高级Oracle应用数据库管理员的角色负责支持Oracle E-business suite 12i实例和其他关键的Oracle系统。该职位负责研究和解决Oracle应用团队（包括SCM、ASCP、财务、HRMS和订单到现金）的应用和数据库问题，支持范围包括WebLogic、OBIEE OAM/OID、Demantra、Discoverer和Informatica等边界系统。数据库管理员将与技术和业务团队合作，确保数据库性能符合企业服务级别协议。理想的候选人将协助基础架构生命周期管理的各个方面，执行克隆、备份/恢复和打补丁等管理活动，并确保数据库的质量控制和审计准确无误。数据库管理员还将帮助制定工作负载迁移到云平台（如私有/公有云、Oracle、Azure和AWS云）的路线图。
角色和职责：
• 安装、打补丁、升级、配置、调优和维护Oracle E-business Suite 12i和11g/12c/19c Oracle数据库。
• 与系统和网络管理员合作。
• 安装系统增强功能，协助硬件、软件和数据利用分析，以确保最大效率。
• 参与灾难恢复程序的设计、实施和测试。
• 为自定义应用程序开发项目提供DBA支持。
• 为生产环境提供2级支持（24x7），包括高负荷的关键业务应用。
• 具有使用自动化工具（如Ansible）自动化Oracle维护活动的实践经验。
• 编写UNIX shell脚本。
• 克隆12i环境。
• 建立和维护Oracle ASM/RAC数据库。
• 调优Oracle E-business 12i应用程序、Oracle数据库和PL/SQL代码。
• 积极识别和纠正12i性能问题，并监控空间使用情况。
• 分析E-Business Suite安装中应用程序、并发管理器和数据库层面的性能问题。
• 协助开发人员进行性能调优。负责容量规划、数据库空间管理。
• 负责所有Oracle应用技术堆栈组件（包括但不限于Oracle 11g RAC、核心Oracle数据库、Oracle E-Business Suite 12i、OID/OAM、OBIEE、Demantra、Discoverer、中间件（WebLogic））的整体架构、设计、开发和支持。
• 实施和支持Oracle ERP应用的经验。
• 能够在高压环境中快速分析和解决具有挑战性的技术问题。
• 支持Informatica、Vertex、Noetix、iScramble等第三方应用程序。
• 确保12i系统的安全性，并定期审核12i系统的安全性。
• 编写DBA流程文档。
• 准备新系统、环境、硬件、软件或数据库的文档。
• 有从11g/12c升级到19c的Oracle数据库（RAC/ASM）升级经验。
• 有从本地迁移到私有/公有云的云“搬迁”项目和Oracle/SQL Server数据库迁移经验。
• 参与24x7支持的轮班。
• 根据美国政府要求执行其他任务和职能。
资格和要求：
• 计算机科学、信息系统或等同学士学位。
• 至少10年的IT经验，具有以下特定经验：Oracle E-business 12i管理、UNIX、PL/SQL编码和Oracle数据库管理。
• 有运行Oracle E-business 12i的经验，包括补丁、克隆、复制、系统管理、在HA和DR环境中进行故障排除等活动。
• 熟悉Oracle数据库性能调优技巧。
• 有实施Oracle Real Application Clusters和Oracle Data Guard实现高可用性、数据保护和灾难恢复的经验。
• 有使用Ansible等DevOps工具自动化Oracle维护活动的经验。
• 有管理Oracle EBS财务、供应链和HR/Payroll应用程序的经验。
• 有管理Oracle Business Intelligence Enterprise Edition（OBIEE）的经验。
• 有在Unix/Linux和Windows环境中管理系统的经验。
• 有使用Oracle Enterprise Manager和其他工具进行可用性和性能监控的经验。
• 具有出色的分析、问题解决、人际交往和沟通能力。
• 必须能够在周末、夜间和假日工作。
首选资格：
• 计算机科学、信息系统或等同学士学位。
• 有Oracle OBIEE、Demantra、Oracle WebLogic和Informatica的经验。
• 有Oracle OID/OAM（SSO）和SSL配置的经验。
• 有Oracle E-business suite 12.2的经验。
• 有SQL Server 2019数据库管理的经验。
• 有SAS Grid管理和SAS Visual Analytics管理的经验。
根据候选人的资格和经验，薪资可能有所调整。
USG员工可以享受多种福利选择，包括两种医疗保险选择，以及视力和牙科保险。这些可选计划的成本根据保险覆盖水平而有所不同 - 员工通常支付月度保费的25%，USG支付其余部分。这些保险选择在就业的第一天提供，无需等待期。
此外，USG员工还可以享受401(k)投资计划与公司匹配和养老金计划。除了这些主要特点外，员工还可以从许多其他计划中选择，如人寿保险、事故保险、法律保险，甚至宠物保险，仅举几例。USG还根据与安全、质量和生产力相关的绩效指标为所有员工提供季度（按小时计）/年度（按薪水计）奖金潜力。USG还为员工提供带薪休假和带薪假期。
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