在德勤，我们为您提供独特而卓越的职业体验，激励和赋予您这样的人才影响我们的客户、员工和社区的能力。德勤为您提供一个高度包容、协作的工作场所，并为您实现自己的全部潜力提供无与伦比的机会。我们一直在寻找那些不断努力超越自我的人，并寻找新的途径和独特的方式来实现我们共同的目标。
您的工作内容
这个职位属于德勤东南亚的技术战略和转型（TS&T）团队，包括IT战略和转型。作为该团队的领导者，您将推动我们在该地区的TS&T业务增长，并负责TS&T解决方案的创建、销售和交付：IT战略、应用和系统开发、IT业务转型等。
作为我们咨询团队的高级经理，您将与团队和客户建立和培养积极的工作关系，以超越客户的期望。
• 您将通过提供监督和指导项目团队在研究工作和分析中开发和交付创新的技术解决方案，帮助客户解决他们最关键的信息和技术挑战。
• 您将监督并指导项目团队进行IT评估，对比关键业务优先事项与技术要素的一致性，制定建议并就适当的策略、治理、架构和创新提供建议，以优化客户运营的配置。
• 您将与中高级利益相关者密切合作，向他们提供项目交付成果的状态更新和进展报告。您将主导与客户的研讨会，并在关键演示中提供主题专业知识，以解决可能提出的问题。
• 您将成为高级IT领导团队或业务赞助人的信任顾问，并利用您的技术能力来影响和塑造客户的关键决策和/或思维过程。
• 您将根据批准的定价参数设置、管理和跟踪项目经济状况。
• 您将负责管理项目团队，并对项目团队开发的所有工作成果负责。
• 您将负责管理项目团队，并指导团队成员在职业发展中提供帮助。
• 您将成为我们客户的信任顾问，并与他们密切合作，塑造重大的IT转型计划，并在市场需求的回应中推动方案、演示和出版物的开发。
在领导团队通过项目为客户提供影响力的过程中，您将：
• 采用以业务为导向的思维方式，利用数据驱动的解决方案推动转型议程并取得成果。
• 利用在某个功能领域的专业知识，支持客户的战略议程。
• 在制定建议时考虑与最终用户采用相关的机会和威胁。
您作为领导者的角色
在德勤，我们相信赋予我们的人在各个层面上成为领导者的重要性。我们期望我们的员工拥抱和践行我们的使命和共享价值观，每天挑战自己，识别对我们的客户、员工和社区最重要的问题，并产生有意义的影响。除了践行我们的使命外，我们公司的高级经理还应：
• 建立强大的领导品牌，通过激励他人的激情、正直和欣赏来激励他人。
• 创造机会，通过利用每个人的优势来建立高绩效团队，推动影响力的发挥。
• 运用对趋势和活动的深入了解，推动持续改进，并在广泛的网络中建立持久的关系。
• 将更广泛的战略转化为令人信服的团队愿景和目标，以使团队协调一致，并确定优先事项以实现目标。
• 积极为人才储备做出贡献，倡导吸引、培养和留住优秀人才和高绩效团队的人才体验。
关于您自己的介绍
如果您具备以下条件：
• 获得优秀的学位，最好是研究生学位，专业为信息技术、商业信息系统、商业、工程、数学或相关学科。
• 高级经理需要至少12年的IT管理咨询经验。
• 在以下领域具有咨询和实施经验：
• IT战略：IT战略制定、IT治理、IT运营模型、企业架构
• IT转型：IT外包咨询、项目和项目管理咨询
• IT运营：IT服务管理、IT共享服务管理
• IT优化：IT成本削减、IT并购
• 对当前的IT趋势有了解（云计算、大数据、社交媒体、RPA、物联网、区块链等）
• 较强的分析能力，优秀的英语口头和书面沟通能力，自我激励能力，能够在变化优先级的紧张环境中工作
• 出色的解决问题的能力，能够跳出传统思维，能够在压力和紧迫的项目时间表下工作
• 动力、坚韧、以客户为中心和以结果为导向
• 具备良好商业头脑、团队合作和领导才能的明显表现。
• 愿意在办公室以外工作，最重要的是...
• 对咨询生活方式的理解和能力以及出差（国内外）是适应我们短期和长期项目任务的先决条件。
下一步
那么，您还在等什么？加入我们的成功团队吧。
由于申请数量较多，我们只通知入围的候选人。
请注意，德勤永远不会通过即时通讯平台直接与您联系，提供就业机会或要求您提供金钱或个人信息。请通过官方德勤网站申请您感兴趣的职位。 
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