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寻找一个不仅具有战略眼光，而且还具有从头开始构建平台的深厚技术经验的领导者（数字转型、网络安全、云等）云/物理基础设施面向大型企业环境。此外，还要推广到全球地区。
副总裁，平台与工程将在我们的基础设施、数据中心和制造业务中领导我们的战略规划、开发和实施创新技术解决方案。这个角色需要一个能够将深厚的技术专业知识与战略思维相结合的变革技术专家，以推动我们技术基础设施的设计、实施和自动化。
这个角色的成功候选人将是一个最佳技术领导者，具有跨领域技能和在基础设施、安全、数据、云、制造和集成方面实践现代方法的经验，并对其他领域有足够的了解。他们应该有实施和处理大规模全球计划的经验，并带领全球团队。他们应该能够完成推动标准化、成本优化和战略对齐的技术要务。
贡献：
- 与VP企业架构、我们的数字办公室和网络安全合作，共同制定技术战略；根据现代技术趋势，建立和推进企业基础设施愿景。
- 确保IT基础设施符合行业标准、法规和安全最佳实践，采取措施保护公司数据和系统。
- 制定并实施与公司业务目标一致的全面IT基础设施战略，重点关注可扩展性、安全性和成本效益。
- 与多个部门合作并提供对复杂技术问题的指导。
- 成为定义和管理引入企业的技术工作的GTS架构委员会成员。
- 监督企业的基础设施和云策略。
- 确保所有IT系统和基础设施组件的可靠性、性能和安全性，包括灾难恢复规划和执行。
- 作为内部技术领导论坛的最高级技术资源代表
经验：
- 在信息技术领域拥有15年以上的经验。
- 在领导、指导和发展高绩效IT专业人员团队方面有10年以上的经验，鼓励创新、协作和持续改进的文化。
- 具有与高级管理层和工程团队有效沟通的强大人际交往能力。
- 对基础设施即代码工具和实践（如Terraform、Ansible或AWS CloudFormation）有深入的了解。
- 对云平台（如AWS、Azure或Google Cloud Platform）有深入的了解。
- 在实施和优化与制造相关的IT系统（如ERP、MES和SCADA系统）方面具有丰富的背景。
- 对物理和虚拟数据中心技术和方法有深入的了解。
- 在将IT战略与业务目标对齐、推动运营效率和生产力方面有卓越的业绩。
- 培养创新文化，数据驱动的解决方案和面向未来的兼容性态度，以确保员工寻求和展示影响业务和会员体验的新兴行业趋势和变化。
教育
- 学士学位或同等学历-计算机工程或计算机科学
所有合格的申请人将根据种族、肤色、国籍、年龄、血统、宗教、性别、性取向、性别认同、性别表达、婚姻状况、残疾、医疗状况、遗传信息、怀孕或军事或退伍军人身份而受到平等对待。我们根据州和地方法律考虑所有合格的申请人，包括那些有犯罪记录的申请人，包括洛杉矶市的雇佣机会公正倡议。 
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