职位描述
职位描述
枚举正在寻找一位工程架构师加入我们的团队
作为枚举技术团队的架构师，您将从概念到发布推动功能质量和执行的影响
我们面临的挑战是七年前构建的良好产品平台需要一些工作。有一些技术债务，但在构建它时使用了很多良好的思考过程。然而，这是在Kubernetes和Docker之前。因此，当我们希望将我们的客户群增长300％时，我们在问：“我们如何将这个平台转变为可扩展的无服务器解决方案？”
我们不需要一个从事这项工作3-5年的架构师。我们对不同背景持开放态度。如果您是一位高级工程师或DevOps人员，希望转向架构师角色，请联系我们-您可能非常适合。如果您喜欢加入一个正在转型的公司，有机会推动和领导技术重组，并在这里做出自己的贡献，这就是适合您的地方。
这是一个报告给首席信息官的总监级别职位。您将与开发总监和平台总监密切合作，为团队寻找解决方案。这是一个全职薪酬职位，薪酬范围为12-15万美元，具体根据经验而定。该职位可以远程工作，但对于位于东部标准时间/中部标准时间的候选人更有倾向。
谁会喜欢这份工作
• 既是开发人员又了解AWS服务的人，这意味着您了解这些服务，可以构建和部署它们。您不需要成为传统的服务器管理员，而是拥有AWS或Azure的平台人员背景。
• 总是问自己：“我如何构建可扩展、可靠和安全的解决方案，以减少对代码的需求？”
您应具备以下能力
按重要性排序，这些是我们的关键技术需求：
• 您是解决方案导向的人-不仅仅是开发。您会问自己：“我如何构建可扩展、可靠和安全的解决方案，以减少对代码的需求？如何使工程团队的工作更轻松？”您可以在不花费大量工程团队时间的情况下提供解决方案。
• 您曾经是一个具有.NET和C＃的开发人员，因为枚举是一个.NET开发商店。您应该能够理解大多数编程语言的基本逻辑。
• 您对Kubernetes、Docker和/或无服务器技术有了解。
我们还需要其他特点：
• 可亲近，热情和富有激励性，对卓越有总体热情
• 积极主动和高度组织，具有良好的时间管理和计划能力
• 能够在紧迫的截止日期下工作并保持冷静
• 出色的书面和口头沟通能力。
• 愿意不到5％的时间出差，主要是参加团队会议
• 无需赞助即可在美国工作的资格。
福利
医疗保险、牙科保险、视力保险、401K、健康支出账户（HSA）
文化
为什么选择枚举
我们的团队正在改变HOA物业技术领域的面貌，作为一个值得信赖的行业领导者已有30多年的历史。今天，我们的产品使全球1,500多家最高水平的物业管理公司能够增长和保护自己的组织。我们是FLCAJ读者选择奖的五次获奖者，获得了我们的解决方案和支持。
我们的工作方式是积极主动、合作和承诺的，我们的140多名团队成员真正热衷于在内部创建一个最佳运营的公司，就像我们为客户创建最佳运营的物业管理公司一样。在这里了解我们的核心价值观。
我们提供一整套福利，包括具有竞争力的薪水、医疗（包括员工的0美元选择）、牙科、视力、人寿和残疾保险、带薪休假、带薪假期、学费报销、1000美元员工推荐计划和401(k)计划。如果可能的话，我们也喜欢提供一些有趣的线下福利，如宠物友好办公室、付费食品车和公司外出活动。 
洛杉矶