这个职位的合适候选人是一个解决问题的人，经验丰富的软件专业人士，优秀的沟通者，领导者和积极主动的人。
职责
• 吸引和保留一支高效的工程团队，拥有最高级别的技术人才
• 与平台、产品、项目管理、合规、法务和财务等跨职能同事合作
• 在竞争的优先级之间进行有效的优先级排序
• 指导和培养技术领导和工程师，帮助他们发展职业生涯
• 代表团队的工作向领导和整个公司进行宣传和代表
要求
• 具有管理区块链专家和经验丰富的软件专业人员团队的经验，并拥有卓越的人才质量
• 优秀的口头和书面沟通能力
• 具有在不同职能之间工作的能力，并能根据受众调整沟通方式
• 具有深入的技术知识和架构思维，但也能深入了解技术细节
• 尽管你的职责主要是管理性质的，但你应该具有较强的工程经验，因为你必须能够理解和满足工程师和技术领导的需求。
• 热衷于建立强大的工程文化
优先考虑
• 深入了解加密货币的基本原理和底层区块链技术
• 有Golang和Python的经验
• 在银行即服务、经纪即服务、支付即服务业务方面有经验 
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