概述
在Atlassian工作
Atlassian的员工可以选择在办公室、家里或两者结合的地方工作。这样，Atlassian员工可以更好地掌控支持家庭、个人目标和其他优先事项。我们可以在我们拥有法律实体的任何国家雇佣人员。面试和入职是通过虚拟方式进行的，这是一个分布式优先公司的一部分。
为了帮助我们的团队有效地合作，这个职位是完全远程的，但需要你位于澳大利亚东部时间。
我们正在寻找一位首席后端软件工程师加入Atlassian的交易数据平台组织中的控制平面团队。这是一个最近成立的团队，你将作为技术负责人加入，负责推动多个大型工作流程，为所有数据平面服务提供统一的控制平面。你将向控制平面团队的高级工程经理汇报。
你未来的团队
为了成为一家百年企业，我们需要一个由赋权团队组成的世界一流的工程组织，他们拥有工具和基础设施，可以做出他们职业生涯中最出色的工作。
作为一个统一的研发团队的一部分，工程部门正在优先考虑支持我们的客户转向云端的关键举措，同时继续通过我们的核心产品套件（包括Jira、Confluence、Trello和Bitbucket）的投资为我们的客户带来最大的价值。
我们正在寻找那些想要书写未来并相信我们可以一起取得更大成就的人。
职责
在这个职位上，你将：
• 作为团队的技术负责人，负责制定技术方向，以实现我们组织层面和公司层面的业务优先事项
• 在团队的多个流程中工作，并与组织和Atlassian的其他团队的同行合作
• 在团队内建立强大的运营能力，并树立我们Atlassian价值观中“不要伤害客户”的标准
• 为团队的服务贡献功能，项目交付，并进行应急响应
• 指导和辅导初级工程师
• 为建立信任和高绩效的文化做出贡献
资格
你的背景：
• 在多个实际软件/技术领导角色中拥有10年以上的经验，负责软件开发生命周期的端到端责任。
• 需要具备Java、Python、Kotlin、Go或Scala等一种或多种主要语言的专业知识。
• 了解SaaS、PaaS、IaaS行业，并具有公共云提供的实际经验（如AWS、GCP或Azure）。
• 有大规模构建可靠服务的经验
• 有团队建设运营成熟度的经验
• 有指导其他工程师和影响组织中的决策者的实践经验。
• 在做出技术决策时考虑客户的影响。
薪酬
在Atlassian，我们努力设计公平和可解释的薪酬计划。为了支持这个目标，我们的薪酬范围的基准线高于典型市场范围，但相应地，我们希望大多数候选人都能接近这个基准线。范围内的基本工资最终由候选人的技能、专业知识或经验决定。
在美国，我们有三个地理薪酬区域。对于这个职位，我们目前的新员工基本工资范围如下：
A区：$Min - $TA Max ((<--招聘人员插入))
B区：$Min - $TA Max ((<--招聘人员插入))
C区：$Min - $TA Max ((<--招聘人员插入))
这个职位也可能有福利、奖金、佣金和股权。
请访问go.atlassian.com/payzones了解更多关于哪些地点包含在我们的地理薪酬区域中的信息。然而，请与你的招聘人员确认你所在地的区域。
#LI-Remote
我们的福利待遇
Atlassian提供各种福利和待遇，以支持你、你的家人，并帮助你与当地社区互动。我们的福利包括健康保险、带薪志愿者休假、健康资源等等。请访问go.atlassian.com/perksandbenefits了解更多信息。
关于Atlassian
在Atlassian，我们的共同目标是激发每个团队的潜力。我们的软件产品帮助全球各地的团队，我们的解决方案适用于各种类型的工作。通过我们的工具进行团队协作，使一个人可能无法完成的事情成为可能。
我们相信，所有Atlassian人的独特贡献创造了我们的成功。为了确保我们的产品和文化继续融入每个人的观点和经验，我们永远不会因种族、宗教、国籍、性别认同或表达、性取向、年龄、婚姻、退伍军人或残疾身份而歧视。根据EEO准则，所有你的信息将被保密。
为了为你提供最好的体验，我们可以在招聘过程的任何阶段提供住宿或调整支持。只需在与招聘人员的对话中告知我们的招聘团队即可。
根据旧金山公平机会法令，我们将考虑具备逮捕和定罪记录的合格申请人的就业机会。
要了解更多关于我们的文化和招聘流程的信息，请访问go.atlassian 
悉尼