英格兰银行是英国的中央银行。我们的使命是为英国人民提供货币和金融稳定。英格兰银行是一个多元化的组织。我们的4000名员工都致力于公共服务，并致力于通过维护货币和金融稳定来促进英国人民的福祉。在一个充满历史的组织中工作，亲眼目睹金融行业的数字化以及金融科技和监管科技的崛起。作为一个核心组织的优势，我们的技术使英格兰银行能够通过提供各种各样的技术解决方案和平台来实现其使命。从支持支撑英国经济的关键系统，到发展数据分析，重新塑造我们的在线存在，以及引入完全数字化的工作场所。成为一个不断发展的团队的一部分，就像我们所在的行业一样。我们为我们的员工感到自豪，他们的背景和经验与他们提供的解决方案一样多样化。您将享受灵活的工作机会，强烈的社区意识和福祉，以及推动英国人民福祉的集体使命。所有这些都使银行成为一个极具回报的工作场所。
部门概述
英格兰银行以成为首选雇主，并确保始终处于网络安全、数据分析和支付的领先地位而自豪。很少有组织能够将300多年的传统与在这些领域使用尖端技术的机会相结合。与许多组织不同的是，我们提供内部工程和开发。这种内部专业知识使我们能够真正了解我们历史悠久的机构的多样化需求，并使用敏捷方法来满足这些需求。我们在不断发展，对于您参与其中来说，这是一个更加令人兴奋的时刻。
这个角色是一个不断发展的云和数据平台领域的一部分，它正在引领银行的演变和战略平台的采用。该领域负责从构建、开发、自动化到支持整个平台生命周期，以提供组织内使用的一套服务。我们负责设计和构建我们的平台，运营它们，并与我们的业务用户合作，确保他们拥有一切成功所需。该领域包括四个核心支柱：云平台、数据工程、数据平台和A＆V平台。
职位描述
英格兰银行在过去几年中开始在云服务领域取得更大的立足点。随着我们的发展，我们正在演变我们的运营模式，以使我们能够更加有效地运行我们的服务。
我们正在寻找一位技术能力高超、经验丰富的领先云工程师，对Azure、Kubernetes、Terraform和GitHub有深入的理解和熟练掌握。这个角色将向负责云平台日常运营的云运营负责人汇报。理想的候选人应具备在云运营、网络（包括负载均衡、防火墙、路由）和其他相关云资源方面的丰富背景。作为领先云工程师，您将负责维护核心云平台，包括云租户、订阅、访问和管理，以支持我们组织的基础设施和关键应用程序。您将与跨职能团队密切合作，确保云服务的无缝集成，并为运营区域内的初级工程师提供技术指导。团队确保Azure平台保持最新，并进行改进，以确保其适用于运行零级和一级服务。作为团队中的高级成员，您将建立一个案例来实施这些改进，并负责在获得集团支持的情况下在一些更具挑战性的领域进行技术领导，并与其他人合作获得所需的支持来推动这些倡议。
团队还将有许多其他任务，例如故障排除、升级、管理操作系统映像和Kubernetes集群。虽然您不需要负责平台上运行的应用程序或数据的运营，但您将负责管理某些解决方案的“云”组件。这可能是为应用程序团队提供第三线支持，进行小型变更，或者为他们提供有关如何更好地提供服务的建议和指导。您将被要求寻找自动化平台工作的方法，因此持续服务改进应该是您的第二天性。
角色要求
对IT运营的经验对于这个角色至关重要。我们有严格的变更控制来以受控的方式管理系统，并且需要在云或混合环境中运行此类服务的经验。我们不希望新加入者具备我们正在寻找的所有技术领域的技能，但我们希望您喜欢学习，并将支持您填补技术差距。您需要成为一个出色的团队合作伙伴，能够合作、记录并展示您的工作给团队，使他们能够理解和支持您的工作。我们希望您与即时团队中的人员、其他技术团队的同事以及英格兰银行的最终用户密切合作。
这个工作将有灵活的工作时间，但您将成为星期一至星期五支持轮班的一部分，因此在某些时候，您的工作时间可能更加固定。与其他团队成员一样，您还将参与24/7的呼叫支持轮班。
如果您是一位热情而专注于结果的领先云工程师，具备Azure、Kubernetes、Terraform、GitHub和网络方面的专业知识，我们鼓励您申请这个具有挑战性和回报丰厚的职位。加入我们的团队，为我们的云战略的成功做出贡献。
最低基本要求
能够参加24/7的呼叫支持轮班
监控和优化云资源，以确保高可用性、性能和成本效益
表现出自动化重复任务的意愿
管理Kubernetes集群，维护容器化环境，确保应用程序的高效部署、扩展和管理
与技术团队合作，使用GitHub Actions或类似工具帮助实施CI/CD流程
