职位描述
我们正在寻找一位技术娴熟、经验丰富的Android技术负责人加入我们的团队。您将担任领导角色，发挥在Android开发方面的丰富经验，指导开发团队。我们正在寻找有超过7年经验的人，能够指导初级团队成员、审核拉取请求、与解决方案架构师合作、积极参与需求分析和技术设计会议，并处理发布到Google Play商店的工作。有GraphQL、AppSync或其他AWS技术（Lambda、CloudWatch、Kibana）经验者优先。此外，出色的沟通能力、团队合作能力以及积极主动的态度对于在这个职位上取得成功至关重要。
• 与设计师和应用程序开发人员合作，验证和发布针对流行本地应用程序设计的创新广告格式。
• 开发和维护测试框架，以高效地测试移动应用程序中的广告实现。
• 构建驱动移动SDK认证和发布的测试用例和测试计划。
• 与Monetization SDK的产品团队和开发人员互动，了解核心产品功能和测试要求。
• 响应由于交付给各种本机应用程序客户（内部或外部）的SDK而导致的重大生产事故。
• 参与完整的应用程序测试和发布周期（自动化、测试、发布和部署）。
• 成为应用程序和SDK的质量守门人，并帮助推动质量保证计划。
• 负责使用各种编程语言和相关工具和框架进行编程和软件开发，审核其他程序员编写的代码，需求收集，错误修复，测试，文档编写和软件系统实施。
• 经验丰富的程序员还负责解释架构和设计，代码审查，指导和监控程序员，确保与编程和文档政策、软件开发、测试和发布的一致性。
• 单元测试知识，如Junit、XC test。
• 候选人应具备灵活/愿意在包括但不限于敏捷应用程序开发、支持和部署在内的交付环境中工作的能力。
资格要求
• 精通Java / Kotlin，使用Android开发工具（Android Studio）
• 能够处理REST调用、JSON解析和构建、根据规范实现UI
• 能够解决设备与HTTP流量之间的问题
• 理解常见模式及其实现
• 理解并使用源代码管理工具和流程（例如：GIT）
• 能够根据需求、堆栈跟踪和源代码修复应用程序中的问题。
• 在包管理和应用程序生产的上下文中理解和使用GRADLE和MAVEN
• 帮助构建和定义应用程序与中间件系统之间的API合同。需要使用SWAGGER、RAML等。
• 进行应用程序分析，并提出对应用程序改进、性能管理和技术债务管理的建议
• 理解并推广Android UI设计准则和标准流程
• 有在遵循常见敏捷方法论（Scrum / Kanban）下工作的经验
• Android Studio
• Charles Proxy、Postman、Fiddler或其他HTTP流量诊断工具
• Jira、Confluence或其他类似的团队管理工具
• GIT、Stash、Bitbucket或其他现代源代码管理工具
在Capgemini的生活
Capgemini在您的生活和职业不同阶段支持您的各个方面的福祉。对于符合条件的员工，我们提供：
• 灵活的工作安排
• 包括牙科、视力、心理健康和福祉计划在内的医疗保健
• 诸如401(k)和员工股权计划等财务福祉计划
• 带薪休假和带薪假期
• 带薪育儿假
• 采用协助、代孕和冷冻保存等家庭建设福利
• 补贴备用儿童/老人护理和辅导等社交福祉福利
• 导师、教练和学习计划
• 员工资源组
• 灾难救援
关于Capgemini
Capgemini是全球领先的与公司合作，通过利用技术的力量来转型和管理业务的公司。该集团每天都以解放人类能量的技术为指导，为包括50多个国家的360,000多名团队成员提供多样化的支持。凭借其强大的55年历史和深厚的行业专业知识，Capgemini受到客户的信任，能够满足他们在策略和设计到运营的全部业务需求，其动力来自快速发展和创新的云、数据、人工智能、连接性、软件、数字工程和平台世界。该集团在2022年全球实现了220亿欧元的营业额。
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这是对该职位所需的职责和资格的一般描述。可能会提及与执行该职位的方式有关的身体、精神、感官或环境要求，以尝试传达传统上执行该职位的方式。在必要时，为了为残疾人提供平等的就业机会，Capgemini将考虑合理的适应措施，可能涉及不同的工作要求和/或改变工作执行方式，前提是这样的适应措施不会构成不合理的负担。
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