概述
职位摘要说明
DevOps主任将以混合工作时间表工作，并且必须每周至少2-3天在我们位于加利福尼亚州托朗斯的设施上工作，如果需要的话还可以在家工作。负责领导、管理和制定全球DevOps团队的战略方向。维护和支持DevOps工具，并构建可扩展的（公共/私有云）平台、流程和工作流程。
DevOps团队包括：
• DevOps工程师
• 价值流交付CI/CD
• 部署
• DevSecOps
• 网站可靠性工程和可观察性
主任将推动公司全球业务应用组合和IT基础设施平台要求的多云和混合云启用和采用。管理来自Microsoft Azure、Amazon AWS、Oracle OCI、Google GCP和阿里巴巴云等公共云超大规模提供商的服务，例如云计算、存储服务、数据服务、DevOps、CI/CD、微服务、服务网格、容器化、人工智能、机器学习平台和端到端可观察性。全球功能跨GTS，并管理跨职能流程。该角色将整合支持提供流程化、技术化业务服务所需的技术、人员和流程。
详细职责：
• 确保部门与公司和GTS的优先事项/战略保持一致。
• 确保解决方案与现代行业趋势和企业战略保持一致。
• 与GTS和业务团队的其他领导合作，了解流程改进需求，并将其转化为行动和/或项目。
• 确定部门流程可以改进的领域，并通过定义改进的好处并处理改进来影响业务和GTS领导。
• 与其他GTS职能紧密合作，以形成协调的运营并减少摩擦。
• 升级并跟进团队发现的问题。
• 创造一种促进协作的环境，确保在服务生态系统中建立和维护积极和富有成效的工作关系。
• 参与战略规划。与利益相关者建立良好关系，并努力提供积极的用户体验。
资格
资格：
技能：
必需
• 出色的沟通能力，能够与高管和技术人员进行有效沟通
• 在复杂的国际组织中管理云、DevOps工程、价值流交付CI/CD、可观察性和虚拟化运营的可证明的记录。
• 对公共/私有云平台和服务（Azure、GCP、AWS、阿里巴巴或私有云技术）有深入的技术理解。
• 具备CI/CD和基础架构即代码（IaC）概念的强大理解和经验。
• 有虚拟化技术的经验，如VMWare、Hyper-V或Open Stack。
• 对应用程序、网络、微服务、容器化、DevSecOps和云安全服务有深入的技术理解。
• 对敏捷概念和流程（SCRUM/Kanban/SAFe）有深入的理解。
• 能够通过由内部员工和承包商组成的大规模地理分散团队成功交付。
• 发展一个倡导知识共享的协作环境。
• 能够与各个层级有效交流，并对文化多样性保持敏感。
经验：
必需
• 在IT领域拥有12年以上的DevOps角色经验。
• 在管理跨多个地理位置的大型环境的大型全球团队方面有5年以上的领导经验。
• 在执行风险缓解方面有明确的记录。
• 熟悉成本中心管理和跟踪部门支出。
• 对合规要求的执行有工作理解，并能提供审计数据。
教育：
必需
• 信息技术学士学位或同等经验。
首选：
• 工商管理硕士或其他高级学位。
首选的证书/培训：
• 云管理培训/认证，如AZ-30X（Microsoft Azure Architect）。
• 设计和实施Microsoft DevOps解决方案培训/认证，如AZ-400。
在Herbalife，我们重视做正确的事情。我们自豪地成为一个平等机会的雇主，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护特征做决策。我们重视多样性，力求包容，并相信我们团队成员之间的差异是Herbalife持续成功的重要因素。
Herbalife为美国的合格雇员提供各种福利（仅限50个州和哥伦比亚特区），包括团体健康计划、其他自愿福利计划和带薪休假。团体健康计划包括医疗、牙科、视力、健康储蓄账户（HSA）、灵活支出账户（FSA）、基本人寿/意外死亡和伤残保险；短期和长期残疾保险以及员工援助计划（EAP）。
其他自愿福利计划包括401(k)计划、健康激励计划、员工股票购买计划（ESPP）、补充人寿/重疾/住院/事故保险和宠物保险。带薪休假包括公司观察的美国节假日、浮动假日、休假、病假、志愿者计划、带薪产假和陪产假、丧假、个人假和投票休假。
如果需要合理的住宿来参加工作申请或面试过程、执行基本工作职能和/或享受其他就业福利和特权，请发送邮件至[email protected]。
招聘范围：每年18.5万到20.37万美元。 
洛杉矶