• 5年以上的非实习专业软件开发经验
• 5年以上至少一种软件编程语言编程经验
• 5年以上领导新系统和现有系统的设计或架构（设计模式、可靠性和扩展性）经验
• 作为导师、技术负责人或领导工程团队的经验
亚马逊网络服务（Amazon Web Services，简称AWS）是亚马逊内部一个快速发展的业务，拥有来自全球190个国家的数百万活跃客户。我们通过将每个团队视为AWS内部的创业公司，直接对客户满意度、服务创新、雄心勃勃的增长和实现收入目标负责，保持着快速的创新步伐。
AWS身份平台为安全和持续访问所有AWS服务提供了基础。通过快速连接全球数百万用户，我们赋予组织和企业加速云计算和数字化转型的能力。
AWS Identity团队的工程师需要具备创造力、责任心和好奇心，与他人合作快速将代码转化为客户解决方案。您对动手实施想法并从周围的人中学习感到兴奋。您乐于挑战自己，解决复杂的运营问题，并在设计下一次迭代时将所学带回。
这个特定职位是在负责AWS账户注册、登录和单点登录（SSO）的Workforce Identity团队中。该职位将面临设计和构建解决方案的挑战，使客户和企业都能与AWS进行互动。我们支持所有现代身份标准，并推动创造新的标准。团队从基于Angular的前端到基于Java的微服务，再到基于Python和Ruby的基础设施构建工具，涵盖了整个技术栈。
包容性的团队文化
在AWS，我们接纳我们的不同之处。我们致力于进一步推进包容性文化。我们拥有十个由员工领导的亲和力小组，在全球190多个章节中共有4万名员工。我们提供创新的福利，举办年度和持续的学习体验，包括我们的种族和族裔对话（CORE）和AmazeCon（性别多样性）大会。亚马逊的包容性文化在我们的14项领导原则中得到了强化，这些原则提醒团队成员寻求不同的观点，学习和好奇，并赢得信任。
工作与生活的平衡
我们的团队非常重视工作与生活的平衡。这不是关于你在家里或工作上花了多少时间，而是关于你建立的流程如何为生活的两个方面带来活力。我们相信在个人和职业生活之间找到合适的平衡对终身的幸福和满足感至关重要。我们提供灵活的工作时间，并鼓励您在工作和个人生活之间找到自己的平衡。这个职位需要承担值班责任，通常每两个月一周。我们不喜欢在半夜或周末接到电话，因此我们努力确保我们的系统具有容错能力。当我们接到电话时，我们会共同努力解决根本原因，以免再次接到相同的问题。
导师和职业发展
我们的团队致力于支持新成员。我们拥有各种经验水平和任期的成员，我们正在建立一个庆祝知识分享和导师制的环境。我们的资深成员享受一对一的指导和详尽但友善的代码审查。我们关心您的职业发展，并努力根据每个团队成员的发展需要分配项目，使他们成为更全面的工程师，并能够承担更复杂的任务。
我们愿意雇佣以下地点的候选人：
加拿大安大略省多伦多
• 5年以上完整的软件开发生命周期经验，包括编码标准、代码审查、源代码管理、构建过程、测试和运营经验
• 计算机科学或同等学位
亚马逊致力于打造一个多元和包容的工作场所。亚马逊是一个平等就业的雇主，不以种族、国籍、性别、性别认同、性取向、残疾、年龄或其他受法律保护的身份为由进行歧视。如果您需要申请适应措施，请通知您的招聘人员。 
多伦多