关于职位
搜索平台团队负责Uber的多个产品界面上的搜索体验，让数百万用户能够找到、发现和探索乘车、食品等内容。搜索在将Uber带向愿景的过程中发挥着越来越重要的作用。理想的候选人将在搜索基础设施方面具有广泛的专业知识，深入了解搜索算法、分布式系统和可扩展性。
我们正在寻找一位有经验的高级员工工程师，担任优化和改进我们的搜索能力的领导角色，并与我们的利益相关者保持密切联系。通过构建推动我们业务的解决方案，您将处于行动的中心，包括构建搜索路线图、扩展我们当前的搜索系统（SIA）、探索风险投资，并与机器学习（LLMs）、自然语言处理（NLP）、基础设施和产品经理等专家合作，以实现结果。
职责：
• 领导高性能搜索基础设施的设计和架构，优先考虑可扩展性、可靠性和效率。
• 与多个跨职能团队合作，定义需求并将其转化为技术规范。
• 开发和实施最先进的搜索算法，提高搜索性能和相关性。
• 优化现有的搜索基础设施，提高效率、速度和准确性。
• 设计和实施能够与我们不断增长的用户需求无缝扩展的解决方案。
• 指导初级工程师，培养知识交流和持续改进的文化。
基本资格要求：
• 计算机科学或相关技术学科的学士或硕士学位，或具有同等经验。
• 精通以下编程语言之一：Java、Go、C/C++。良好的脚本编程能力并具备学习新语言的能力。
• 系统性的问题解决方法和算法、数据结构和复杂性分析的知识。
首选资格要求：
• 熟悉Apache Lucene、ElasticSearch、OpenSearch、Solr等搜索技术的内部工作经验是一个强大的优势
• 具有高可用性/容错性的复制数据存储系统、大规模数据处理系统或企业/云存储系统的经验也是一个强大的优势
• 具备构建和管理分布式系统的8年以上经验。对分布式系统基本原理有扎实的理解。
对于位于加利福尼亚州圣尼维尔的职位：该职位的基本薪资范围为每年252,000美元至280,000美元。
您将有资格参加Uber的奖金计划，并可能获得股权奖励和其他类型的报酬。您还将有资格享受各种福利。更多详细信息请访问以下链接https://www.uber.com/careers/benefits。
Uber为平等机会/积极行动的雇主感到自豪。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论性别认同、性取向、种族、肤色、宗教、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、年龄或其他受法律保护的特征。我们还根据法律要求考虑合格的申请人，而不论其犯罪记录如何。如果您有残疾或特殊需求需要获得住宿，请通过填写此表格告知我们。
办公室继续是协作和Uber文化认同的核心。除非获得正式批准可以完全远程工作，否则Uber期望员工至少将一半的工作时间花在分配的办公室中。对于某些角色，例如那些在绿灯中心工作的角色，员工被期望100%在办公室工作。请与您的招聘人员沟通，以更好地了解此职位在办公室的期望。 
旧金山