公司介绍
加入我们，在世界上留下你的印记
您有兴趣加入世界上最杰出的人才，为加强美国的安全做出贡献吗？加入劳伦斯利弗莫尔国家实验室（LLNL），我们的员工运用自己的专业知识，为创造使我们的世界变得更美好的重大理念提供解决方案。
我们致力于拥有一个多元和公平的员工队伍，建立一个重视和庆祝我们的人员、才能、思想、经验和观点多样性的包容文化。这对于创新和创造力以及实验室使命的持续成功至关重要。
薪资范围
SES.2级别：年薪为132,810.00美元至170,556.00美元
SES.3级别：年薪为159,330.00美元至204,636.00美元
请注意，薪资范围信息仅供参考。在确定起薪时，会考虑许多因素，包括教育、经验、外部劳动市场和内部公平。
职位描述
我们现正招聘一名高级DevOps工程师。您将在异构企业环境中管理容器化基础设施和服务，以满足项目需求。该职位隶属于计算总局企业基础设施服务部门，支持利弗莫尔信息技术（LivIT）计划。
根据招聘团队的评估，此职位将根据知识和相关经验填补SES.2级别或SES.3级别。如果以更高级别被聘用，将分配其他工作职责（如下所述）。
业务需求决定了此职位需要每周多天在现场工作。因此，远程办公选项将有限。
在此角色中，您将：
• 管理跨多个NNSA站点的容器化基础设施，为企业应用程序和其他核心基础设施组件提供服务，以支持既定的服务级别协议。
• 架构高可用的Kubernetes容器化解决方案，以满足任务应用程序需求。
• 计划和执行容器化环境的系统生命周期活动，如升级、打补丁、容量管理和技术增强。
• 为容器化解决方案提供运营支持，以满足客户需求，例如基础镜像开发、存储配置、故障排除、安全问题修复、系统文档和服务监控。
• 开发自动化和编排解决方案（例如Shell脚本、Python、Ansible Playbooks），用于容器化服务管理和系统管理任务，包括基础镜像开发、生命周期更改、持续监控和维护、备份/恢复以及用于分发和执行标准配置、支持打补丁和部署新软件和配置更改的其他相关软件/实用工具。
• 支持应用开发人员提供的CI/CD集成要求，以确保与提供的容器化服务的无缝集成。
• 与管理层、客户和团队成员合作，评估和推荐硬件和软件采购，并为最终用户的计算环境和技术解决方案设计提供指导。
• 实施安全和系统管理政策要求，如漏洞修复和系统构建要求。
• 执行其他指派的职责。
SES.3级别的其他工作职责
• 管理多个高级并行任务和客户和利益相关者的优先事项，以确保按时完成，同时与其他团队成员合作。
• 运用深入的技术专业知识解决复杂的技术问题，并使用判断确定方法、技术和评估标准来开发解决方案。
• 开发工具和程序，以促进复杂自动化工作以及跨平台/环境监控解决方案。
资格要求
• 能够获得并保持美国能源部Q级安全许可，这需要具备美国公民身份。
• 计算机科学、商业管理（专业为计算机/管理信息系统）或相关领域的学士学位，或教育和相关经验的等值组合。
• 在多年的时间里，在多个站点上架构、设计和操作管理企业Kubernetes容器化服务的广泛经验，利用工具（如RedHat OpenShift、RedHat Quay、RedHat Advance Cluster Management for Kubernetes（RHACM）、Redhat Advance Cluster Security for Kubernetes、Portworx Kubernetes Storage platform、AWS EKS、Docker EE、VMware Tanzu、Rancher等）支持严格的服务级别协议，规定了狭窄的RTO/RPO持续时间以最好地满足服务需求。
• 全面了解并具备在支持DevOps和DevSecOps部署范式的Kubernetes环境中集成CI/CD工具的知识和经验。
• 在开发和利用自动化和编排工具（如Ansible、Puppet/Chef、Python、脚本等）方面具有丰富的经验，以支持管理Kubernetes容器化基础设施。
