职位描述：
职责：
• 通过审查和分析信息（例如问题、影响、重要性、可能的根本原因等），解决移动设备的业务和生产问题；然后与支持团队合作解决发现的问题。在解决问题后，对多个移动设备进行根本原因分析，以防止将来再次发生
• 通过与跨职能业务伙伴合作，开发创新的移动技术解决方案和战略，以支持业务目标；开发关键机会评估；基准和分析行业最佳实践；预测未来技术；推动优先级高的倡议；识别和实施解决方案；与组织内的决策者和高管沟通和影响；影响行业采用可持续解决方案；并定义软件开发准则、标准和流程。
• 与跨职能团队合作确定项目要求；将要求转化为适用于多个操作系统（例如iPhone、Android）的移动解决方案；收集所需信息（例如设计文档、产品要求、线框图）；编写和开发可应用于多种类型移动设备的代码（例如Java/Kotlin）；开发用户界面解决方案；进行测试以确保解决方案功能正常；向团队成员和利益相关者沟通项目进展和障碍；确定问题的解决方案；改进设计以防止多个设备上的缺陷再次发生；确保按时交付；与项目经理合作，为项目实施计划提供指导。
• 消除影响绩效的障碍和障碍；提供资源；确定绩效标准；测量进展并相应调整绩效；制定应急计划；展示适应性并支持持续学习。
• 通过培训和指导他人使用和应用公司政策、程序、使命、价值观和道德和诚信标准，促进和支持公司政策、程序、使命、价值观和道德和诚信标准的应用；确保遵守它们；并利用和支持开放门政策。
• 通过评估当前计划、项目和倡议的持续有效性，与业务伙伴、经理、同事或其他关键利益相关者咨询；征求、评估和应用改进效率和成本效益的建议；参与和支持社区外展活动，确保满足业务需求。
要求：
• 计算机科学、工程或相关专业的学士/硕士学位
• 5年以上全栈软件开发各个要素的专业经验 - 原生移动、Web前端、后端，以及过去的实际编码经验
• 有面向消费者的应用和电子商务或零售购物经验
• 具备构建可扩展的后端系统和平台的实际经验
• 具备设计和开发Android平台高级应用程序、对代码进行鲁棒性（包括边缘案例、可用性和一般可靠性）的单元测试等方面的知识
• 与跨职能团队合作，定义、设计和发布新功能
• 具备故障修复和提高应用程序性能的经验
• 与外部数据源和API合作
• 具备敏捷方法Scrum的经验
• 持续评估和实施新技术，以最大化开发效率
• 具备软件开发经验和Android技能开发的证明
• 能够将线框转化为完美的视图
• 对动画和屏幕过渡有了解
• 至少发布过一个原创的Android应用程序
• 具备使用Android SDK、服务和各种后台处理方法的经验
• 具备通过REST、JSON、Google Cloud Messaging和HTTP协议处理远程数据的经验
• 具备使用Google Play API的经验：地图、位置和云消息
• 具备使用第三方库和API的经验
• 具备使用内存分析工具（DDMS、MAT）分析内存问题的经验
• 对移动领域、架构、趋势和新兴技术有良好的了解
• 对完整的移动开发生命周期和编写可读性强、可维护性强、性能良好的面向对象代码有扎实的理解
• 具备使用Kotlin、Coroutines、MVVM、MVVM Clean、View Models、Repository Design pattern和其他架构的经验
• 具备使用编排层和GraphQL的经验
• 在敏捷环境中工作并使用Jira等跟踪工具的经验
• 具备React Native的经验为佳
软技能：
• 具备团队合作精神、批判性思维能力和解决问题的能力
• 具备良好的时间管理技能、人际交往能力和沟通能力
• 渴望帮助塑造Client的Android开发方向
• 致力于不断学习、成长，并帮助Client应对全新的挑战
• 与UI和UX设计师以及软件测试人员合作，确保每个应用程序的外观和功能完美
• 具备与UI和UX设计师以及软件测试人员合作的经验，确保Client的应用程序外观完美、功能正常
• 主动监控应用程序评论，发现改进的方向
• 具备强烈的好奇心
职位类型：合同
薪酬：每小时55.00 - 65.00美元
福利：
• 401(k)养老金计划
• 牙科保险
• 健康保险
工作时间：
• 8小时轮班
经验：
• iOS：1年（优先考虑）
• SDK：1年（优先考虑）
• Android：1年（优先考虑）
通勤能力：
• 加利福尼亚州圣尼维尔94086（必需）
能否重新安置：
• 加利福尼亚州圣尼维尔94086：开始工作前重新安置（必需）
工作地点：远程 
芝加哥