职位描述
您已经准备好获得在您的职位中成长所需的技能和经验，并推进您的职业生涯——我们为您提供了完美的软件工程机会。
作为摩根大通公司企业部门企业技术部的软件工程师II，您是一个敏捷团队的一部分，致力于以安全、稳定和可扩展的方式增强、设计和交付公司先进技术产品的软件组件。作为软件工程团队的新兴成员，您通过在技术产品、应用程序或系统中设计、开发和技术故障排除多个组件来执行软件解决方案，同时获得在您的职位中成长所需的技能和经验。
职位职责
• 执行标准的软件解决方案、设计、开发和技术故障排除
• 使用至少一种编程语言的语法编写安全和高质量的代码，具有有限的指导
• 考虑上下游系统和技术影响，设计、开发、编码和故障排除
• 运用软件开发生命周期工具链中的工具知识，提高自动化带来的价值
• 运用技术故障排除技术，分解解决方案并解决基本复杂度的技术问题
• 收集、分析和从大量多样的数据集中得出结论，以识别问题并为安全、稳定的应用程序开发的决策做出贡献
• 学习并应用系统流程、方法和技能，以开发安全、稳定的代码和系统
• 为团队文化增加多样性、公平、包容和尊重
所需资格、能力和技能
• 正式接受软件工程概念的培训或认证，并具有2年以上的实际经验
• 在系统设计、应用程序开发、测试和运营稳定性方面具有实际操作经验
• 在一个或多个现代编程语言和数据库查询语言中开发、调试和维护代码的经验
• 具备在Python中熟练编码的能力
• 全面了解软件开发生命周期
• 接触过敏捷方法，如持续集成/持续交付、申请人弹性和安全性
• 对技术学科（如云、人工智能、机器学习、移动等）中的软件应用和技术流程有初步了解
优选资格、能力和技能
• 熟悉现代前端技术
• 接触过云技术：AWS、Lambdas、Step Functions等
关于我们
摩根大通是最古老的金融机构之一，为数百万消费者、小企业和世界上最重要的企业、机构和政府客户提供创新的金融解决方案，品牌有J.P.摩根和摩根大通。我们的历史可以追溯到200多年前，如今我们是投资银行、消费者和小企业银行、商业银行、金融交易处理和资产管理领域的领导者。
我们认识到我们的员工是我们的力量，他们为我们全球员工队伍带来的多样化才能和观点直接关系到我们的成功。我们是一家平等机会雇主，非常重视多样性和包容性。我们不以任何受保护属性为基础进行歧视，包括种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻或退伍军人身份、怀孕或残疾，或任何其他受适用法律保护的基础。根据适用法律，我们会为申请人和员工的宗教信仰和信仰实践以及心理健康或身体残疾需求提供合理的便利（如果您是美国或加拿大的残疾申请人，并希望请求协助完成申请流程，请通过致电可访问性热线（仅限美国和加拿大）1-866-777-4690，并说明所需协助的具体细节）。
我们提供有竞争力的总体奖励计划，包括根据角色、经验、技能和位置确定的基本工资。对于符合条件的角色，我们提供酌情奖励，以表彰公司业绩和个人成就和贡献。我们还提供一系列福利和计划，以满足员工需求，根据资格确定。这些福利包括全面的医疗保险覆盖、现场健康和健康中心、退休储蓄计划、备用儿童保育、学费补贴、心理健康支持、财务指导等等。关于总体薪酬和福利的详细信息将在招聘过程中提供。
摩根大通是一家平等机会雇主，包括残疾/退伍军人
关于团队
我们企业职能部门的专业人员涵盖了从财务和风险到人力资源和市场营销的各个领域。我们的企业团队是我们公司的重要组成部分，确保我们为我们的业务、客户、顾客和员工取得成功做好准备 
纽约