• 广泛的经验与计算机安全人员互动，为计算机安全计划提供输入，确保系统和容器镜像的安全合规性，监控系统的安全状况，处理安全事件和其他事件，并开发满足网络要求的安全配置。
• 全面的分析能力，能够分析和诊断中等复杂的容器化系统和网络。
• 熟练的口头和书面沟通能力，能够在团队环境中有效合作，并呈现和解释技术信息。
• 能够按照轮班值班计划工作（注意：此职位需要每周多天在现场工作，因此远程办公选项有限）。
SES.3级别的其他资格要求
• 对上述技术语言、概念或结构具有高级知识和丰富经验。
• 在安全目标/配置标准（CIS、STIGs或等效标准）方面具有丰富经验。
• 专业认证（例如CompTIA A+、RedHat RHCSA、Ansible、AWS）。
我们期望的资格
• 在合规驱动和安全环境中工作的经验，以及在大型企业应用基础设施实施方面的项目管理经验。
• 在利用敏捷项目管理方法方面的经验。
• 在利用商业云服务部署企业应用基础设施方面的经验。
其他信息
#智能工作
职位信息
这是一个灵活任期的职位，为期不超过六年。如果最终候选人是Career Indefinite员工，则可以保持Career Indefinite状态（如果经费允许）。
为什么选择劳伦斯利弗莫尔国家实验室？
• 荣获Glassdoor 2024年最佳工作场所！
• 灵活的福利计划
• 401(k)
• 搬迁援助
• 教育补贴计划
• 灵活的工作时间表（*根据项目需求）
• 包容、多样性、公平和问责（IDEA）-请访问https://www.llnl.gov/diversity
• 我们的核心信念-请访问https://www.llnl.gov/diversity/our-values
• 员工参与-请访问https://www.llnl.gov/diversity/employee-engagement
安全许可
此职位需要美国能源部（DOE）Q级许可。如果您被选中，我们将进行联邦背景调查，以确定您是否符合访问机密信息或材料的资格要求。此外，所有获得L或Q级许可的员工都需要接受随机药物检测。Q级许可要求具备美国公民身份。
入职前药物测试
被选中的外部申请者必须通过职位提供后的入职前药物测试。这包括根据联邦法律对大麻使用进行测试，因为我们是联邦承包商。
如何识别虚假招聘广告
请注意，有些人或实体滥用劳伦斯利弗莫尔国家实验室（LLNL）的名义发布虚假招聘广告。LLNL从不在未经个人面试的情况下提供职位，并且绝不收取加入我们公司的费用。所有当前的职位空缺都会显示在我们网站上的“Find Your Job”职业页面上。如果您遇到了一份您怀疑可能是虚假的工作广告或者收到了一份工作邀请，我们强烈建议您不要回复。
了解有关招聘诈骗的更多信息：https://www.llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf
平等就业机会
我们是一家致力于为所有人提供没有歧视和骚扰的工作环境的机会均等雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、婚姻状况、国籍、血统、性别、性取向、性别认同、残疾、医疗状况、怀孕、受保护的退伍军人身份、年龄、公民身份或任何其他受适用法律保护的特征。
我们邀请您查看平等就业机会海报，其中包括《平等就业机会法》和《工资透明度非歧视规定》。
合理住宿
我们的目标是为所有申请者在实验室的申请和面试过程中提供可访问和包容的体验。如果您在申请或招聘过程中需要合理住宿，请使用我们的在线表格提交申请。
加利福尼亚隐私声明
加利福尼亚消费者隐私法（CCPA）赋予所有加利福尼亚居民隐私权利。该法律还赋予求职者、雇员和非雇员工知悉LLNL收集的个人信息及其目的的权利。可以在此处访问员工隐私通知 
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