加入重新定义世界设计体验的团队。
嘿，你好，嗨，你好，你好，你好，你好，哈啰，嗨！
感谢你的光临。我们知道找工作可能会花费一些时间，你可能很想知道有什么工作机会，所以我们直接进入主题。
你在哪里和如何工作
我们的旗舰校区位于悉尼。我们还在墨尔本设有校区，在布里斯班、珀斯和阿德莱德设有共享办公空间。但你可以选择在哪里和如何工作。这意味着如果你想在办公室（如果你附近有一个），在家里或两者兼而有之，都由你决定。
你在这个职位上会做什么
随着Canva的规模扩大，变革继续成为我们的DNA的一部分。但我们认为这都是有趣的一部分。因此，这将给你一个开始工作时你将要处理的事情的味道，但这可能会发展变化。
目前，这个职位的重点是：
- 领导一个跨澳大利亚、新西兰和菲律宾的人力系统工程师团队，确保服务交付、合规性、风险缓解和成熟的变更管理。
- 通过招聘优秀人才、培养有能力的团队成员和实施可扩展的方法和流程，建立一个高效和高效的团队。
- 倡导敏捷实践，改进产品和服务交付的整个生命周期，同时促进团队流程的持续改进。
- 监督多个项目的所有方面的计划和交付，以确保与业务、技术战略和利益相关者需求的一致性。
- 与各种合作伙伴合作，促进优先级确定和关键问题和项目的讨论，包括选项分析和根本原因分析，以最大限度地发挥价值并与我们的愿景和战略保持一致。
- 引导和支持我们的内部运营团队，定义和推荐我们的系统可以高效扩展的最佳业务流程改进方法。
如果你具备以下条件，那你可能是合适的人选：
- 你在企业级人力资源信息系统和人力系统方面具有技术专长（优先选择Workday）。
- 你在实施和支持关键人力技术解决方案（如ATS、人才管理、人力规划、人力资源信息系统和人员体验工具）方面具有丰富的经验。
- 你在通过有效的招聘和实施能够在规模上实现安全系统的方法论方面有着良好的建设团队的记录。
- 你能够有效地领导系统工程师团队，专注于培训、指导和支持，以培养他们的专业和技术能力。
- 你在管理产品和服务交付的整个生命周期方面有着丰富的经验，同时使用ITIL框架和敏捷/Scrum方法论促进团队动力的持续改进。
- 你具有卓越的问题解决能力，对效率、自动化和流程改进充满热情。你能够诊断问题或差距，找到解决方案并领导纠正措施。
- 你的人际交往和沟通能力是一流的，能够建立强大、有意义和持久的专业关系。你思考和行动都是以我们为中心，而不是以我为中心。
关于团队
人力基础系统团队支持我们在招聘到退休价值链上的技术栈的评估、实施、管理和持续创新。作为我们基础的人力资源信息系统，我们的团队通过自动化我们的流程来解决Canva面临的一些最大的挑战，使我们的员工能够在他们喜爱的地方做出最好的工作。我们努力与人力战略融合，以实现成为世界上最好的公司的愿景。
我们努力确保我们的系统和流程能够扩展，平衡风险和安全性，为强大的控制环境提供支持，同时使业务能够快速增长并实现其目标。
你能得到什么？
实现我们疯狂的大目标激励我们努力工作，而我们确实这样做。但在Canva的生活中，你也会经历很多令人惊叹、联系紧密和有趣的时刻。我们还提供一系列的福利，为你在工作内外的每个成功奠定基础。
这里是一些提供的福利的例子：
- 股权计划-我们希望我们的成功也成为你的成功
- 包容性的产假政策，支持所有父母和照顾者
- 年度活力和繁荣津贴，支持你的健康、社交联系、办公环境设置等
- 灵活的休假选择，让你成为一个积极的力量，花时间充电，并在个人上给予你支持
请访问lifeatcanva.com了解更多信息。
其他需要知道的事情
我们根据你的经验、技能和热情，以及你如何增强Canva和我们的文化来做出招聘决策。当你申请时，请告诉我们你使用的代词以及在面试过程中可能需要的任何合理调整。
请注意，面试是通过虚拟方式进行的。 
悉尼