我们是谁：
ThousandEyes这个名字源于两个重要的想法：看到通常不可能看到的东西的力量，以及从与互联网一样多样化和全球化的视角收集情报的能力。随着组织依赖云服务，互联网已成为将云应用程序与用户连接起来的事实上的网络。我们的互联网和云智能平台就像是“互联网的谷歌地图”，提供了唯一的集体视角，全面了解数字体验。我们的客户包括全球最大和增长最快的品牌，能够在问题影响收入、品牌声誉或员工生产力之前识别问题。
2020年8月，思科系统完成了对ThousandEyes的收购，ThousandEyes现在成为思科网络服务业务集团内的ThousandEyes业务部门，并成为思科不断增长的可观察性业务的基础组成部分。
职位描述：
我们正在寻找什么样的人：
• 你正在攻读技术学士或硕士学位，或具有相当于计算机科学基础的等同经验，或正在参加软件/编码训练营（或教育培训计划）和/或技术副学士学位，具备计算机科学基础。
• 你努力构建丰富而动态的Web应用程序，使用React、Angular或Vue等前端框架。
• 你熟悉Java和Python等编程语言和Web框架。
• 你曾使用过SQL和关系数据库。
• 你能够在小型工程团队中蓬勃发展，并且对解决开放性问题感到兴奋。
• 有权在美国工作，不需要现在或将来的赞助。
实习生项目概述：
ThousandEyes的实习生和合作生分别参加为期12周和16周的项目，并直接分配到子团队。在项目期间，实习生/合作生有机会参与一个小型初始项目，例如新工具的集成和实施，然后在项目的大部分时间内参与一个更大的项目，例如为一个新服务构建基础设施。项目是跨职能的，可以了解新的语言和技术，帮助促进工程领域的专业成长，并在团队中有一种所有权感。ThousandEyes的工程团队非常重视指导。每个实习生和合作生都会与一位导师进行1对1的匹配，导师在整个项目期间提供持续的反馈和指导。导师会帮助介绍其他团队成员，概述工具和流程，并在ThousandEyes生活中提供无缝融入。
思科是一家积极采取行动和平等机会的雇主，所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性取向、国籍、遗传信息、年龄、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的基础。思科将根据个案情况，考虑有犯罪记录和定罪记录的合格申请人的就业。
为什么选择思科：
#我们是思科，每个人都是独一无二的，但我们将自己的才能带到工作中，作为一个团队做出改变，为所有人创造一个包容的未来。
我们拥抱数字化，并帮助客户在其数字化业务中实施变革。有些人可能认为我们“老旧”（36年的历史），只关注硬件，但我们也是一家软件公司。同时也是一家安全公司。我们甚至发明了一种直观的网络，它能够适应、预测、学习和保护。没有其他公司能做到我们所做的事情 - 你无法把我们局限在一个框框里！但是，“数字化转型”只是一个空洞的口号，如果没有一种允许创新、创造力甚至失败（如果你能从中学到东西）的文化，它就毫无意义。
日复一日，我们专注于给予和接受。我们尽力而为，放下自我，奉献自己（因为回馈已经融入我们的DNA中）。我们承担责任，采取大胆的步骤，并且真诚对待不同。因为没有思维多样性和对所有人平等的承诺，就没有前进。
所以，你有彩色的头发？无所谓。纹身？展示你的纹身。喜欢波点？很酷。流行文化极客？我们中的许多人都是。对技术和改变世界充满热情？做你自己，和我们在一起。
我们认识到多样化的团队是最强大的团队，并鼓励来自各个背景的人申请。 
San Francisco