设计和更新工作描述从各种在线渠道（如社交媒体和职业平台，如Naukri、indeed、LinkedIn）中获取潜在候选人通过招聘邮件吸引被动候选人筛选收到的简历和申请表通过电话、视频和面试候选人准备和分发作业、数值、语言和逻辑推理测试在公司的招聘页面、社交媒体、职业网站和内部广告招聘职位提供合格候选人的候选人名单给招聘经理发送职位提供邮件并回答有关薪酬和福利的查询监控关键的人力资源指标，包括填充时间、招聘时间和招聘来源参加招聘会并举办内部招聘活动与经理合作，确定未来的招聘需求担任新员工的顾问角色，并帮助他们入职人力资源或相关领域的学士学位出色的阿拉伯语和英语书面和口头沟通能力 
阿布扎比