执行官和关键利益相关者
• 与经销商和整合伙伴生态系统建立牢固的关系
• 负责销售机会的全生命周期
• 与指定的现场销售团队和内部销售资源合作，专注于识别新业务机会、客户渗透策略、领域和销售渠道管理
• 有与业务发展代表合作制定在该地区推动积极活动和收入增长策略的经验
• 在Salesforce中跟踪客户详细信息-使用案例、时间框架、成功标准、红旗和预测
关于您：
• 至少5年软件销售经验，具有成功渗透中大型企业消费市场的记录
• 能够建立与高层管理人员的关系并阐述复杂的技术
• 愿意为市场活动和销售活动前往该地区出差
• 有IT运营管理（ITOM）经验者优先考虑
在HPE，我们：
在《财富》杂志2022年100家最佳公司排行榜上排名第19。
在《新闻周刊》2022年美国最负责任公司排行榜上排名第7。
连续六年被评为最佳残疾人包容工作场所
被评为2021年最佳千禧一代大型工作场所之一
被Seramount评为最佳多元文化女性公司之一
其他技能：
责任心、主动学习、积极倾听、自信、偏见、建立融洽关系、买家人设、指导、复杂销售、创造力、批判性思维、跨职能团队合作、客户体验策略、客户互动、设计思维、同理心、财务洞察力、跟进、成长思维、识别销售机会、行业知识、求知欲、长期规划、应对模糊性等（+6个）
我们能为您提供什么：
健康与福祉
我们努力为团队成员及其家人提供全面的福利套餐，支持他们的身体、财务和情感福祉。
个人与专业发展
我们还投资于您的职业发展，因为您越优秀，我们所有人就越优秀。我们有针对帮助您实现任何职业目标的特定计划，无论您是想成为您领域的专家，还是将您的技能应用于其他部门。
多样性、包容性与归属感
我们在工作方式上无条件地包容，并庆祝个体的独特性。我们知道多样化的背景在这里受到重视并获得成功。我们有灵活性来管理工作和个人需求。我们一起做出大胆的举动，成为一股正能量。
让我们保持联系：
关注Instagram上的@HPECareers，了解惠普的人、文化和技术的最新动态。
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职位：
销售
职位级别：
高级
惠普是一个平等就业机会/退伍军人/残疾人/LGBT和积极行动的雇主。我们致力于多样性，建立一个代表各种背景、观点和技能的团队。我们不歧视，我们所有的决策都是基于资格、能力和业务需要。我们的目标是成为一个全球多元化的团队，代表我们的客户，在一个包容的环境中继续创新和共同成长。请点击这里：平等就业机会。
惠普企业是平等就业机会/男女平等/受保护的退伍军人/残疾人的雇主。
惠普将遵守与雇主使用逮捕和定罪记录相关的所有适用法律，包括要求雇主考虑雇佣具备犯罪记录的合格申请人的法律。 
悉尼