• 通过研究经济指标、跟踪供需变化、识别客户及其当前和未来需求，以及监测竞争情况来制定数字营销策略。
• 计划并执行所有的网站、SEO/SEM、数据库营销、电子邮件、社交媒体和展示广告活动。
• 设计、建立并维护我们的社交媒体存在。
• 通过识别需要解决的短期和长期问题，为营销效果做出贡献。
• 测量并报告所有数字营销活动的表现，并根据目标（ROI和KPI）进行评估。
• 根据洞察力识别趋势和见解，并根据这些见解优化支出和表现。
• 通过数字营销进行头脑风暴，提出新的创意增长策略。
• 计划、执行并测量实验和转化测试。
• 与内部团队合作创建着陆页并优化用户体验。
• 运用强大的分析能力评估跨多个渠道和用户接触点的端到端客户体验。
• 识别关键转化点和流失点，并优化用户漏斗。
• 完成数字营销部门的运营要求，包括安排和指派员工，并跟进工作结果。
• 通过招聘、选择、入职和培训员工来维护数字营销人员。
• 通过辅导和纪律处分员工，以及计划、监控和评估工作结果，维护数字营销人员的工作成果。
• 通过提供信息、教育机会和体验式成长机会来培养数字营销人员。 
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