发布日期：2024年2月7日
需求编号：35917
教职/部门：管理学院
部门：管理学院
校区：圣乔治（市中心）
描述：a）协助批改作业；b）监考期末考试；c）根据需要监考测试和考试；d）举办辅导课和办公时间；e）完成其他指派的任务。
资格：具有项目管理和组织研究生与企业之间互动经验。需要了解国际商务知识。有国际贸易使命经验者优先考虑。有RSM2123课程助教经验者优先考虑。相关标准：与获取经验的需求相比，以往经验是更相关的标准。
课程安排：根据情况，课程可能在线或面对面进行，因此候选人必须能够同时适应两种情况。
任职日期：2024年2月9日至3月31日
薪水：
最低时薪为：
2020年9月1日
$46.92加上4%的带薪休假
2021年9月1日
$48.79加上4%的带薪休假
2022年9月1日
$50.74加上4%的带薪休假
2023年9月1日
$52.26加上4%的带薪休假
备注：
根据CUPE 3902 Unit 3集体协议发布此职位。
根据CUPE 3902 Unit 3集体协议第14:12条款，优先考虑晋升为Sessional Lecturer II或Sessional Lecturer III职级的合格个人。
请注意：多伦多大学的本科生、研究生和博士后研究员适用于CUPE 3902 Unit 1集体协议，而不适用于Unit 3集体协议下发布的职位。
理解某些职位空缺的公告是暂定的，待最终确定课程和报名人数。
政策
多伦多大学坚决致力于其社区的多样性，特别欢迎来自有色人种/彩色人种、女性、北美土著/原住民、残疾人、LGBTQ2S+人士以及其他可能有助于思想进一步多样化的人士的申请。
鼓励属于土著、黑人、有色人种和LGBTQ2S+社区、残疾人以及其他公平求职群体的候选人申请，并将根据他们的实际经历考虑适用于该职位的情况。
多伦多大学邀请所有合格的申请人申请。
我们致力于成为一个公平和包容的社区，并积极努力增加成员之间的多样性。我们在追求学术使命的卓越中与我们对公平和多样性的价值观相联系。多伦多大学致力于《安大略无障碍法案》的原则。因此，我们努力使我们的招聘、评估和选拔过程尽可能具备无障碍性，并根据需要为残疾申请人提供适应措施。如果您在申请和聘用过程中的任何时候需要任何适应措施，请联系uoft.careers@utoronto.ca。在就业期间，如果需要从大学获得适应措施，请联系主管或部门主任和/或健康与福祉计划与服务部门（hwb@utoronto.ca）。有关多伦多大学住宿信息的更多信息，请访问我们的住宿网页。
根据CUPE 3902 Unit 1集体协议发布所有职位。理解某些职位空缺的公告是暂定的，待最终确定课程和报名人数。
此职位的职责应在所在校区执行。如果职责预计在其他位置执行，将在发布中指明。
此处发布的职位对多伦多大学研究生学院的研究生、博士后研究员和多伦多大学本科生开放。
优先考虑多伦多大学研究生学院已注册的研究生或已申请注册为多伦多大学研究生学院学生的研究生。
助教职位的招聘标准是学术资格、获取经验的需求、以往经验以及根据本集体协议的以往满意的就业经历。
申请程序：
有关申请程序的详细信息，请访问www-2.rotman.utoronto.ca/employment/tapositions
每门课程的申请必须附有当前简历和申请表。请使用提供的空间简要概述您为何申请此课程。
请将有关申请过程的任何问题直接发送至rotman.aahiring@rotman.utoronto.ca。此电子邮件地址不接受申请。
要申请此职位，您必须登录您的账户。如果您没有账户，请访问多伦多大学网站注册账户。 
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