我们的工作
KinderSystems（www.KinderSystems.com）是向州机构、Head Start计划和儿童保育提供商提供补贴管理软件即服务（SaaS）解决方案的领先供应商。由行业专家构建和支持，KinderSystems设想一个世界，在这个世界上，无论收入水平如何，所有家庭都能获得高质量的儿童保育。数百个公共资助的儿童保育部门的机构使用KinderSystems应用程序通过云端或移动设备来简化他们的运营，确保遵守政府法规，并满足他们服务的家庭的需求。
在我们身上你将做什么
KinderSystems正在寻找一位才华横溢的数据库开发人员来完善应用程序和接口团队。该角色将是与客户合作设计、实施、测试和部署我们现有企业解决方案的新的导入/导出功能的关键部分。候选人应具备智慧、热情、创造力和良好的沟通能力，具备开发和维护复杂后端代码和ETL组件的知识和经验。
主要职责
• 维护和增强新的和现有的后端应用程序组件和ETL流程，包括创建和修改存储过程、SQL Job、SSIS包、API和PowerShell和批处理脚本。
• 分析和解决复杂的数据和性能问题，并提供技术解决方案。
• 清晰简明地实施解决方案，以便于理解和维护的代码。
• 调试和测试所有新的和/或修改的代码。
• 基于实施细节创建必要的技术文档。
• 参与每日产品站立会议，报告进展、完成的工作以及可能的阻塞问题或其他问题。
• 参与代码审查，确保符合内部标准和规范。
• 参与与客户的产品设计会议，提供技术指导和未来规划的工作量估计。
• 与质量保证团队密切合作，在测试阶段提供技术支持。
• 根据需要及时了解技术培训和公司标准。
你是谁
• 至少4-5年的企业级Microsoft SQL Server和SQL Server Integration Services（SSIS）的最近经验
• 对关系数据库设计有很强的了解
• 对ETL相关处理和最佳实践有很强的了解和理解。
• 对T-SQL编程有很强的了解，包括存储过程、函数、触发器和视图的开发。
• 能够使用查询计划执行工具对存储过程进行分析和性能调优。
• 具备团队合作精神，能够在小组和独立工作。
• 在沟通、计划、组织、分析和解决问题方面具有较强的人际交往能力。
• 高度关注细节
• 有使用Jira的经验者优先考虑。
我们提供什么
• 有能力在美国任何地方远程工作。
• 薪酬范围为每年9万美元至10万美元，根据经验而定。
• 福利包括医疗、牙科、视力、401(k)和慷慨的带薪休假。
• 友好、支持和富有冒险精神的环境，与一群积极参与的同事一起工作。
KinderSystems积极拥抱多样性和平等机会。我们致力于建立一个代表各种背景、观点和技能的团队。我们不因种族、肤色、宗教、婚姻状况、年龄、国籍、血统、身体或精神残疾、医疗状况、怀孕、基因信息、性别、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的身份而进行歧视。
所有被雇佣的人都需要验证身份和在美国的工作资格（无需赞助），并在雇佣后完成所需的雇佣资格验证表。 
纽约