角色描述
Dropbox团队正在壮大，我们正在寻找一位工程经理来支持这一增长。在这个角色中，您将领导一个工程团队来构建Dropbox最新的AI产品之一Dash。我们的团队文化奖励行动的偏见，工程伙伴在定义产品方面的合作，以及我们开发的纪律。如果您热衷于通过模糊不清的工作追求影响力，并创建创新文化，那么您将在我们的团队中蓬勃发展。Dash是Dropbox增长最快的产品之一，我们需要一位非凡的领导者来扩大我们已经做得很好的工作，并多样化我们的努力以继续发展业务。
职责
• 领导和发展一支高绩效的工程团队，培养个人责任感，并推动有影响力的结果。
• 塑造和推进Dash的未来，推动Dropbox的产品货币化和收入生成。
• 利用数据和见解做出明智决策，对公司产生重大影响。
• 培养团队内部的协作文化，体现Dropbox的价值观。
• 提供战略方向，并通过长期规划主动预测扩展挑战。
• 为技术和产品战略的制定做出贡献。
要求
• 计算机科学或相关技术领域的学士学位（例如物理学或数学），或具有等同的技术经验
• 7年以上软件工程经验，其中至少3年以上为直接管理职位。
• 具有制定有远见的目标并交付迭代进展的成功经验。
• 在规模上具有分布式系统或后端基础设施的专业知识。
• 出色的分析能力，以优化复杂和动态环境中的解决方案。
• 能够指导团队成员最大化影响力。
优先资格
• 计算机科学或相关领域的博士学位，研究机器学习
• 具有以下一个或多个领域的经验：自然语言处理、推荐系统、信息检索的机器学习、移动设备上的机器学习
总报酬
我们的工程职业框架对公司外部的任何人都是可见的，描述了我们每个职业级别的工程师所期望的表现。在这个主题上以及更多方面，请查看我们的博客文章。
Dropbox在确定个人起薪时考虑了许多因素，包括他们被雇佣的工作和级别，所在地/都会区，技能和同行薪酬。我们的目标是将大多数新员工的报价定在范围的最低至中间。
薪资/OTE只是Dropbox总报酬方案的一个组成部分。所有正式员工还有资格参加公司奖金计划或销售激励计划（目标包含在OTE中），以及以受限股票单位（RSU）形式的股票。
当前薪资/OTE范围（可能会有变化）：
• 美国区域1：249,100美元-293,000美元-337,000美元。
• 美国区域2：224,100美元-263,700美元-303,300美元。
• 美国区域3：199,200美元-234,400美元-269,600美元。
Dropbox使用员工远程工作地点的邮政编码来确定我们使用的都会区工资范围。当前的美国区域位置如下：
• 美国区域1：旧金山都会区，纽约市都会区或西雅图都会区
• 美国区域2：奥斯汀（德克萨斯州）都会区，芝加哥都会区，加利福尼亚州（旧金山都会区以外），科罗拉多州，康涅狄格州（纽约市都会区以外），特拉华州，马萨诸塞州，新罕布什尔州，纽约州（纽约市都会区以外），俄勒冈州，宾夕法尼亚州（纽约市或华盛顿特区都会区以外），华盛顿州（西雅图都会区以外），华盛顿特区都会区和西弗吉尼亚州（华盛顿特区都会区）。
• 美国区域3：其他美国地点 
San Francisco