在一个人们真正相信自己所做的事情的公司工作是很有趣的！
我们致力于将激情和客户关注带入业务中。
关于Synechron
在Synechron，我们相信数字化的力量可以为企业带来积极的转变。我们的全球咨询公司将创造力和创新技术结合起来，提供业界领先的数字解决方案。Synechron的先进技术和优化策略涵盖了全面的企业咨询和技术咨询、数字化、云计算和DevOps、数据、系统集成和工程等领域，为众多知名金融服务和大型科技公司提供服务。通过我们的FinLabs的研究和开发项目，我们开发了现代化的解决方案，从区块链和人工智能到数据科学模型、数字承保、移动优先应用等等。
在过去的20多年里，我们的公司荣获了多个雇主奖项，以表彰我们对人才团队的承诺。凭借顶级客户的支持，Synechron拥有全球14,000多名员工，在全球17个国家的40个办事处设有业务。
有关公司的更多信息，请访问我们的网站或LinkedIn社区。
www.synechron.com
角色和职责：
• 评估设备系统的技术属性
• 评估书面代码以确保其符合项目规格。
• 制定质量保证策略，并与质量保证工程师协调分阶段测试
• 观察系统中的错误，并与其他同事讨论
• 帮助检测和修复错误
• 在演示后进行产品测试
• 测试和分析结果
• 在团队内合作进行质量保证
我们可以为您提供：
• 高度竞争力的薪酬和福利计划。
• 在22个全球地点设有办事处的跨国组织，并有可能在国外工作22天的带薪年假。
• 产假和陪产假计划。
• 全面的保险计划，包括医疗、牙科、视力、人寿保险和长期/短期残疾保险。
• 高等教育认证政策。
• 广泛的培训机会，专注于技能、实质性知识和个人发展。
• 为所有Synechron员工提供的按需Udemy for Business，免费访问5000多门精选课程。
• 与我们的金融创新实验室(FinLabs)和卓越中心(CoE)团队的经验丰富的同事进行辅导机会
• 在世界一流的一线银行、金融机构和保险公司进行尖端项目
• 扁平且易于亲近的组织
• 优秀的工作氛围：定期聚餐、体育活动、与年轻、充满活力的团队一起度过的外出周末
• 真正多样化、乐于享受生活并具有全球工作文化
SYNECHRON的多样性和包容性声明
多样性和包容性是我们文化的基础，Synechron为平等机会的工作场所感到自豪，并是一家积极采取行动的雇主。我们的多样性、平等和包容性(DEI)倡议“同样的不同”致力于培养一种包容的文化——促进平等、多样性和尊重所有人的环境。我们坚信，多样化的员工队伍有助于构建更强大、更成功的全球公司。我们鼓励来自不同背景、种族、宗教、年龄、婚姻状况、性别、性取向或残疾的申请者申请。我们通过提供灵活的工作安排、指导、内部流动、学习和发展计划等，为全球员工提供支持。
Synechron在所有的雇佣决策都是基于业务需求、工作要求和个人资格，不考虑申请人的性别、性别认同、性取向、种族、民族、残疾或退伍军人身份等任何特征。 
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