高级数据库经理 - IB07EE
我们决心做出改变，并为超越保障和政策的保险公司感到自豪。在这里工作意味着有机会实现自己的目标，也能帮助他人实现他们的目标。加入我们的团队，共同塑造未来。
企业数据库管理组织正在寻找一个结果导向、忠诚、自我激励的个人贡献者，具有在Linux和Exadata服务器上出色的技术Oracle数据库技能，用于本地和云解决方案。团队负责分析、开发和维护复杂的OLTP Oracle 19c后端数据库，以支持哈特福德公司的各种业务应用程序。具备本地和AWS云环境下的数据库服务器技能，包括Oracle和PostgreSQL。基本的自动化技能，如Ansible、Python、IAC的terraform是必需的。在这个角色中，这个人将与应用团队合作，根据哈特福德公司的最佳实践和已发布的标准，创建和维护用于业务和企业项目的数据库设计。这个人将与云组织合作，促进从本地系统到云的数据库迁移。
保持哈特福德独特的工作场所文化对于实现我们的宗旨 - 承保人类成就 - 并不断取得出色的成果至关重要。我们的企业工作模式反映了办公室、混合和完全远程角色的混合，帮助我们吸引、留住和培养实现公司战略目标所需的人才。这个角色将有一个混合工作安排。
这个角色可以有混合或远程工作安排。居住在我们某个地点附近的候选人将有在办公室工作3天的期望（周二至周四）。不居住在办公室附近的候选人应保持他们目前的工作安排，预计根据业务需求进入办公室工作。
主要职责
• 驱动设计、创建和管理在Exadata、LINUX、AIX上运行的大型复杂Oracle数据库，具有数据压缩、分区、RAC、RMAN、数据保护等功能。
• 驱动设计、创建和管理在Aurora Postgres、Oracle RDS和Oracle EC2上运行的大型复杂Oracle数据库。
• 参与正在进行的“快速上市”敏捷项目的数据库架构和数据库解决方案的设计、开发和实施。
• 使用ASH和AWR等Oracle性能分析工具以及SQL Plan Baselines、SQL Profiles进行高级调优。
• 掌握最新的数据库功能，并应用它们为应用程序提供可衡量的价值。
• 执行数据库合并、迁移、转换和升级的分析和端到端执行。
• 通过分析、简化和使用Ansible、Python、terraform进行自动化，降低数据库环境的复杂性和成本。
• 以专家级的知识管理和维护Exadata环境，包括数据库机器、存储单元、网络和与Exadata特定的数据库功能。
• 对由Oracle支持的所有平台上的19c版本进行Oracle数据库配置审查、审核和故障排除。
• 熟练掌握包括物理和逻辑数据建模在内的数据建模。
• 控制和监控用户对数据库的访问，并维护数据库安全性。
• 管理各个平台的容量规划和预测。
• 促进从本地系统到云的数据库迁移。
• 维护系统和标准操作政策和程序的文档。
• 协作并参与应用发布计划和实施。
• 为团队的初级成员提供技术支持和指导。
• 与在岸和离岸数据库合作伙伴合作，确保可用性、性能、质量和服务级别协议规范。
• 教育和影响利益相关者，推动对环境的理解，增加简化、风险管理，并促进重用和创新。
资格要求：
• 计算机科学或相关学科的学士学位
• 至少8年以上的Oracle数据库实施、升级、转换和合并项目经验
• 扎实的Oracle 19c和技术数据库概念知识，包括逻辑关系数据建模、物理数据建模、调优大型实例、资源管理、数据复制和备份/恢复技术
• 具备Ansible、Python、terraform等自动化技能
• 具备AWS或Oracle Cloud Infrastructure和Cloud Service的知识和经验
• 有云迁移实施经验者优先考虑
• 优先考虑Postgres数据库管理经验
• 具备较强的组织和沟通能力，能够处理多个优先事项
• 候选人必须有在美国工作的授权，无需公司赞助。
薪酬
所列的年薪基准范围主要基于对外部市场类似职位的分析。实际基本薪酬可能有所不同，可能高于或低于所列范围，根据绩效、熟练程度和角色所需的能力展示等因素。基本薪酬只是哈特福德公司为员工提供的总薪酬方案的一个组成部分。其他奖励可能包括短期或年度奖金、长期激励措施和即时认可。该角色的年薪基准范围为：
$104,160 - $156,240
机会平等雇主/女性/少数族裔/退伍军人/残疾/性取向/性别认同或表达/宗教/年龄
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