关于您：
您是一个追求卓越的人，希望在快节奏的环境中蓬勃发展。您对自己的工作感到自豪，但也乐于与高度积极的团队合作。您可以与队友和客户清晰简洁地沟通，喜欢强大的公司文化和团队精神。您可以应对多个企业职能，包括全球业务线和卓越中心。您具备良好的人际交往能力，并愿意承担多样化的任务，以实现团队的共同目标。您重视个人和职业成长，并准备迈向职业发展的下一步。
如果这听起来像您，那么您一定会喜欢Avison Young的文化！
关于我们：
Avison Young是一家全球商业房地产经纪和咨询公司，提供交易、管理、金融和咨询服务。我们设计了我们的公司结构，以最好地为客户服务，增强我们组织之间的协作。
房地产可以对人们的生活产生巨大的积极影响，我们的业务就是让空间和地方更好地为人们服务。我们的目标是作为一个全球房地产顾问，通过人力驱动，创造真正的经济、社会和环境价值。
我们关心彼此，并相互支持。这使得AY成为客户的理想之地，也是工作的理想之地。我们支持整个人以及他们的完整健康-经济、心理和身体-因为对我们业务最有利的是我们的员工全身心地投入工作。
作为Avison Young的软件开发人员III，您将领导一个开发团队，致力于开发塑造Avison Young在全球为客户提供服务的创新产品。您将负责产品的整体开发和实施，构建技术解决方案，倡导高质量的代码库，并消除团队成员的障碍。您还将通过指导工程同事和促进开发团队内部和跨团队之间的知识交流，增强我们的协作环境。
在这个领导角色中，您将与创新、分析、项目管理、质量保证和IT等部门进行跨职能合作，帮助制定和交付软件和分析产品，使我们的专业人员能够描绘房地产市场，并帮助客户实现更成功的结果。在这个过程中，我们注重直观的设计、分析严谨性和创新的可视化，以展示复杂的数据关系，并支持基于数据的决策。
我们正在寻找一名软件开发人员/工程师加入我们充满活力和活力的产品开发团队。此职位预期的主要职能包括但不限于以下内容：
• 担任Scrum团队的技术负责人，推动软件的技术实施和架构设计
• 为产品负责人和技术业务分析师提供建议和合作，制定解决方案的实施策略
• 积极参与我们的开发工作，与Scrum团队合作开发和发布高质量的软件
• 构建解决方案，帮助Avison Young从第三方提供商和内部策划的数据中摄取、验证、丰富、发布和分析商业房地产数据
• 为扩展和发展一套技术产品的架构理念、愿景和约定做出贡献
• 提出、自动化、简化和改进现有流程，以使各个团队能够最大限度地提高生产力
我们在软件开发人员中看重的品质：
• 以客户为中心：我们相信为客户做正确的事情最终将推动我们的业务发展。
• 对质量要求严格：您的生产代码能够正常运行并具备可扩展性。
• 团队合作：您相信通过团队合作可以实现更多。您倾听反馈，并提供支持性的反馈，帮助他人成长和改进。
• 快速学习者：我们愿意打破现有的业务模式，尝试新产品和解决方案。您喜欢学习如何使用新技术，然后迅速将其应用于新问题。
• 实用主义者：我们迅速行动，以了解客户的需求。您知道在不牺牲质量和可维护性的情况下采取捷径是合适的时机。
• 自我启动者：应该能够在与世界各地的同事合作的远程环境中自如地工作。
这是一个具有挑战性的领导岗位，期望任职者具备自我激励的能力（有一个非常支持性的团队！），并与遍布全球的同事合作开发软件，确保与“大局”目标保持一致。
• 毕业后5年以上的软件开发经验
• 计算机科学学士或硕士学位，或者3年以上的等同经验
• 有领导和支持技术同事的经验，可以直接或间接管理
• 使用React Web开发Web应用程序的经验
• 使用SQL Server、Postgres、MySQL、Redshift或类似数据库引擎进行DB设计的经验
• 对Node.js、TypeScript、GraphQL、C#或类似技术有一般了解
• 有设计部署到云平台（包括MS Azure和AWS）的软件的经验
• 了解测试方法论
• 出色的书面和口头沟通能力
混合型
Avison Young在全球各个服务地点都遵守平等就业机会的原则。我们致力于建立和维护一个在经验、技能和知识上多样化的员工队伍，以在服务卓越、承诺和诚信方面保持一致。
公司坚持严格的政策，确保就业机会平等，不因种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/工会地位、退伍军人或军事服务地位或任何其他法律保护的因素而歧视。
对于那些需要协助的残疾人士，有关需要住宿和住宿措施的信息将得到保密处理。
Avison Young致力于通过最公平、公正的招聘实践来雇佣最优秀的人才。 
多伦多