关于部门和职位目标
我们正在积极寻找一位高级经理/助理总监加入我们的变革之旅。这个关键角色需要与集群/部门内外的利益相关者密切合作。您的主要责任将是计划、协调和监控项目交付，确保及时成功。如果您是一个具有积极心态的团队合作者，渴望为国家医疗保健倡议做出贡献，尤其在医疗和网络接口方面具有专业知识，我们鼓励您加入我们的团队。
主要职责
• 在NGEMR系统上线后提供持续支持：
• 与请求者密切合作，确保提供全面的变更请求（CR）信息，重点关注业务需求、理由和影响的明确表达。
• 准备提交以获得批准，估计高层次资源、成本和时间表，以便进行有效的预算和管理决策。
• 与请求者、项目管理办公室（PMO）和MI合作，优先考虑和分类CR，并提交审批。
• 跟踪和监控所有CR的进展状态，根据需要向请求者提供支持和更新。
• 项目管理：
• 与PMO合作制定和简化CR流程。
• 提供咨询支持，推动部门倡议，包括新服务。
• 与各部门合作，确保预算和适当的资源纳入工作计划。
• IT - 项目管理：
• 与工作流和项目负责人协调，报告和记录各个项目的进展状态。
• 与支持工作流（例如BME和供应商）和项目负责人密切合作，管理相互依赖关系，消除障碍，并平衡竞争需求。
• 开发和维护项目仪表板，确保达到目标和时间表。
• IT预算：
• 与部门IT SPOC或代表合作，计划并确保及时提交部门IT预算。
• 监控和跟踪部门IT预算的利用情况。
• 支持部门提出的临时IT预算请求，并协助CR。
• 集群管理系统（CMS）：
• 确保CMS系统的整体安全状况符合现行的IT安全政策和标准。
• 管理和跟踪系统/设备风险和任何偏差，采取适当的减轻措施。
• 通过审计推动各方达到合规性。
• 用户访问管理和治理：
• 带领团队与相关利益相关者合作，建立、维护和确保数据合规性。
• 带领团队制定、审查和审计用户访问政策和程序。
• 根据需要（例行/临时）领导和进行审计。
• 支持CMIO：
• 支持CMIO提出的临时请求/倡议。
• 支持上级主管分配的其他职责/任务/项目。
主要要求
• 任何学科的学位。
• 至少15年的工作经验。
• 具有医疗保健行业、业务分析、项目协调、沟通或变革管理方面的经验者优先。
• 具备推动战略、设计和实施的能力。
• 具备在跨团队环境中领导团结的团队的强大项目管理能力。
• 有信心与高级管理层领导、内部和外部利益相关者进行交流。
• 出色的多任务处理能力和在紧迫时间内有效工作的能力。
• 扎实的分析和组织能力。
• 出色的沟通、解决问题、演示、谈判和人际交往能力。
有兴趣申请此职位的候选人，请点击“立即申请”。我们很遗憾，只有入围候选人将收到通知。
职位代码：PEIF
EA许可证号码：01C4394
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