Accenture Flex为您提供由全球领先的专业服务公司Accenture提供支持的本地固定期限的项目工作的灵活性。
Accenture一直以来都在FORTUNE的“100家最佳公司工作”和Diversity Inc的“50家最多样化公司”名单上得到认可。
作为Accenture Flex的员工，您将运用您的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。
除了为Accenture的客户提供创新解决方案外，您还将与Accenture各业务领域的高技能、多元化的人员网络合作，利用最新的新兴技术解决当今最大的业务挑战。
您将获得竞争力的报酬、福利计划和世界级的学习资源。Accenture Flex员工在项目现场工作，显著减少或消除了出差的需求。
主要职责：
在各种环境中安装、配置和升级MS SQL Server实例。
设计和实施数据库结构、表和模式，以满足应用需求。
监控数据库性能，识别和解决与查询、索引和执行计划相关的问题。
通过性能调优、查询优化和索引管理优化数据库性能。
通过实施访问控制、加密和数据屏蔽确保数据库安全。
管理备份和恢复操作，以保持数据的可用性和完整性。
根据需要计划和执行数据迁移、复制和高可用性策略。
与开发团队合作，了解数据库需求，并为应用部署提供支持。
根据需要，与供应商和技术支持合作，解决与数据库相关的故障。
创建和维护数据库配置、流程和故障排除程序的文档。
基本要求：
至少2年MS-SQL DBA经验
高中文凭或GED
Accenture的报酬根据许多因素而变化，包括但不限于特定办公地点、角色、技能和经验水平。
根据当地法律的要求，Accenture为在加利福尼亚州、科罗拉多州、纽约州或华盛顿州雇佣的角色提供合理的报酬范围，具体如下。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
有关福利的信息在此处（）。
角色位置
加利福尼亚州：每小时53至63美元
科罗拉多州：每小时53至63美元
纽约州：每小时53至63美元
华盛顿州：每小时53至63美元
我们的信念
我们坚定地致力于多样性，希望我们的每个员工在我们的组织中都有完全的归属感。
作为业务要务，Accenture的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新和创造力，帮助我们更好地为客户和社区服务。在此处阅读更多（）。
平等就业机会声明
Accenture是一家平等就业机会雇主。我们认为，没有人应因其差异而受到歧视，如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向等。
所有就业决策都应在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人状况、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础上进行。
Accenture致力于为退伍军人提供就业机会。
请求适应
Accenture致力于为残疾人士或宗教节日提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的适应。
如果您被Accenture聘用并需要在工作中履行基本职能时获得适应，您将被要求参与我们的合理适应流程。
为了促进招聘流程而作出的适应并不保证在雇佣后会继续提供适应。
如果您希望被考虑为Accenture的就业机会，并且因残疾或宗教节日需要适应，请免费拨打1 (877) 889-9009与我们联系，发送电子邮件（）或与您的招聘人员交谈。
其他就业声明
在美国就业的申请人必须具备不需要在未来为在美国获得就业授权的签证进行赞助的工作授权。
目前受Accenture客户或关联Accenture业务雇佣的候选人可能不具备考虑的资格。
求职者在招聘过程中不必披露已封存或被删除的定罪或逮捕记录。
公司不会因雇员或申请人查询、讨论或披露自己的薪酬或其他雇员或申请人的薪酬而解雇或以其他方式歧视雇员或申请人。
此外，那些在其基本工作职能中可以访问其他雇员或申请人的薪酬信息的雇员，除非这些人没有其他途径访问薪酬信息，否则不能向没有其他途径访问薪酬信息的个人披露其他雇员或申请人的薪酬信息，除非披露符合以下情况：（a）对正式投诉或指控的回应，（b）为了调查、诉讼、听证会或行动而进行的调查，包括雇主进行的调查，或（c）符合公司提供信息的法律义务。
最后更新日期：2024-02-01 
旧金山