关于我们
Chainlink Labs 是 Chainlink 的主要开发者，Chainlink 是推动可验证网络的去中心化计算平台。Chainlink 是提供访问实时数据、离链计算和安全跨链互操作性的行业标准平台。Chainlink Labs 通过与一些全球最大的金融机构合作，如 Swift、DTCC 和 ANZ，为银行、DeFi、全球贸易和游戏提供可验证的应用程序。Chainlink Labs 还与顶级的 Web3 团队合作，包括 Aave、Compound、GMX、Maker 和 Synthetix。Chainlink Labs 在《新闻周刊》2023年评选的美国和英国100个最受喜爱的工作场所中名列前茅。
人力资源团队
在 Chainlink Labs，人力资源团队在推动公司增长和塑造其未来方面发挥着关键作用。我们努力使 Chainlink Labs 成为 Web3 领域的首选目的地。我们的目标是吸引、激励和留住全球、多样化和高技能的人才，不断提高绩效，并推动影响力。我们营造了一个创造职业定义时刻的环境，提供有意义的挑战，为个人和职业成长提供前所未有的机会。我们在 Web3 劳动力市场上竞争激烈，并扩大到 Web2 人才库，始终致力于分享知识，并将非 Web3 人才引入我们的公司和行业。人力资源团队在这些努力中处于前沿，发挥着关键作用，培养企业和员工双赢的文化。
我们是一个有着激动人心使命的人力资源团队：为建设分散式预言机网络 Chainlink 提供全球最优秀的人才服务。
由于项目的非凡成功，我们正在经历快速增长的阶段，迅速扩大我们的人力资源团队。
我们正在寻找一名人力资源信息系统（HRIS）分析师，与我们的人力资源系统总监合作，优化我们的人力资源系统并实施创新的新解决方案。
我们真诚地相信系统的卓越是我们人力资源职能未来成功和规模化的关键，所以我们迫不及待地与您合作，实施一项改变游戏规则的系统路线图。
如果您喜欢通过系统给混乱带来秩序，并与我们一样对强大的集成和自动化感到兴奋，我们很愿意与您合作！
此职位的目标
• 协助管理、配置和持续维护我们的人力资源信息系统中的各个模块
• 与我们的人力资源系统总监合作，持续优化我们的人力资源系统并实施新的解决方案
• 执行数据更新、导入、导出、维护，并对数据中的任何差异进行研究/报告
• 创建和维护最终用户和培训文档，并参与利益相关者和最终用户的培训活动
• 确保所有输入数据的准确性和完整性，维护人力资源信息系统/数据库中的所有数据，并确保及时提供信息
• 与主要利益相关者（人力资源业务伙伴、工资单等）合作，利用项目管理技能根据需求开发解决方案，识别和完善人力资源系统的业务需求
• 负责了解现有集成并根据需要对创建新集成进行修改
技能与资质
• 作为人力资源信息系统实施的核心团队成员的经验
• 出色的项目管理和跨职能沟通能力
• 熟练使用 Excel 和 SQL
• 掌握 XML 和 XSLT 的知识是必不可少的，因为它们是与基于 SOAP 和 REST 的 Web 服务进行交互的主要开发技能
• 拥有构建报告和利用人员分析数据的经验
• 有监控和维护 Workday 与内部/外部供应商系统之间接口的经验
• 具有处理敏感信息的经验，具有最高的诚信和保密性
• 能够在快节奏的工作环境中多任务处理，并保持高度的细致注意力
• 主动性，能够独立及时完成所有任务，并在必要时进行创造性的问题解决
首选资质
• 系统认证
• 数量学科学士学位
Chainlink Labs 的所有职位都是全球和远程的。除非另有说明，我们要求您尽量与美国东部标准时间（EST）有一些工作时间重叠。
平等机会承诺
Chainlink Labs 是一家平等机会雇主。根据适用法律、法规或条例的规定，所有合格的申请人将获得同等的就业机会。如果您在申请职位或我们的招聘过程中需要帮助或住宿，因残疾或特殊需求，请通过 peopleops@smartcontract.com 与我们联系。
求职候选人和申请人的全球数据隐私通知
作为您的 Chainlink Labs Careers 个人资料的一部分以及您选择提交的任何职位申请所收集和处理的信息，受我们的隐私政策 的约束。通过提交您的申请，您同意我们根据需要使用和处理您的数据。 
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