我们的目标
我们致力于连接和推动一个包容性的数字经济，使每个人、每个地方都从中受益，通过使交易安全、简单、智能和可访问。利用安全的数据和网络、合作伙伴关系和激情，我们的创新和解决方案帮助个人、金融机构、政府和企业实现他们的最大潜力。我们的品德商数，或DQ，驱动着我们的文化和我们公司内外所做的一切。我们培养一种包容所有员工的文化，尊重他们的个体优势、观点和经验。我们相信，我们的差异使我们成为一个更好的团队 - 一个做出更好决策、推动创新和实现更好业务结果的团队。
职位和摘要
区块链和加密货币产品管理经理
万事达区块链和数字资产团队是万事达全球消费者解决方案部门的一部分，专注于区块链技术和数字资产生态系统的发展，以及它们对支付和商业的影响。万事达是一家多轨道公司，不断努力为生态系统中的利益相关者提供增值服务，包括使用合规的数字资产解决方案。
区块链和数字资产团队正在寻找一位产品管理经理，以支持设计、开发和实施基础设施和解决方案，用于万事达的加密货币和区块链产品和服务的资金结算，以及公司更广泛的新产品。该角色支持万事达更大的加密货币和区块链产品路线图的执行。
理想的候选人应具备支付领域的知识，有财务服务或交易银行职务的经验，并对区块链和数字资产领域感兴趣。
角色
在产品管理角色中，您将：
• 根据对企业和金融机构需求的深入了解，制定支付和结算解决方案的业务需求。
• 支持评估并建议实施各种基于加密货币和区块链的银行或企业间资金结算系统，包括中央银行数字货币、稳定币和商业银行解决方案。
• 直接实施这些结算解决方案，支持不同用例（例如汇款、b2b流程）和内部产品。
• 参与新产品和解决方案的创意生成，以支持万事达客户在支付领域的需求，重点关注基于区块链和数字资产的解决方案。
• 与团队合作进行概念验证、商业案例开发、财务建模和规划，以满足个别产品或产品增强的需求。
• 通过提供明确的产品愿景、明确定义的产品路线图和必要的举措，与平台和工程团队合作；与全球特许经营、法律、监管、产品和财务团队合作，执行产品和结算路线图。
关于您的一切
• 在支付行业有经验，并能将新技术和新兴支付方法应用于现有和新的用例。
• 在全球银行担任财务服务和交易银行职务的经验是一个加分项。
• 具备支付网络和处理方面的知识是一个加分项。
• 对区块链和加密货币领域有浓厚的兴趣
• 具备产品开发和产品管理经验，包括概念定义/验证和业务需求定义。
• 出色的书面和口头沟通能力；能够有效地向各种利益相关者传达您的愿景和路线图。
• 创业态度，自我激励，能够独立工作。
• 出色的分析能力，能够解决问题并能够冒有思想的风险。
在美国，万事达是一个包容性的平等就业机会雇主，不考虑性别、性别认同、性取向、种族、民族、残疾或退伍军人身份，或任何法律保护的特征。如果您需要协助或帮助完成在线申请流程，请联系reasonable_accommodation@mastercard.com，并说明您需要的住宿或帮助类型。请勿在此电子邮件中包含任何医疗或健康信息。合理住宿团队将及时回复您的电子邮件。
公司安全责任
所有涉及访问万事达资产、信息和网络的活动都对组织带来固有风险，因此，预计每个为万事达工作的人都对信息安全负责，并且必须：
• 遵守万事达的安全政策和实践；
• 确保所访问信息的保密性和完整性；
• 报告任何怀疑的信息安全违规行为或违规事件，并
• 根据万事达的指导方针完成所有定期的强制性安全培训。
根据万事达的总薪酬理念，并假设该工作将在美国执行，成功的候选人将获得基于地点、经验和其他资格的竞争性基本工资，并根据角色的不同有资格获得年度奖金或佣金。万事达全职（和某些兼职）员工的福利通常包括：保险（包括医疗、处方药、牙科、视觉、残疾、人寿保险）、灵活支出账户和医疗储蓄账户、带薪休假（包括16周新父母休假、最多20天带薪丧假）、10天带薪病假、根据级别而定的10天或更多带薪年假、5天个人假、10个带薪的美国法定假期、401k与最优秀的公司配对、符合条件的角色的延迟补偿、健身费用报销或现场健身设施、有资格获得学费补偿、性别包容的福利等等。
薪酬范围
纽约市，纽约州：178,000 - 284,000美元
密苏里州奥法伦：148,000 - 237,000美元
纽约州普尔查斯：170,000 - 273,000美元
加利福尼亚州旧金山：178,000 - 284,000美元 
旧金山