软件开发测试工程师，家庭音频 - 现招聘中 - Sonos Inc招聘

在Sonos，我们希望为我们的客户创造终极的听音体验，并且知道这始于彼此倾听。作为Sonos团队的一员，您将与各种风格、技能和背景的人合作，实现我们的愿景，同时营造一个让每个人都感到包容和有权力做出最好工作的社区。作为一名软件开发测试工程师，您将代表软件工程组的软件质量工程学科。您将对业务产生直接影响，推进Sonos的主要播放器软件组件。您将被期望了解正在构建的软件功能，并确定以自动化方式测试这些功能的最佳方法。此外，您将与来自App、音频、蓝牙、射频和用户体验等许多不同学科的行业领先创新者团队合作。如果您热爱音乐，喜欢解决具有挑战性的问题并提供高质量的产品，我们希望与您交谈！质量文化在Sonos，我们尊重和重视软件质量的纪律。在我们为新产品制定关键架构决策时，您将有机会发表意见，并且我们将倾听您告诉我们的软件可测试所需的要求。软件质量是与硬件验证、用户研究、隐私+安全和测试版计划一起工作的协作努力的一部分，以确保Sonos产品在实际使用中能够像在实验室中一样工作。这个职位可以在家里完成打造世界领先的声音体验始于我们为员工提供的体验。这就是为什么我们一开始就进行分布式工作：最初是在波士顿和圣巴巴拉之间，现在还在西雅图、旧金山和巴黎设有其他办公室。这个职位可以在美国的任何地方完成 - 我们的任何一个办公室，或者在家里远程完成。重要的是影响力，而不是地点。你的职责 • 在Sonos内部倡导软件质量 • 查看需求、行为规范和设计文档，以便在实施之前开始测试开发并发现问题。 • 通过预测评估功能准备就绪所需的自动化类型，从而在开发过程的早期影响质量 • 作为初始设计的一部分与开发人员一起工作，并开发遥测仪器以捕获数据，以便我们能够在关键系统领域衡量成功 • 通过有效的测试策略、创造性的测试和自动化评估我们产品系列的软件准备就绪 • 开发新的自动化来支持开发和质量计划 • 记录、跟踪和排查错误，确定根本原因并建立优先级。 • 监视、调试和修复我们自动化基础设施中的故障。 • 添加和普及新形式的数据和指标，以便团队能够决定在哪些方面集中精力并改进我们的测试。 • 在架构决策和目标变化时进行改进。 • 在Scrum团队中积极参与并参与开发过程 - 在开发过程中，您既是质量的声音，也是客户的声音。 • 被授权创新改进软件质量的交付方式你需要什么研究表明，来自少数群体背景的候选人通常会因为不符合所有条件而不申请职位。如果您没有列出的全部技能，请务必在感兴趣的情况下申请。基本资格 • 计算机科学、软件工程或等同经验的学士学位 • 实施/维护软件系统的软件测试自动化经验 • 对Linux作为开发/测试平台有深入的了解和工作经验 • 使用以下一种或多种语言进行自动化编写代码的熟练程度：Python/Pytest、C/C++ • 对嵌入式系统有领域知识，并与硬件密切合作 • 对网络、交换机、路由器、VLAN有基本了解 • 具备Restful API和云自动化测试工具的经验 • 具备现代源代码控制工具、CI/CD框架、部署流水线和缺陷跟踪系统的经验 • 必须能够通过查看产品需求、软件设计文档和源代码更改来制定测试策略 • 具备使用遥测监控系统健康状况的经验；并验证设计、开发和质量决策。 • 具备调试固件代码、崩溃、看门狗定时器的经验 • 接触过单元测试和代码覆盖率 • 无线连接协议 - WiFi、蓝牙 • 出色的沟通能力首选资格 • 相关领域的5-7年以上经验 • 具备Android和AOSP经验 • 有从头开始设计和实施测试框架的经验 • 对HDMI、CEC和网络协议有基本了解其他团队使用的技术 • 音频编解码器 - AAC、MP3、OGG、WAV • 多声道家庭影院音频格式 - 杜比、杜比全景声、DTS • 嵌入式系统的无线连接协议 - WiFi、蓝牙 • HDMI、CEC和网络协议的基本了解 • 网络基础设施 - 网络协议、交换机、路由器、VLAN • 代码质量工具 - SonarQube、Sentry.IO、Valgrind • 平台即服务工具 - Kubernetes、Docker容器化 • AWS云服务 #LI-Remote 在决定薪酬时，Sonos考虑了许多因素，这可能导致个人的薪酬因与工作相关的资格、技能和经验而有所不同。所有全职员工都有资格获得绩效提升、酌情奖金和股权。我们的职位发布可能涵盖多个职业级别，并且基本薪酬范围可能会根据市场变化在未来进行修改。对于所有美国候选人，此职位的起始基本薪酬范围为： $134,000至$149,400 请注意，美国职位发布中列出的薪酬细节仅反映基本工资，不包括奖金、股权或福利。我们还提供一个全面的福利计划，以支持员工的健康、财富和整体福祉。美国的常规全职员工从第一天开始就有资格享受福利，包括： • 医疗、牙科和视力保险 • 公司匹配和即时归属的401(k)计划 • 开放时间离职政策(OTO)，让您有最大的机会断开和充电，无需根据任职时间累积休假 • 入职时提供80小时的病假，每年刷新 • 每年最多12个带薪假日 • 新生儿或领养新儿后的12周带薪陪产假，以及根据我们的短期残疾保险政策，生育父母的最多额外12周医疗假 • 公司支付的残疾、人寿和意外伤害险 • 自愿福利，包括自愿人寿、意外伤害和宠物保险 • 支持您整体福祉的心理健康福利 • 慷慨的员工折扣计划和免费提供Sonos Radio HD！有关我们福利的全面概述，请访问。注意：只有在某笔款项被赚取、归属和可确定之前，该款项才被认为是工资或报酬。任何奖金、福利或任何其他形式的可归属于特定员工的补偿和福利的金额和可用性仍由公司自行决定，除非并直到支付，并且可能会根据公司的自行决定进行修改，符合法律。您的个人资料将被审查，我们会在有更新时与您联系。在Sonos，我们花时间进行正确的招聘，感谢您的耐心。美国求职者注意事项：Sonos是一家平等机会雇主。我们评估合格的申请人，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受法律保护的特征。请点击以下链接查看和。Sonos致力于与并为残疾人士提供合理的住宿。如果您因为残疾需要合理住宿来完成就业过程的任何部分，请发送电子邮件至accommodations@sonos.com，告知我们您的请求性质和联系信息。