普华永道私人部门的职业将提供机会，帮助私人公司解决一系列的业务咨询需求，如审计、税务合规和规划，以提高其运营效率，并释放出更多时间用于专注于业务战略。您将有机会体验私人公司的整个业务生命周期，从创立到成长、成熟和转型。我们的团队帮助客户设计和实施个人化和定制化的服务计划，这些计划对私人所有实体、企业家和高净值个人来说是独特的。您将协助团队关注财富管理、合规性、现金流管理、股权扩张、剥离和退出策略等关键问题。我们的普华永道私人团队帮助企业家、私营企业所有者和家族企业在每个阶段管理所有权和增长，以适应当今不断变化的全球格局。
为了在不断变化的世界中脱颖而出，普华永道的每个人都需要成为一个以目标为导向、价值驱动的领导者。为了帮助我们实现这一目标，我们有普华永道专业人士（PwC Professional）全球领导力发展框架。它为我们的线路、地理位置和职业道路提供了一套统一的期望，并对我们作为个人在职业生涯中取得成功和进步所需的技能提供了透明度，无论是现在还是未来。
作为高级职员，您将作为问题解决团队的一员，帮助解决从战略到执行的复杂业务问题。普华永道专业人士的技能和职责包括但不限于：
• 利用反馈和反思来发展自我意识、个人优势并解决发展领域的问题。
• 授权他人提供拓展机会，并指导他们取得成果。
• 展示批判性思维能力，并有能力对无结构问题进行整理。
• 使用广泛的工具和技术从当前行业或部门趋势中提取见解。
• 审查自己和他人的工作质量、准确性和相关性。
• 知道在给定情况下如何和何时使用可用的工具，并能解释选择这种工具的原因。
• 寻找和接受能够接触到不同情况、环境和观点的机会。
• 在与他人影响和联系时使用简明的沟通方式。
• 能够阅读情况并调整行为以建立高质量的关系。
• 遵守公司的道德和商业行为准则。
工作要求和偏好：
基本资格要求：
所需最低学位：
学士学位
所需学习领域：
会计学
额外教育要求：
求职者必须满足各州法规对于获得注册会计师资格所需的最低要求。
最低工作经验年限：
2年
所需认证：
学士学位，至少完成120个学时的课程
所需知识和技能：
熟练掌握日语（口语和书写）。
首选资格要求：
首选学位：
硕士学位
首选学习领域：
会计学
首选认证：
满足所有教育要求，以满足获得注册会计师执照所需的150个学分小时要求，或提供对公司满意的文件，证明您可以通过互惠原则在所在州获得注册会计师执照，该原则基于在其他州持有的注册会计师执照或通过的注册会计师考试。
注册会计师执照。国际雇员或普华永道附属公司的雇员必须在其所在国家获得相应的会计凭证。
首选知识/技能：
在制造、分销和服务行业中，对非上市公司面临的常见商业和会计问题有深入的了解和/或成功的记录。这些问题包括但不限于：并购、剥离、合资和（再）融资。对美国通用会计准则（U.S. GAAP）的技术知识。
作为美国全球专业服务咨询公司的美国保证业务实践的团队领导者和团队成员，具有明确的能力和/或成功记录，包括但不限于以下领域：
技术能力：
• 熟悉并应用适用的技术会计和财务报告准则，通过对会计准则/问题进行有效分析，支持解决技术问题；
• 理解并有效应用审计准则、公司审计方法和指导方针，积极主动地寻求在执行审计工作中应用新指导和工具；
• 以专业怀疑、独立性和客观性树立榜样，例如考虑到客户的激励或压力存在的地方，并支持团队在导航审计师判断方面；
• 及早发现和提升问题，提出解决方案，并有效地向团队成员和客户传达；
• 通过积极监督和指导他人，提高工作质量，对工作质量负责，并进行关键的自我审查，主动寻求上级的建议，并及时回应反馈。商业敏锐度：
• 熟悉并应用适用的技术会计和财务报告准则，通过对会计准则/问题进行有效分析，支持解决技术问题；
• 理解并有效应用审计准则、公司审计方法和指导方针，积极主动地寻求在执行审计工作中应用新指导和工具；
• 以专业怀疑、独立性和客观性树立榜样，例如考虑到客户的激励或压力存在的地方，并支持团队在导航审计师判断方面；
• 及早发现和提升问题，提出解决方案，并有效地向团队成员和客户传达；
• 通过积极监督和指导他人，提高工作质量，对工作质量负责，并进行关键的自我审查，主动寻求上级的建议，并及时回应反馈。
• 利用广泛的商业财务知识、报告流程和管理工作经济学的知识和技能；
• 运用研究、分析和解决问题的工具和技术，包括解释数据/研究、得出结论，并与客户分享对主要经济趋势、当前行业或部门趋势、问题和机会的洞察。全球眼光：
• 熟悉并应用适用的技术会计和财务报告准则，通过对会计准则/问题进行有效分析，支持解决技术问题；
• 理解并有效应用审计准则、公司审计方法和指导方针，积极主动地寻求在执行审计工作中应用新指导和工具；
• 以专业怀疑、独立性和客观性树立榜样，例如考虑到客户的激励或压力存在的地方，并支持团队在导航审计师判断方面；
• 及早发现和提升问题，提出解决方案，并有效地向团队成员和客户传达；
• 通过积极监督和指导他人，提高工作质量，对工作质量负责，并进行关键的自我审查，主动寻求上级的建议，并及时回应反馈。
• 利用广泛的商业财务知识、报告流程和管理工作经济学的知识和技能；
• 运用研究、分析和解决问题的工具和技术，包括解释数据/研究、得出结论，并与客户分享对主要经济趋势、当前行业或部门趋势、问题和机会的洞察。
• 运用对全球化的了解，以及它对本地和全球业务考虑的影响；
• 有效地作为多样化交付团队的一部分工作；以及，
• 将全球视角应用于业务问题，识别全球趋同和分歧的潜在机会。领导能力：
• 熟悉并应用适用的技术会计和财务报告准则，通过对会计准则/问题进行有效分析，支持解决技术问题；
