职位描述
我将如何帮助？
您将在支付团队工作，并向首席解决方案架构师汇报。独立工作时，您将协助分析业务和技术环境，以制定架构解决方案和/或策略。
您的主要职责包括：
• 参与对信息技术解决方案的分析，以确保向业务交付有效的解决方案。通过与业务用户、技术团队和供应商的合作，确保在解决方案中准确表达业务/技术需求。跟踪所有阶段的技术需求，并为IT影响评估做出贡献，以了解需求变化对所有阶段的影响
• 为功能设计活动的改进贡献方法和流程，以确保技术和业务结果的持续改进。遵守Westpac集团的方法、工具和标准，以确保与Westpac标准的一致性和合规性。
• 与关键的高级业务和技术利益相关者建立关系，为解决方案和架构方向的开发提供意见和批准。在项目中向高级业务和技术项目利益相关者提供技术建议和指导，协助业务制定业务战略和技术投资决策
对我有什么好处？
您将成为一个已经存在了200年的企业未来的重要组成部分。我们的目标是共同创造更美好的未来。因此，我们将支持您在职业发展、内部职业前景和灵活工作方面。您还将通过一个出色的团队不断学习和成长，这个团队具有务实、支持的结构。无论您的家庭形式如何，我们都为您和您指定的主要抚养者提供慷慨的带薪和无薪育儿假期。这包括安排领养、代孕和寄养安排的假期。
我需要什么？
• 在消费者和企业细分市场上，对现金服务和自助服务设备（ATM、CDM、CEM）的经验
• 零售和批发银行服务的现金管理经验
• 在推动新能力、运营模式变革和新商业模式的转型活动方面的经验
• 具备数字化、卡发行和商户收单的经验将受到高度重视
• 与外部供应商、卡组织和行业机构合作，推动创新和规定
• 对正在进行现代化活动的遗留应用程序和流程的生态系统具有经验，并成功应对了不同的整合挑战
• 对信息安全概念及其在金融服务机构中适用于提供安全解决方案的了解
• 了解企业架构学科和框架（例如TOGAF）
• 对AWS、Azure或GCP中的应用托管以及相关技术和云原生工具的了解
在那里工作是什么感觉？
我们的目标是提供一个大家庭般的支持团队，帮助我们实现共同创造更美好未来的目标。除了具有竞争力的报酬和良好的企业文化外，加入Westpac大家庭还意味着您将享有银行、财富和保险福利。在我们这里，您将发现新的工作方式，以及一系列令人兴奋的角色，展示您的技能。作为一个平等机会雇主，我们自豪地创造了一个人们可以成为最好自己的文化，在一个重视多样性和灵活性的环境中，每个人都被接纳。
如何申请？
从这里开始。只需点击“申请”按钮。
在Westpac，我们致力于提供一个支持性的文化，并为我们的客户、员工和社区创造多样化、包容和可访问的工作场所、分支机构、产品和服务。此职位面向有经验的候选人，寻求关于工作灵活性的讨论。我们邀请各个年龄段、性别、性取向、文化背景、残疾人士、神经多样性个体和土著澳大利亚人申请。如果您对招聘过程有疑问，请发送电子邮件至talentacquisition@westpac.com.au。
在招聘过程中，您需要合理的调整吗？
我们可以为残疾和/或神经多样性的个人提供合理的调整。如果您在招聘过程中的任何阶段需要进行调整，请致电1800 655 592选择2.3，或发送电子邮件至talentacquisition@westpac.com.au。 
悉尼