在安永（EY），你将有机会打造一个与你独特个性相匹配的职业生涯，拥有全球规模、支持、包容文化和技术，成为最好的自己。我们也期待你独特的声音和观点能帮助安永变得更好。加入我们，为自己建立卓越的经验，为所有人打造一个更好的工作世界。
安永注重员工的高道德标准和诚信，期望所有候选人展示这些品质。在安永，你将有机会打造一个与你独特个性相匹配的职业生涯，拥有全球规模、支持、包容文化和技术，成为最好的自己。我们也期待你独特的声音和观点能帮助安永变得更好。加入我们，为自己建立卓越的经验，为所有人打造一个更好的工作世界。
安永公共政策部门关注影响安永业务、审计行业和更广泛资本市场的公共政策和监管问题。我们与政策制定者、监管机构、投资者和其他利益相关方的对话有助于我们在全球150多个国家和地区的运营复杂性中形成我们的观点和行动。
机会
加入安永亚太区公共政策团队的机会。安永公共政策部门致力于推进安永在多个领域的战略目标，包括与审计和保证相关的政策；可持续性；金融服务；技术（人工智能、网络安全、数据权利、数据本地化和其他政策事项）；以及地缘政治。
副总监将提供专业知识，并在关键的亚太区司法辖区内就与人工智能和数字技术相关的政策、立法和监管问题开展工作，并在某些情况下，还将为全球公共政策项目做出贡献，参与更广泛的安永人工智能战略。
你的主要职责
作为副总监，你将与亚太区和更广泛的安永公共政策团队的其他成员以及其他安永团队和职能紧密合作，通过以下方式帮助推进安永与人工智能相关的公共政策优先事项：
• 与政策制定者和影响者互动
• 监测人工智能的监管和政策发展
• 通过洞察人工智能政策发展，支持安永内部的人工智能开发、使用和治理流程
• 就人工智能政策问题制定观点和思想领导力
• 在活动中进行公众参与，并通过发表文章进行公众参与
• 与塑造人工智能政策辩论的商业协会、非政府组织、智库和学者进行互动
• 通过人工智能政策洞察支持客户互动
该职位将为您提供进一步发展对安永和我们客户至关重要的问题的专业知识的机会，同时与来自多个服务线和地理区域的安永人员合作。
您将管理自己的工作组合，并支持团队的另一位高级成员的工作，这将由亚太区公共政策负责人和安永全球人工智能伦理和监管负责人监督。
成功所需的技能和特质
• 对公共政策有一定的理解和兴趣，尤其是对人工智能和数字技术的政策
• 与亚太区包括中国、日本、澳大利亚和韩国在内的关键司法辖区的人工智能政策制定者和影响者进行互动的经验
• 对亚太区人工智能和数字技术政策环境有很好的了解，包括与（网络）安全和数据权利以及数据管理的关联。此外，对亚太区以外的全球人工智能政策和监管方面的专业知识将是一个优势。
• 对人工智能技术的核心技术概念和发展有一定的了解，并能够向非专业人士解释这些概念
• 非常强的英语写作能力，包括根据不同的内部和外部受众定制沟通内容的能力
• 能够识别需要互动的关键外部利益相关者，并制定和执行利益相关者互动计划
• 能够识别和分析公共政策发展，将其放入背景中，并识别/传达关键关切和见解
• 灵活性和在快节奏、跨时区的商业环境中工作的能力已被证明，同时监督多个任务和项目
• 战略思维能力和解决复杂挑战的经验
• 能够在安永服务线和职能等复杂国际组织中导航的能力将是一个优势
符合条件的要求
• 8年以上经验，其中至少5年在数字/新兴技术政策领域；人工智能政策（优先考虑）
• 对与人工智能和相关数字技术相关的政策和监管问题有了解
• 作为多元化高绩效团队成员的能力，包括合作、透明、主动和灵活/虚拟工作（如果适用）
• 能够从各种来源综合复杂信息的能力
• 对安永业务的了解，以及人工智能监管对安永业务的潜在影响的理解或愿意理解
• 能够在快节奏的环境中工作，有效管理多个优先事项，并按计划按时完成任务
• 强大的分析和严谨的思维方式
• 英语沟通能力（书面和口头）。在其他亚洲语言方面具有较强的工作知识将是一个重要的优势。
• 能够处理意外或临时要求，同时执行更常规的任务和项目
• 始终表现出诚信，并对敏感和机密信息行使专业的良好判断和谨慎。
• 候选人应愿意考虑一份为期12个月的合同。在合同期间可能会出现延长合同的机会。
理想情况下，您还应具备
• 较强的项目管理技能
• 在人工智能相关项目上工作的经验
• 教育背景：
• 学士学位或相关领域的等同大学学位，如科学/技术/人工智能伦理与法律等
• 硕士/高级学位或以上相关领域的学位将更受青睐
• 经验：
• 至少8年的工作经验，其中至少5年在相关领域
我们寻找的人才
我们正在寻找一位经验丰富、充满活力、自我启动的个人，他们拥抱变革和创新，对帮助我们建立一个更好的工作世界充满激情。
我们提供的福利
作为这个职位的一部分，你将在一个高度整合的全球团队中工作，有机会和工具来发展和推动你的职业发展。在这里，你可以将全球机会与灵活的工作相结合。安永的福利计划也超出了寻常，关注你的身体、情感、财务和社交福祉。你的招聘人员可以与你讨论你所在国家的福利。以下是我们提供的一些福利的概述：
• 持续学习：你将培养应对未来的心态和技能。
• 成功由你定义：我们将提供工具和灵活性，让你以自己的方式产生有意义的影响。
• 转型领导力：我们将为你提供洞察力、指导和信心，成为世界所需要的领导者。
• 多元包容的文化：你将被接纳为你自己，并被授权使用你的声音帮助他人找到他们自己的声音。
请仅通过“申请”链接（而不是通过当地办公室）申请此职位。然后，你的申请将被转发到适当的招聘团队。
卓越的安永体验。由你来打造。
安永 | 建设一个更好的工作世界
安永的存在是为了建立一个更好的工作世界，帮助为客户、员工和社会创造长期价值，并在资本市场中建立信任。
在数据和技术的支持下，安永在全球150多个国家的多元化团队通过保证提供信任，并帮助客户增长、转型和运营。
安永团队跨越保证、咨询、法律、战略、税务和交易领域工作，提出更好的问题，寻找解决当今世界面临的复杂问题的新答案。 
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