Amber Labs成立的三个关键原则：
1. 以人为本的内部文化，为我们的团队提供多元化的投资和令人兴奋的机会，以及确保每个人都有机会分享公司的成功的合作伙伴结构。
2. 不断迭代，寻找机会开发工件、加速器和自动化解决方案，以便为我们的客户快速部署高度技术的云端或本地解决方案。
3. 持续投资于我们的ADM（Amber Labs交付方法论，以敏捷方法论为基础），以确保最大的速度、质量和价值。
角色概述：我们正在寻找一位精通基于Java的自动化框架的高技能自动化测试员加入我们充满活力的团队。成功的候选人将在通过开发和实施自动化测试来确保我们系统的完整性和功能方面发挥关键作用。这个职位提供了在多个团队（包括ECMS、MSFR和数据迁移）上工作的机会。
角色：测试负责人
地点：英国（远程）
清除：您必须是英国公民或在英国居住超过5年。
核心职责：
• 开发和执行测试和模拟，验证系统功能和性能。
• 调查应用程序中的缺陷或错误，并与跨职能团队合作实施解决方案。
• 设计、实施和维护API测试、UI自动化和数据迁移的自动化框架。
• 与团队成员合作，改进现有的自动化框架，并根据需要开发新的组件。
• 识别质量问题，生成全面的报告，并提出改进策略。
• 参与敏捷交付方法论，特别是Scrum，并为冲刺计划、站立会议和回顾会议做出贡献。
技术要求：
• 具有数据迁移过程和工具的丰富经验。
• 熟练使用基于Java的框架（如Selenium）进行UI自动化。
• 理解API自动化原理，并具有SOAP和REST API的经验。
• 熟悉包括Jenkins和GitLab在内的自动化流水线。
• 有创建自动化场景和框架的实际经验。
• 了解Postman和类似的API测试工具。
• 有使用SOAPUI和JMeter的经验更好。
• 熟练掌握Java或JavaScript编码技能。
• 理解CSS、JS和HTML等Web技术。
• 熟悉页面对象模型（POM）和文档对象模型（DOM）。
项目背景：团队目前正在数据准备阶段，完成环境准备并准备进行迁移测试。功能测试用例已准备就绪，等待审核。新加入的自动化测试员将为ECMS、MSFR和数据迁移等正在进行的项目做出贡献，发挥关键作用，增强和扩展我们的自动化框架。
多样性与包容性：
在Amber Labs，我们致力于为所有人创造一个包容和公平的工作场所。我们对多样性、平等和包容的承诺包括：
• 重视所有员工的独特经历、观点和背景，并创造一个让每个人感到受欢迎、受到尊重和重视的环境。
• 禁止所有形式的骚扰、欺凌、歧视和欺负，倡导尊重和尊严的文化。
• 对所有新员工进行多样性和包容性政策的教育，确保他们了解自己在创造一个安全和包容的工作场所方面的权利和责任。
• 通过采取这些措施，我们致力于建立一个反映和庆祝我们员工和社区多样性的工作场所。
下一步是什么？
我们的人才招聘团队将与您联系，告知您下一步的步骤。对于大多数顾问，我们有两个阶段的面试流程。在某些情况下，如果被认为有必要，我们可能会包括第三个最终阶段，即与公司合作伙伴的对话。 
伦敦