• 理解并有效应用审计准则、公司审计方法和指导方针，积极主动地寻求在执行审计工作中应用新指导和工具；
• 以专业怀疑、独立性和客观性树立榜样，例如考虑到客户的激励或压力存在的地方，并支持团队在导航审计师判断方面；
• 及早发现和提升问题，提出解决方案，并有效地向团队成员和客户传达；
• 通过积极监督和指导他人，提高工作质量，对工作质量负责，并进行关键的自我审查，主动寻求上级的建议，并及时回应反馈。
• 利用广泛的商业财务知识、报告流程和管理工作经济学的知识和技能；
• 运用研究、分析和解决问题的工具和技术，包括解释数据/研究、得出结论，并与客户分享对主要经济趋势、当前行业或部门趋势、问题和机会的洞察。
• 运用对全球化的了解，以及它对本地和全球业务考虑的影响；
• 有效地作为多样化交付团队的一部分工作；以及，
• 将全球视角应用于业务问题，识别全球趋同和分歧的潜在机会。
• 调整优先事项和挑战，并有能力处理新的和多个任务；
• 有效地委派任务，并为更年轻的团队成员提供指导和支持；
• 通过创建和支持适当的工作任务来培养他人；以及，
• 坦诚、建设性地提供指导和反馈，并公开接受反馈。人际关系：
• 熟悉并应用适用的技术会计和财务报告准则，通过对会计准则/问题进行有效分析，支持解决技术问题；
• 理解并有效应用审计准则、公司审计方法和指导方针，积极主动地寻求在执行审计工作中应用新指导和工具；
• 以专业怀疑、独立性和客观性树立榜样，例如考虑到客户的激励或压力存在的地方，并支持团队在导航审计师判断方面；
• 及早发现和提升问题，提出解决方案，并有效地向团队成员和客户传达；
• 通过积极监督和指导他人，提高工作质量，对工作质量负责，并进行关键的自我审查，主动寻求上级的建议，并及时回应反馈。
• 利用广泛的商业财务知识、报告流程和管理工作经济学的知识和技能；
• 运用研究、分析和解决问题的工具和技术，包括解释数据/研究、得出结论，并与客户分享对主要经济趋势、当前行业或部门趋势、问题和机会的洞察。
• 运用对全球化的了解，以及它对本地和全球业务考虑的影响；
• 有效地作为多样化交付团队的一部分工作；以及，
• 将全球视角应用于业务问题，识别全球趋同和分歧的潜在机会。
• 调整优先事项和挑战，并有能力处理新的和多个任务；
• 有效地委派任务，并为更年轻的团队成员提供指导和支持；
• 通过创建和支持适当的工作任务来培养他人；以及，
• 坦诚、建设性地提供指导和反馈，并公开接受反馈。
• 在不同情境下，自信、有效地使用各种沟通方式进行沟通；
• 通过预测他人的需求并适当地调整内容，为团队和客户互动做好准备；
• 在讨论中积极参与，主动提问并分享有见解的观点；以及，
• 认识到多种和多样化观点的价值，并对挑战既定观点感到舒适。在专业服务环境中展示自动化和数字化的能力和/或成功记录，包括：
• 熟悉并应用适用的技术会计和财务报告准则，通过对会计准则/问题进行有效分析，支持解决技术问题；
• 理解并有效应用审计准则、公司审计方法和指导方针，积极主动地寻求在执行审计工作中应用新指导和工具；
• 以专业怀疑、独立性和客观性树立榜样，例如考虑到客户的激励或压力存在的地方，并支持团队在导航审计师判断方面；
• 及早发现和提升问题，提出解决方案，并有效地向团队成员和客户传达；
• 通过积极监督和指导他人，提高工作质量，对工作质量负责，并进行关键的自我审查，主动寻求上级的建议，并及时回应反馈。
• 利用广泛的商业财务知识、报告流程和管理工作经济学的知识和技能；
• 运用研究、分析和解决问题的工具和技术，包括解释数据/研究、得出结论，并与客户分享对主要经济趋势、当前行业或部门趋势、问题和机会的洞察。
• 运用对全球化的了解，以及它对本地和全球业务考虑的影响；
• 有效地作为多样化交付团队的一部分工作；以及，
• 应用全球视角来解决业务问题，识别分析中的全球趋同和分歧的潜在机会。
那么，一个典型的工作日是什么样的？请参阅：http://PwC.to/joe
了解更多我们的工作方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇佣需要现在或将来需要普华永道通过H-1B抽签获得赞助的有经验或初级求职者，除非根据以下政策规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
所有合格的申请人将在没有因种族、信仰、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同或表达、基因倾向或携带者身份、退伍军人、婚姻状况或公民身份等受法律保护的身份而受到普华永道的考虑。普华永道自豪地成为一家积极采取行动的平等机会雇主。
对于在旧金山工作的职位，将根据与旧金山公平机会条例一致的方式考虑具备逮捕和定罪记录的合格候选人。
申请将在职位被填满或帖子被删除之前接受，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接获取有关预期申请截止日期的信息：https://pwc.to/us-application-deadlines
对于在加利福尼亚州、科罗拉多州、夏威夷州、内华达州、纽约州或华盛顿州工作的职位，或者将向纽约州的主管、办公室或其他工作地点汇报的职位，请访问以下链接获取薪酬范围信息：https://pwc.to/payrange-v1-assuranceseniorassociate
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