职位名称：
软件架构与合同管理总监（T＆I）（混合型）
雇佣状况：
永久
职位语言要求：
英语，法语
语言技能：
英语（阅读 - C - 高级），英语（口语 - C - 高级），英语（写作 - C - 高级），法语（阅读 - C - 高级），法语（口语 - C - 高级），法语（写作 - C - 高级）
在CBC/Radio-Canada工作
在CBC/Radio-Canada，我们在多个平台上创造内容，为加拿大人提供信息、娱乐和连接。我们的成功和成就源于体现和坚持包括创造力、诚信、包容性和相关性在内的价值观。
您认为自己有能力和动力跟上这个充满刺激和不断变化的行业吗？无论是在摄像机前、在空中、在线还是幕后，您都将加入一个致力于建立联系和讲述对加拿大人重要的故事的团队。
取消发布日期：
2024年2月7日晚上11:59
在幕后，但走在时代前沿：帮助我们开发下一代公共广播公司。
技术和基础设施（T＆I）团队成立于2015年，旨在对齐、减轻和现代化基础设施，是CBC/Radio-Canada的支柱和未来前进的力量。我们是使事物运转的人。我们建立联系；在媒体内容、系统、人员和地点之间建立联系。我们是中间的空间。
有目标的地方。CBC/Radio-Canada一直是媒体技术的高度推崇的先驱，不仅在加拿大，在世界范围内也是如此。今天，我们正在将自己从传统的广播电视公司转变为现代数字媒体公司。技术是推动力，而我们是使其发生的团队。
这个职位是混合工作安排。工作时间表将根据部门定义的准则与招聘经理讨论确定。
您的角色
该职位负责以下功能：
- 领导和管理软件和平台架构团队，同时管理合规性和合同管理团队。
- 开发公司全球软件架构和企业软件开发路线图，与其他技术部门和客户群体（包括云基础设施技术、软件技术和IT安全）共同制定。
- 监督企业技术合同并促进合同续订流程。
- 制定和批准软件架构政策、标准、程序和指南。
- 确保遵守软件许可证并进行内部和外部软件审计。
职位摘要
管理和行政
- 获取和管理内部和外部资源，以履行部门的任务。
- 管理常规和临时部门员工，特别是在绩效管理、薪酬、培训和发展方面。
- 管理被雇用执行某些架构相关职责的非公司人员（例如外部顾问）。
- 支持软件开发团队和架构师。
定义公司全球IT架构和战略规划
- 协助客户群体和其他CBC技术部门确定技术战略，作为定义IT架构的基础。
- 与媒体部门和企业服务建立业务伙伴关系，以确定最佳技术选择，以满足业务、成本效益、上市时间和运营成本目标。
- 确定并推荐五年技术方向计划，并每年更新。通过提供建议、指导和影响帮助制定方向的总监团队来促进这一过程。
- 进行持续的技术监控。监控IT环境、行业和市场，以识别新兴技术，并确保企业IT标准保持最新，以便组织可以通过技术实现更高的生产力和效率。
- 强调在高层和整个公司的IT架构功能的重要性。
应用公司全球IT架构
- 对企业投资项目提供建议，以在评估和设计阶段验证和/或确定系统架构和技术选择。
- 制定和批准技术标准。监督并协助负责评估公司内所有非标准硬件和软件请求的员工。批准或拒绝例外请求，并指示进一步审查此类请求。
- 制定和实施流程和控制措施，以确保技术、应用和设备解决方案符合全球架构和公司标准。
企业IT合同管理
- 就企业IT合同战略提供战略指导。
- 培养并保持与关键的企业IT合作伙伴（包括Microsoft、Oracle、Amazon等）的关系。
- 主导谈判并监督企业IT合同的续订。
- 确保对整个企业IT合同的全面管理。
监督支持合同流程
- 制定支持合同续订的策略，与组织目标保持一致。
- 与支持合同合作伙伴建立关系，以增强协作和效率。
- 主导谈判并促进支持合同的续订流程。
- 监督支持合同续订生命周期的全面管理。
- 制定确保软件许可合规标准的策略。
监督软件许可合规性
- 与软件供应商建立合作关系，增强合规工作。
- 领导审计和评估内部和外部软件许可合规性的工作。
- 监督软件许可证的完整生命周期管理，以确保持续合规性。
我们正在寻找具备以下条件的候选人：
- 计算机科学学士学位或同等学历
- 十年以上的IT经验
- 五年或更多年的外包IT服务管理经验（例如云计算、SaaS）
- 五年或更多年的矩阵组织中管理员工和团队的经验
知识
- 对CBC/Radio-Canada业务领域、公司业务计划和优先事项有全面的了解。