在受控环境中具有各种操作平台的实际经验，严格遵守变更控制
熟悉基础设施即代码（IaC）的原则和实践，如Terraform（首选）、Ansible、Jenkins等
评估网络需求并设计适当的解决方案，包括负载均衡、防火墙、路由和网络安全
解决与云基础设施和应用程序相关的复杂问题
指导初级云工程师，并在团队内促进知识共享和技能发展
与利益相关者合作，收集需求，与合作伙伴和供应商合作，确保云项目的成功交付
具有Windows/Linux管理经验的实践经验
Desirable Criteria
虽然如果需要，我们将提供正式培训，但具备Azure基础知识和/或Azure管理员认证将是非常理想和有益的，以支持日常运营活动
在Azure云上使用Dynatrace、AppDynamics、Prometheus、Grafana等APM和监控工具的一些经验
熟练使用GitHub进行源代码版本控制和CI/CD流水线配置
使用行业标准框架（如CAF、Microsoft AzureRM、Google Cloud等）进行云迁移的经验
实施多租户解决方案并理解这种模型的好处
了解云计算和DevOps中的最新趋势、最佳实践和技术
资格要求
我们的包容性原则
英格兰银行重视多样性、公平和包容。我们在维护货币和金融稳定方面发挥着关键作用，为了有效地做到这一点，我们相信我们需要一个反映我们服务对象社会的员工队伍。在英格兰银行，我们希望所有同事都感到受到重视和尊重，因此我们努力建立一种支持来自各个背景和社区的人们在工作中发挥最佳水平的包容性文化。我们庆祝各种各样的多样性形式，包括（但不限于）年龄、残疾、种族、性别、性别认同、种族、宗教、性取向和社会经济地位。我们相信，通过借鉴不同的观点和经验，我们将继续为公众做出最佳决策。
我们欢迎灵活工作的个人申请，包括工作分享和兼职工作模式。我们还与外部组织合作，在招聘过程中为候选人和员工提供必要的调整。
对于大多数可以在家工作的角色，我们希望同事们在办公室度过一半的时间，每月至少40%。在满足这一最低要求的前提下，个人和管理者应共同努力找到最适合他们、他们的团队和利益相关者的工作方式。
最后，我们自豪地成为残疾人自信计划的成员。关于这意味着什么的更多信息，请点击这里。如果您希望在此计划下申请，请在申请的“候选人个人信息”中的“残疾人自信计划”部分选择该选项。
薪资和福利信息
这个特定的角色提供基本年薪约为69,230 - 87,750英镑（视技能和经验而定），全职工作。我们鼓励灵活工作、兼职工作和工作分享安排。兼职工资和福利将根据情况适当进行按比例调整。
此外，我们还提供详细的福利包，如下所述：
•非员工自付的职业平均薪金制度，为您提供每年工作的1/95的年薪作为退休保障。每年都可以通过我们的灵活福利计划增加您的养老金（增加到1/50）或减少（减少到1/120）。
•根据当前奖励池进行的自由裁量绩效奖励。
•7%的福利津贴，可以选择作为工资或购买各种灵活福利。（请注意，从2023年4月起，2023/24福利年度将增加到8%）
•26天年假，可以通过灵活福利购买多达12天的额外假期。
•私人医疗保险和收入保护。
国家安全审查流程
就业在这个角色中将受到国家安全审查流程的限制（通常需要在提供聘用后6到12周的时间）和根据银行政策进行的额外银行安全检查的通过。有关该角色的审查和安全审查要求的更多信息将提供给成功的申请人，并且关于银行如何处理个人数据的信息，以此目的，已在银行的隐私通知中说明。
申请流程
重要提示：请确保您填写“工作经历”部分，并完整回答所有的申请问题。所有候选人的申请都是匿名的，以确保我们的招聘经理在筛选阶段审查您的申请细节时无法看到您的个人信息，包括您的简历。因此，填写工作经历和申请表问题非常重要，因为您的答案将构成初步筛选过程的关键部分。申请截止日期为2023年8月2日。
评估过程将包括多个阶段。第一阶段将是一个短暂的30-45分钟的讨论，讨论该角色并评估候选人的适合性。第二阶段将是对“角色要求”部分主题的深入技术探讨，候选人需要展示他们适合该角色。根据规模和角色类型的不同，可能还会有第三阶段，候选人将在其中评估软技能和在组织中的适应性。
请在线申请，确保您完整填写工作经历并完整回答所有的申请问题，因为如果没有完整回答所有的强制性问题，您的申请将不会被考虑。 
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