公司简介
目前的Indigo员工应使用您的@indigo.ca电子邮件地址通过内部流动页面申请。
Indigo致力于讲述故事和创造体验，我们一直在寻找聪明、充满活力和以客户为中心的人才，他们可以帮助我们在加拿大150多家Indigo、Indigospirit、Chapters和Coles门店中实现我们激动人心的使命。我们在零售店、配送中心和总部为那些与我们分享激情并希望成为充满活力和富有启发性文化的一部分的人提供各种令人兴奋的机会。
我们是谁
• 我们热爱书籍和一切美好的事物
• 我们是加拿大的文化百货商店
• 书籍是我们的心灵和灵魂，伟大的书籍只是一个开始...
我们遵循以下规则：
• 我们的存在是为了在客户与我们及我们的产品互动时每次都为他们带来快乐
• 我们的工作是为客户创造快乐的时刻
• 我们以对待一位珍贵的朋友的方式对待彼此
• 我们激励彼此做出最好的工作
• 我们每天都寻求激发创造力和创新
• 我们回馈我们所经营的社区
职位描述
助理类别经理负责支持和执行产品类别战略，包括在线和零售销售渠道。这个角色通过跨部门沟通和合作获得对产品类别计划和目标的支持。
关键绩效指标
• 销售额
• 净利润金额和比率
• 周转率
• 转化率
• 流量
• NMROI
• 热门票解决方案
关键职责
职能
在以下活动的执行和管理方面直接支持类别经理（CM）：
• 与CM合作执行类别的战略组合
• 实现类别的销售额、利润率和周转率目标
• 支持开放购买（OTB）流程，确保适当的库存水平
• 协助产品开发和最终组合选择过程，以最大化销售和利润。
• 根据需要与协调员、数字上线合作，确保及时进行文章设置、在线丰富和发布。
• 与在线商品团队沟通和合作，确保在线商品组合的正确陈列和销售最大化的方式。
• 及时高效地为在线商品陈列和创意工作室准备所有必需的简报，包括在线摄影和促销需求。
• 与计划和库存管理团队合作，确保销售和库存计划与战略倡议保持一致。
• 确保货物按时交付。
• 与计划经理合作推动类别折扣策略，并执行折扣过程，以最大化销售和利润。
• 有效地寻求并保持与供应商的积极关系，重点关注寻找新的和与品牌相符的商品。与供应商协商有利的条件，以最大化销售和利润
• 与营销合作伙伴沟通和合作，确保商品组合战略在营销材料中得到有效体现。
• 寻找并确定通过与竞争对手进行比较和寻找新的类别、产品和最佳实践来增长和扩展类别的新机会
• 确保对所有产品质量问题和客户问题做出及时回应
• 创建供应商会议议程、分析和总结
• 通过将客户置于所有决策和设计过程的前沿，成为客户的代言人
• 积极主动地识别和预测客户的期望和需求
• 拥抱并寻找能为Indigo的客户提供高科技和高触感解决方案的技术
• 通过持续识别改进领域、诊断问题并努力解决问题来挑战现状
人员
• 与他人合作推动灵活和迭代的解决方案
• 与他人分享技术知识，并积极寻求向比自己更有经验的人学习
• 帮助他人看到他们努力的影响，并积极与其他职能进行交流
• 鼓励他人自由分享自己的观点，并对反馈持开放态度
文化
• 树立Indigo的信念，并在您所做的一切中传递积极形象
• 庆祝思想的多样性，并具有开放的心态
• 在培养持续学习、不怕犯错的文化中发挥积极作用
• 通过您的团队和/或组织来拥抱、支持和影响变革
范围
汇报对象：类别经理
关键关系
内部：
• 财务
• 市场营销和在线
• 消费者体验
• 创意工作室
• 供应链
外部：
• 供应商
资格
工作经验/教育/证书
• 商业或相关领域的学士学位
• 3-5年的采购和类别管理经验
能力/技能/特质
• 与内部和外部合作伙伴建立富有成效的业务关系的能力
• 与外部业务合作伙伴有效地进行谈判的能力
• 有效支持和领导团队进行变革的能力
• 具备处理多个项目的组织能力，能够同时满足截止日期并迅速应对优先事项的能力
• 有效的沟通能力
• 对该类别的热情
其他（旅行、双语等）
• 需要10%的出差时间参加展会、区域门店和促销活动
其他信息
在Indigo，我们致力于社区、客户和彼此；我们可以共同产生积极的影响。我们知道，促进多样性和包容性能够发挥您的全部潜力，并为每个人创造一个愉快和温馨的环境。我们致力于成为一个公平的雇主，非常重视您的多样化背景、经验和观点。我们相信，您以您独特的个性属于Indigo。我们欢迎所有申请者，并鼓励黑人、土著人士、有色人种、LGBTQ2+和残疾人士申请。对于自我认定为残疾或特殊需求的个人，我们提供根据要求的适应措施。如果您在招聘过程中的任何时候需要适应措施，请联系人力资源部，电话1 (888) 881-3177（免费）或电子邮件Support-HR@indigo.ca。 
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