- 在信息技术的关键领域，包括架构、应用开发、运营支持（针对主机和分布式系统）、安全、业务连续性和灾难恢复、电信（数据、媒体和多媒体信号传输）、桌面业务应用、新媒体、互联网和Web技术方面，具有从管理和技术角度的广泛知识和理解
- 了解管理实践，包括监督、项目管理、团队领导，以及与预算编制、人员配备、采购、合同管理等相关的内部实践和程序。
- 掌握最新的IT技术和趋势
- 对IT行业及其驱动因素有良好的理解
- 具有软件开发经验
- 具有CI/CD实践经验
- 在敏捷环境中有经验
- 具备采购和供应商管理最佳实践的知识
- 具备ITIL方法论的知识是一个重要的优势
- 对媒体行业的了解是一个优势
- 具备制定战略决策（例如高级IT规划）和向公司合作伙伴提出创新解决方案的能力
- 具备与内部客户、同行团队和外部合作伙伴建立良好工作关系的经验
- 出色的人际关系和团队建设能力
- 出色的英语和法语沟通能力
- 愿意定期在蒙特利尔、渥太华和多伦多之间出差
人际和沟通技巧：
需要人际关系和口头沟通技巧，以便与IT社区、管理委员会和客户（媒体部门）社区就广泛的概念和复杂的技术管理问题进行沟通，这些问题对长期影响具有重要意义。必须鼓励IT利益相关者和客户群体在非运营和长期的角度上在重要优先事项上进行协作和贡献，尤其是定义全球架构。必须在建模业务流程流程的过程中与客户群体密切互动，以定义新应用程序的架构。必须与其他IT和CTO总监密切合作，做出高级别的技术决策和规划实施步骤。在这方面，您对后者（特别是关于架构和安全策略）具有一定的职能权力，并且必须使用影响力和说服力来传达对全公司范围内标准的需求，以便为IT设定和遵循在所有运营领域的明确方向，影响当前的生产和未来的发展和过渡到新技术。
这个职位要求作为中间人，确保高级客户和技术团队之间有清晰的理解，以确保准确定义公司全球IT架构，并确保最有效地指导IT倡议。这个职位是公司生产领域的支持角色。
智力努力：
预计此职位将平衡工作的技术和业务方面；了解行业中新兴技术的动态，并全面了解各个客户群体的业务需求和任务。需要智力努力来评估复杂的选项，权衡众多竞争和复杂的因素，并提出对组织有重大和长期影响的建议和决策，这些决策不能轻易撤销。该职位需要与客户群体的高级成员、IT总监和管理委员会进行咨询和合作，努力获得关于设定方向和制定技术变更实施计划的共识和合作。
候选人可能需要接受技能和知识测试。
感谢所有申请人的关注，但只有被选中进行面试的候选人将受到联系。
CBC/Radio-Canada致力于成为反映我们国家多样性的领导者。这是因为只有通过拥有与我们国家不断变化的人口构成相匹配的员工队伍，我们才能创造和讲述连接加拿大人的故事。因此，作为雇主，我们重视平等机会，并营造一个包容的工作场所，在这个工作场所中，我们个体的差异不仅被认可和尊重，而且也贯穿于我们作为加拿大公共广播公司提供的所有服务中。有关更多信息，请访问我们网站的多样性和包容性部分（http://cbc.radio-canada.ca/en/working-with-us/jobs/diversity-inclusion-cbc-rc）。如果您在招聘过程的此阶段需要住宿，请尽快通过发送电子邮件至recruitment@cbc.ca通知我们。
我们邀请您查阅并熟悉我们的行为准则，该准则可以在我们公司网站上找到（http://cbc.radio-canada.ca/en/vision/governance/corporate-policies/values-ethics/conduct）。所有员工必须遵守该准则作为就业条件。我们还邀请您查看我们的利益冲突政策（http://cbc.radio-canada.ca/en/vision/governance/corporate-policies/human-resources/conflicts）。如果您成为员工，尽快通知我们任何因您的雇佣而构成或可能构成利益冲突的情况，这将非常重要。
主要地点：
魁北克省蒙特利尔Papineau街1000号
开放职位数量：
1
工作时间表：
全职
在CBC/Radio-Canada（http://cbc.radio-canada.ca/en） ，我们在多个平台上创造内容，为加拿大人提供信息、娱乐和连接。我们的成功和成就源于体现和坚持包括创造力、诚信、包容性和相关性在内的价值观。 
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