角色描述：级别（供内部使用）：09团队：质量工程团队与其他技术职能和业务部门合作，确保我们产品的质量交付。团队在敏捷环境中工作，全球范围内分布。团队独立驱动所有决策，并负责通过高质量的产品快速开发持续改进客户体验、收入增长和运营能力。影响：作为质量工程师，您将构建创新的解决方案，测试Web/Windows/Mobile/API/Services平台上的应用程序，并制定高效的数据比较方法。您的挑战将是在不损害质量的情况下缩短产品的“上市时间”，通过自动化和创新来实现。您将使用各种技术，并与不同的内部团队进行交互。您将获得什么：与一支高技能、雄心勃勃、结果导向的专业人士团队合作。使用各种尖端技术进行创新测试。一个不断挑战的环境，以提升您在自动化、性能、服务层测试、SQL脚本等方面的现有技能。在使用Jupyter Notebook进行测试自动化方面的绝佳机会。成为一个重视“紧迫文化”和“向左转移”方法的组织的一部分。大量的技能培养、知识分享、创新和领导机会。在一家全球金融科技公司建立一个充实的职业生涯。职责：研究、设计和构建高效的自动化/性能框架，包括测试工具和自动化测试套件，以管理任何产品平台的整个开发周期，基于不同的Web、服务/API和数据库技术。根据项目要求设计和开发测试策略，创建和执行测试用例，分析并向利益相关者报告测试结果。与开发团队合作，参与架构和设计审查，识别问题并提出改进意见，按时交付业务功能。与主要的业务利益相关者进行有效沟通，包括非技术人员和高级管理人员，提供跨职能的协调与合作。对复杂项目进行风险分析和评估。优先安排团队任务，确保按时完成关键交付物。分析质量保证数据和指标，提供改进的见解、结论和解决方案。制定行动计划来执行倡议，实施新想法和最佳实践。基本资格我们在寻找什么：4年软件测试和测试自动化/性能经验，具有扎实的、可证明的软件开发和测试实践理解。精通使用Python/Java或其他语言进行编程。在企业应用程序的各个层面（UI/服务/数据层）设计和实施自动化测试解决方案，并与开发人员合作构建自动化/性能友好的代码/组件。有SOAP和REST服务工作经验，了解SOA架构。有分布式源代码控制系统（如ADO/Git）的经验。对RDBMS和SQL/PL-SQL有深入了解，能够编写查询、存储过程和脚本。有敏捷方法中的BDD和自动化/性能经验者优先考虑。对AWS/Azure等云技术有良好的了解，有测试微服务、容器、Docker的经验者优先考虑。具备制定测试策略、测试计划和测试用例、进行探索性测试、创建和分析缺陷报告和根本原因分析的经验。具备识别性能/负载/压力测试需求和规划、使用测试工具和指标分析的经验。具有与开发团队合作捕获和重用自动化单元测试用例和其他开发测试对象的经验。良好的口头和书面沟通能力，以及提供有效文档和演示的经验。优秀的项目团队管理能力，能够优先安排任务，跟踪和报告进展情况，并确保按时交付。优秀的问题解决、分析和技术故障排除能力。计算机科学、信息系统或等同学历的学士或更高学历者优先考虑。首选资格熟悉和/或热衷于数据科学/机器学习者优先考虑。有Databricks、SnowFlake经验者优先考虑。S&P Global拥有证券披露和交易政策（“该政策”），旨在通过监控和限制个人证券持有和交易来减轻利益冲突。该政策旨在促进全球法规的遵守。根据该政策的要求，S&P Global的候选人可能会被要求披露证券持有情况。某些职位可能包括交易禁止和解决潜在利益冲突时的持仓调整。就业在S&P Global的工作取决于对该政策的遵守。关于可持续性1S&P Global的可持续性智能的集中来源，Sustainable1提供全面的全球市场覆盖，结合可持续性产品、洞察和解决方案，帮助客户评估风险、发现机会并推动长期可持续增长。全球的公司、政府和机构都寻求我们提供深入的数据，以及关于能源转型、气候适应性、积极影响和可持续金融等关键主题的明智观点。我们的知识和经验的广度和深度深入到定义大局的细节，使客户能够坚定行动。欲了解更多信息，请访问您能获得什么？我们的目标：进步不是自发的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象力、人们、技术——正确的组合可以释放可能性，改变世界。我们的世界正在发生变革，变得越来越复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解层次，以便帮助公司、政府和个人对未来产生影响。在S&P Global，我们将数据转化为基本情报，找出风险并开启可能性。我们加速进步。我们的人：我们在全球范围内拥有超过35,000名员工，因此我们能够在具有广阔视野的同时理解细微差别。我们的团队充满好奇心，共同坚信基本情报可以帮助我们所有人为未来创造更加繁荣的未来。从寻找衡量可持续性的新方法，到分析供应链上的能源转型，再到构建工作流解决方案，使之便于获取洞察并应用它。我们正在改变人们的视角，赋予他们在我们生活的世界上产生影响的能力。我们致力于创造一个更加公平的未来，并帮助我们的客户找到新的可持续经营方式。我们不断寻求着以进步为目标的新解决方案。加入我们，共同创造真正产生影响的关键洞察。我们的价值观：诚信、探索、合作在S&P Global，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，全球领先的组织依靠我们提供的基本情报，为前进的道路做出自信的决策。我们始于一种诚信的基础，将发现的精神带到我们的工作中，并与彼此和我们的客户紧密合作，实现共同的目标。福利：我们照顾您，让您可以专注于业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业发展所需的一切，以在S&P Global茁壮成长。我们的福利包括：健康与福祉：为心身健康而设计的医疗保险。灵活的休息时间：慷慨的休假时间有助于保持您的活力。持续学习：获取丰富的资源，以促进您的职业发展并学习宝贵的新技能。投资您的未来：通过具有公司匹配的学生贷款贡献的竞争报酬、退休计划、继续教育计划和财务健康计划来保障您的财务未来。家庭友好福利：不仅仅是为了您。S&P Global还为您的伴侣和孩子提供福利，为家庭提供一流的福利。超越基本福利：从零售折扣到推荐激励奖励——小的福利可以产生巨大的影响。有关各国福利的更多信息，请访问：S&P Global的多样性、公平和包容性：在S&P Global，我们相信多样性能够激发创造性的洞察，公平能够开启机会，包容能够推动增长和创新——推动全球市场。我们的承诺集中在我们的全球员工队伍上，确保我们的员工能够全身心地投入工作。我们的承诺不止于此，我们努力反映和服务于我们生活和工作的社区，并倡导为所有人提供更多机会。-----------------------------------------------------------平等就业机会雇主S&P Global是一家平等就业机会雇主，所有合格的候选人将获得平等的就业机会，不受种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、军队退伍军人状况、失业状况或任何其他受法律保护的状况的限制。只有电子工作申请将被考虑。如果您在申请过程中由于残疾需要帮助，请发送电子邮件至：pliance@，您的请求将被转发给适当的人员。仅适用于美国候选人：《平等就业机会法案》海报描述了联邦法律下的歧视保护。-----------------------------------------------------------20 - 专业人员（EEO-2职位类别-美国），IFTECH202.1 - 中级专业人员一级（EEO职位组）简介位置：英国伦敦；西班牙马德里卡斯特利亚纳大街7号6楼类型：全职 
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