保障我们的国家，点燃你的未来 2019年关于在人工智能（AI）领域保持美国领导地位的行政命令强调，实现和保持在人工智能领域的全球领导地位是一项紧迫的国家安全任务。随着机器学习、强化学习、语音识别、自然语言处理、计算机视觉和自主系统等人工智能技术的快速发展不断推动技术的最新进展，情报界和国防部必须与时俱进。研究是这一努力的前沿，推动基础科学和应用解决方案的人工智能研究。这一努力旨在通过研究、开发、部署和维护尖端解决方案来支持人工智能技术的最新进展。至少，这一努力将包括以下内容： * 探索和评估开创性的人工智能方法。
• 设计、测试、评估和部署新的人工智能驱动系统和分析工具。
• 开发和实施能够最大限度提高准确性、功能性和性能的人工智能系统的策略。 职责包括但不限于： * 在监督下，研究和开发技术复杂的人工智能项目
• 在更高级技术人员的日常指导下，进行技术复杂的人工智能项目的研究、设计、开发和实施活动
• 在最少的监督下，通过应用高级原则和研发技术解决复杂的人工智能技术问题
• 通过应用高级原则和研发技术解决复杂的人工智能技术问题
• 解决高度复杂的人工智能业务和管理问题。
• 为复杂和困难的人工智能问题开发和应用来自各种技术专业的高级方法、理论和研发技术。
• 引导一个工程师或科学家团队努力实现人工智能项目或任务的目标 最低资格要求： * 相关工作经验15年
• 工程、计算机科学或科学、技术、工程或数学（STEM）学士学位，来自认可的大学或学院。
• 或者13年工作经验和硕士学位
• 或者10年工作经验和博士学位 安全审查要求： * 当前/有效的TS/SCI和Polygraph。 身体要求： * 必须能够保持静止不动50%。
• 经常操作计算机和其他办公生产力机器，如计算器、复印机和计算机打印机。对于所有需要访问受出口管制法律约束的技术/软件源代码的职位，雇佣与公司的合同取决于验证美国人身份或获取任何必要许可证。申请人将被要求回答某些问题，以便进行出口管制目的，并由合规人员进行审核，以确保符合联邦法律的规定。ManTech可能选择不为那些需要授权的人员申请许可证，这些人员访问受出口管制的技术或软件源代码，且仅仅基于此原因可能拒绝与申请人继续合作。ManTech国际公司及其子公司积极履行平等机会雇主的角色。我们不因种族、肤色、性别、宗教、年龄、性取向、性别认同和表达、民族出身、婚姻状况、身体或精神残疾、身份为残疾退伍军人、最近分离的退伍军人、现役战时或战役徽章退伍军人、武装部队服务勋章或其他法律保护特征而歧视任何雇员或求职者。如果您需要在ManTech的在线申请系统中申请职位时获得合理的住宿，请联系ManTech公司的企业平等机会部，电话：(703) 218-6000。ManTech是一家积极采取行动的平等机会雇主，我们鼓励少数民族、女性、残疾人和受保护的退伍军人申请。ManTech对任何外部招聘或职位安置机构的使用是基于其完全遵守我们的平等机会/积极行动政策。ManTech不接受未经请求的招聘公司的简历。我们不支付未经请求的服务费。如果您是残疾人士或残疾退伍军人，如果您由于残疾无法或受到限制无法使用或访问http://www.mantech.com/careers/Pages/careers.aspx，请您有权请求住宿。要请求住宿，请点击并提供您的姓名和联系信息。 
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