职位描述
职位：数字化转型经理 简要职位描述：成功的候选人将负责领导KBR-AMCDE组织和所有正在执行的项目中的信息管理（IM）和IT功能。该职位支持业务推动技术转型，同时在规划和提供运营IM和IT服务方面提供价值。候选人将结合专业知识和领导能力，开发和管理一个强大的服务交付团队，并被分配到一个或多个项目。商业敏锐度在理解合同要求并实施具有成本效益的解决方案以满足这些要求和持续支持方面至关重要。KBR的信息管理功能主要关注5个关键领域，即文档管理、数据管理、协作管理、工程系统/3D模型管理以及项目特定IT需求的管理。候选人将被同行认可为在上述关键领域中具有出色的技术技能，并且常常被组织内外的其他人寻求技术建议和咨询。IT功能在KBR全球范围内进行集中管理；然而，候选人预计在KBR-AMCDE内部领导一个小型桌面支持团队，并保持与KBR全球范围内的技术联系人网络，以最大化KBR-AMCDE内部的IT服务交付效果。候选人还将负责在必要时成功实施KBR-AMCDE内部的企业IT项目，并为业务提供价值。在这个职位中，满意地按预算提供客户IT服务是一个重点关注领域。 技能、经验和资格： 必备：候选人通常在工艺行业工作超过15年，其中至少5年在信息管理（IM）和/或IT职能的领导职位上。有组织数字化转型和数字孪生解决方案实施的经验。AVEVA套件。具有学位资格，最好是工程或IT学科。具有在EPC行业中获得的设计工程工作流程的扎实知识。对IT系统有良好的了解，包括工程系统的一般技术知识、内容管理/EDMS系统、网络/服务器技术、门户技术、数据库概念等。必须能够有效地优先处理自己的工作，并能够指导他人的活动。具有管理和激励多样化团队以及发展团队成员绩效的经验，特别关注团队内关键角色的本土化。能够进行战略规划和执行IM和IT相关的转型项目。具有出色的沟通技巧，并能够有效地向内部和外部利益相关者呈现复杂的技术问题。能够进行提案和合同评估，并制定具有竞争力的IM和IT估算以及提案撰写。能够根据客户和KBR的要求制定计划和程序。能够与客户和供应商建立和维护战略关系。具有制定和管理预算/业务计划的经验和财务流程的工作知识。解决问题的能力和应对突发需求的能力，以及具备战略思维，能够预见和解决问题。能够识别业务流程改进的领域，并实施自动化解决方案以提高生产力和/或质量。能够分析、解释和呈现数据以突出问题、风险，并支持决策，并在必要时制定强有力的商业案例，以寻求董事会的资金支持。 优先：以前在中东的国家石油公司工作的经验，并熟悉其标准/要求。了解SmartPlant®和/或Bentley®工程工具/系统。以前在IT基础设施方面进行设计办公室设施规划项目的经验。了解ITIL服务管理原则。以前管理内部和外部审核以符合质量管理体系和网络安全要求的经验。了解过程工厂行业中的标签和数据管理原则和标准。了解SharePoint或类似环境及相关的Web内容管理、工作流等。更多职位请访问https://www.qureos.com/ 
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