职位描述
您是一个高绩效的需求生成专家，具有增长思维吗？您想为一个全球最佳的100%远程组织工作，与世界各地最聪明的人才共事吗？在Gigster，无论是与创业者合作实现“下一个伟大愿景”，还是与财富500强公司合作推出重大产品，我们构建真正有影响力的、非常酷的解决方案！从区块链到人工智能/机器学习到虚拟现实等，Gigster在尖端技术上构建企业软件。我们正在寻找一位创新的需求生成总监，为Gigster推动可归因于营销的收入。在这个职位上，您将为Gigster创建增长引擎，并创建入站和出站活动以及付费媒体，优化预算支出，并管理一个由两个人组成的团队。理想的人是以数据为导向、以洞察为驱动，并热衷于测试和尝试新策略。如果您非常有动力并热爱建设和成长，那么这就是适合您的地方。
您拥有的职责：
Gigster.com
付费媒体和展示网络
电子邮件营销
付费社交媒体（包括LinkedIn）
营销归因模型
任何其他需求生成渠道的执行，例如网络研讨会等。
您将如何衡量：
完整的销售漏斗：
联系人数据库增长（总数和每月变化百分比）
设置的介绍电话/进行的介绍电话
销售机会金额
成交金额和标志
其他指标：
潜在客户
营销合格线索总数
网站引流量
销售合格线索
SEO关键字排名
要求：
10年以上的市场营销经验，5年以上的面向B2B服务的数字营销经验
较强的分析能力
具备多个B2B营销平台的经验- Hubspot、Zoominfo Marketing OS、Outreach、SFDC
福利 - 我们不称之为福利，它们只是使在Gigster工作变得更好的一部分。
我们是100%远程和全球化的。在您最好的生活中，无论在哪里，都不会因此而错过职业机会
灵活的工作时间。我们不关心您何时在线，只要您有时间与团队和客户交流，并且最重要的是要取得出色的成果
致力于发展。我们专注于为每个员工制定职业规划，并帮助提供培训，以在您的职业生涯的每个阶段都能取得进步
注重文化。咖啡聊天、欢乐时光、烹饪课、读书俱乐部等等！
津贴来帮助您建立理想的家庭办公室
礼品！因为谁不喜欢礼品呢？
我们努力建立一个反映我们所工作社区多样性的团队，并鼓励来自传统上被边缘化群体的申请人，如女性、有色人种、土著人民、身份认同为LGBTQ2SI的人、退伍军人和残疾人。 
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