TD描述
我们的价值观
在TD，我们的目标是丰富我们的客户、社区和同事的生活，并分享一套塑造我们文化和指导我们行为的价值观。为了回报我们的同事为帮助TD取得成功所展现的表现，我们致力于提供一个基于影响力、成长和关爱文化的同事体验。无论您在TD的任何地方工作，我们都赋予您在工作和社区中产生影响力、探索和发展您的职业生涯，并成为我们关爱和包容文化的一部分的能力。
将您的福祉置于首位
支持同事福祉的文化是我们的核心价值。在TD，我们关注全面福祉，提供广泛的计划，帮助同事评估、管理和改善他们在四个核心支柱（身体、财务、社交和心理/情感）上的福祉。此外，我们倡导一个安全和包容的工作环境，让同事感到归属感，并在个人和职业发展中得到支持。通过关注福祉，我们知道我们可以帮助同事们茁壮成长，为我们的关爱文化做出贡献，并支持更好的业务成果，因为当同事们感觉最好时，他们更有可能做得最好。
我们的总体回报计划
我们的总体回报计划反映了我们对同事的投资，帮助他们及其家人实现福祉目标。TD的总体回报包括基本工资、可变报酬和其他关键计划，如医疗、牙科、视力和心理健康保险、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。
我们的工作方式
在TD，我们相信面对面的交流是促进协作和集体创造力的动力。我们的工作场所体验赋予同事们在TD的各个位置并肩工作的能力，同时在工作和团队中提供灵活性，以适应工作需求。我们的团队采用三种工作场所模式：混合、现场和主要远程。无论我们的同事在哪里工作，他们始终可以接触到TD社区，并体验我们的关爱文化。
我们是谁
TD是全球领先的金融机构之一，也是北美第五大银行。我们每天为加拿大、美国和世界各地的2700万个家庭和企业提供传奇般的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带给银行、我们服务的对象和我们支持的经济体。我们以成为更好的银行为愿景，并以丰富我们的客户、社区和同事的生活为目标。TD深信客户体验的领导地位，这就是为什么我们认为所有的同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。在建立业务并实现战略目标的过程中，我们正在创新，以提升客户体验，并建立能够塑造银行未来的能力。无论您在金融服务领域有多少年的经验，或者刚刚开始您的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话，导师制和培训计划，我们将支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长，您也将不断成长。
部门概述
TD的数据治理和管理是TD企业级数据和分析生态系统的一部分。适应性是关键。您可能是管理与TD整体政策或战略一致的数据资产的数据和分析专业社区的一部分，或者您可能直接参与各个业务线的工作。TD的数据管理涵盖整个企业，并欢迎像您这样的专家帮助推动我们的业务发展，同时保护我们的组织、客户和股东的利益。
职位描述
关于这个角色
您是一个概念性和分析性思考者吗？您喜欢独立研究和团队合作吗？您是否能够进行数据分析并谨慎管理数据？如果是这样，这个角色将为您提供一个实践机会，支持TD的数据治理和管理倡议的实施，涉及到TD的某个业务线或关键职能。在这个专业角色中，您将通过主动行动和乐意协助他人进行数据研究、分析和报告活动，积极帮助团队取得成功。
作为数据治理/管理分析师，您将：
• 及时提供与数据治理/管理相关的研究、评估、运营、报告和/或分析支持
• 提出建议并在您所负责的业务或群体职能内实施批准的变更
• 与合作伙伴共同开展业务指标和报告的开发和/或准备工作，以支持决策
• 支持演示文稿的开发和所需信息的分发
• 通过对所负责范围内的结果进行审查，了解您部门的数据目标；协调支持您的工作和业务线的流程、会议/活动
• 始终谨慎行事，并根据政策保护数据的管理
• 保护组织的利益；识别和管理风险，必要时提出问题
• 全力支持您的团队向业务提供优质服务
• 乐意协助他人完成工作和业绩，不断提升专业知识和专业能力，充当数据治理和您业务线的品牌大使
职位要求
您能为TD带来什么？分享您在此职位中最相关的经验、资质和知识，以及以下必备要求和特质：
经验和教育
• 本科学位或技术证书和/或
• 熟练使用Excel和PowerPoint等MS Office工具
• 具备通过公式或Python和VBA编程构建Excel工作模板的经验将是一个优势
• 3年以上相关经验
包容性
我们对多样性、公平和包容的承诺
在TD，我们致力于营造一个鼓励所有同事真实自我的工作环境，体验公平机会，并感受到尊重和支持。我们致力于建立一个反映我们所生活和服务的客户和社区多样性的包容性劳动力。
适应
您的无障碍对我们很重要。如果您需要帮助（包括可访问的会议室、虚拟面试字幕等）来帮助我们消除障碍，以便您能够全程参与面试过程，请告诉我们。
我们如何帮助社区产生影响
TD长期致力于推动迈向一个更包容和可持续未来的进程。这就是为什么我们在2018年推出了TD Ready Commitment，现在是一个为期多年的北美计划。根据TD Ready Commitment，我们将在2030年之前在四个关键、相互关联的变革驱动因素（财务安全、充满活力的星球、联系社区和更好的健康）上投入总计100亿美元。我们的目标是帮助支持变革，促进进步，并为我们的客户、同事和社区创造一个更美好、更包容的世界。
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