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产品经理III
您是否有兴趣为一个价值数十亿美元的业务构建机器学习解决方案，以推动客户保留和增长？加入我们这个快速增长、创新的团队，为一个成熟品牌注入创业氛围，共同产生巨大影响！
在Expedia集团，我们正在寻找一个有影响力的经验丰富的产品经理，加入我们业务的一个新的高增长领域。您的角色将涵盖领导跨品牌（Hotels.com、VRBO等）的基于人工智能的增长工作，重点关注我们的客户生命周期价值（CLV）模型。CLV是我们的北极星指标，使我们能够快速和一致地做出数据决策。这个重要的模型使我们能够在投资方面采取深思熟虑的方法，最大限度地提高利润率，并以计算的方式扩展。您将定义产品路线图，帮助优先考虑各项倡议，创建新模型并改进现有的CLV模型。如果您对人工智能、创新充满激情，并且是一位自我驱动的人，准备在数百万旅行者中产生有意义的影响，那么加入我们吧！
您的职责
• 通过与业务各方合作制定并执行路线图
• 发现并宣传在产品领域应用CLV的用例
• 与分析和机器学习团队合作，提出假设，识别重要信号，并在必要时纳入CLV以改善体验
• 推动人工智能产品开发的创新和卓越，确保与业务目标一致
• 领导与Expedia其他产品团队的现有合作伙伴关系，并创造新的合作机会以提供额外的商业价值
您的特质
• 您在产品管理方面有3年以上相关经验，其中包括2年以上的大规模机器学习产品发布经验
• 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位
• 成功交付复杂大规模产品的良好记录
• 出色的商业敏锐度
• 卓越的领导和沟通能力
• 对技术、数据和创新的热情
这个职位在西雅图的总现金范围是137,500美元到192,500美元。在这个职位上，员工可以根据持续的表现增加薪水，最高可达220,000美元，这是薪酬范围的顶端。
这个职位在奥斯汀的总现金范围是137,500美元到192,500美元。在这个职位上，员工可以根据持续的表现增加薪水，最高可达220,000美元，这是薪酬范围的顶端。
这个职位在旧金山的总现金范围是146,000美元到204,500美元。在这个职位上，员工可以根据持续的表现增加薪水，最高可达233,500美元，这是薪酬范围的顶端。
这个职位在芝加哥的总现金范围是125,500.00美元到176,000.00美元。在这个职位上，员工可以根据持续的表现增加薪水，最高可达201,000.00美元，这是薪酬范围的顶端。
此角色的起始薪水将根据多个因素而变化，包括地点、可用预算以及个人的知识、技能和经验。薪酬范围可能会在将来进行修改。
Expedia集团自豪地为员工及其家人提供各种福利，包括医疗/牙科/视觉保险、带薪休假和员工援助计划。为了激发每个员工对旅行的热情，我们提供健康和旅行费用报销、旅行折扣和国际航空公司旅行代理人（IATAN）会员资格。查看我们的全部福利列表。
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Expedia集团（纳斯达克代码：EXPE）通过我们的全球平台为每个人、到处旅行提供动力。基于旅行是一种积极力量的核心信念，我们帮助人们以新的方式体验世界，建立持久的联系。我们提供行业领先的技术解决方案，促进合作伙伴的增长和成功，同时为旅行者提供难忘的体验。Expedia集团的品牌系列包括：Brand Expedia®、Hotels.com®、Expedia® Partner Solutions、Vrbo®、trivago®、Orbitz®、Travelocity®、Hotwire®、Wotif®、ebookers®、CheapTickets®、Expedia Group™ Media Solutions、Expedia Local Expert®、CarRentals.com™和Expedia Cruises™。
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