2024年守护者人寿暑期实习生,iOS应用开发者

15个月前全职
20 - 40 / 时 Guardian Life

Guardian Life

location 纽约
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我们的2024年实习计划是一个为期10周的有薪学习经验,您将沉浸在一个繁荣的全球金融服务公司的日常环境中。通过日常业务互动和工作任务,您将获得宝贵的行业和组织知识,同时参与直接影响我们业务的项目,与高级领导人进行对话,并与我们各个办事处的员工和实习生进行网络互动。这个为期10周的实习将为您提供真实的工作经验和关于在Guardian工作的信息。 实习日期: 实习计划将从2024年6月3日星期一至2024年8月9日星期五进行。 我们会不断地审查申请,并鼓励您尽早申请。申请截止日期为2023年11月15日星期三午夜ET,或者在角色填满时结束,以先到者为准。 您是: 一个即将毕业的大四学生(毕业日期为2024年12月至2025年6月),善于合作,能够倾听并迅速做出决策,在以目标为导向的环境中蓬勃发展。 地点:(不提供住房) • 纽泽西州霍姆德尔 • 纽约州纽约市 • 宾夕法尼亚州伯利恒 您需要: • 追求计算机科学或信息技术学士学位。 • 对成为iOS应用程序开发人员有兴趣。 • 对面向消费者、用户体验为重点的应用程序有兴趣。 • 曾在iOS、IpadOS或macOS等操作系统上工作过。 • 熟悉iOS编程语言:Swift/SwiftUI。 您将: • 有机会与支持性的领导、导师和团队成员一起工作和学习,他们将在您发展职业生涯的过程中给予您指导。 • 了解Guardian的目标、价值观、工作方式以及我们的产品和服务组合。 • 建立一个同事网络,并与其他实习生和业务的其他部分建立社区感。 • 从广泛的角度思考,并提出关于数据、事实和其他信息的问题。 我们提供: • 有意义且具有挑战性的工作机会,以安全合规的方式加速创新。 • 动态、现代化的工作环境,促进协作和创造力,发展和培养人才。 • 员工资源群体,在我们所做的一切中倡导包容和多样性。 • 在我们的工作的各个方面承担社会责任。我们在当地社区进行志愿服务,与大学建立教育联盟,推动各种可持续发展的倡议。 资格要求: • 申请人必须有资格在美国工作,无需公司赞助,现在或将来,以获得基于就业的工作许可。持有F-1签证并拥有可选实习培训(OPT)的人士,将需要H-1B身份、TN签证或当前持有H-1B签证的人士将不被考虑。此职位不提供H1-B和绿卡赞助。 如果您对申请流程有任何疑问,请随时发送电子邮件至Guardian_Campus@glic.com。 薪资范围: 每小时20美元至40美元 薪资范围 上述薪资范围是对该职位主要地点基本工资的善意估计。该职位的薪资最终将根据成功候选人的教育、经验、知识和能力来确定。除了基本工资外,该职位还可能有年度、销售或其他激励报酬。 我们的承诺 在Guardian,您将获得支持和灵活性,实现您的职业和个人目标。通过技能培养、领导力发展和慈善机会,我们提供机会建立社区并与高道德标准的多样化同事一起成长。 激发幸福感 作为Guardian目标的一部分-激发幸福感-我们致力于为同事提供当代、支持性、灵活和包容的福利和资源。 医疗保健 • 选择[高免赔额/共同支付]医疗计划*,包括处方药,包括生育和包容跨性别的福利 • 牙科计划 • 视觉计划 • 医疗账户-灵活支出、健康补偿和健康储蓄账户 • 重大疾病保险 人寿和残疾保险 • 公司支付的人寿和残疾保险以及自愿补充保险 • 意外保险 退休和财务 • 401(k)退休计划,公司匹配,加上年度根据年龄/服务提供的公司贡献和年度利润分享,如果适用 • 免费提供具有许可的富达代表的个人财务指导 休假和远程工作 • 灵活的工作安排(部分面对面/部分远程) • 大多数角色的无限带薪休假,以及用于志愿服务、陪审团职责、投票和丧假的休假 • 个人假期,供同事们在宗教、文化或公民节日中使用 • 带薪产假和带薪家庭和医疗假政策 情感幸福和工作与生活 • 由Spring Health提供的情感幸福、心理健康和工作/生活资源 • 健身计划和设备报销等健康计划 • 通过Bright Horizons提供的儿童、成人和老年备用照顾支持 • 领养援助 • 大学规划 • 学费报销 • 学生贷款援助 • 在部分大都市地区的通勤福利 公正、平等、多样性和包容(J.E.D.I.) • 员工资源群体,倡导包容和多样性 • J.E.D.I.认证和培训计划 • 捐赠配对/志愿服务 福利适用于全职符合条件的员工。实习生不符合大多数公司福利。 平等就业机会 Guardian是一个平等就业的雇主。所有合格的申请人将根据适用法律被考虑为就业,无论年龄、种族、肤色、信仰、性别、感情或性取向、国籍、血统、婚姻状况、残疾、军事或退伍军人身份,或任何其他受适用法律保护的分类。 适应性 Guardian致力于为残疾人士提供就业、服务、计划和活动的访问、平等机会和合理适应。除非这样做会造成不合理的困难,否则Guardian还将为合格的求职者(和员工)提供合理的适应措施,以适应与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的个人已知限制。如果需要合理的适应措施参与工作申请或面试过程,履行基本工作职责和/或获得其他就业福利和特权,请联系applicant_accommodation@glic.com。