首席数据科学家
新泽西州莫里斯敦 I 纽约州纽约市 I 美国
AXA XL认识到数字、数据和信息资产对业务至关重要，无论是在风险管理方面还是在创造新业务机会方面。数据科学和应用人工智能资产不仅应具有高质量，还应推动持续竞争优势，为我们的内部和外部客户提供卓越体验，并提高效率。我们的数据、分析和智能功能致力于通过优化数字、数据和人工智能的利用方式来推动创新，并使我们与竞争对手区别开来。
在我们制定面向企业的数据和数字战略，朝着更加专注于数据使用并增强我们的数字和人工智能能力的方向发展时，我们正在寻找一名首席数据科学家。在这个角色中，您将能够在数据科学和人工智能模型、项目和产品的组合上工作，这些模型、项目和产品旨在产生显著的业务效益，建立我们的竞争优势，并通过创新的执行在市场上实现差异化。
发现您的机会
您的主要职责将包括：
• 构建和交付有意义的数据科学和人工智能模型、产品、解决方案，为保险价值链中的核心功能（如核保、理赔、分销、运营等）提供支持。
• 发展、培养和指导初级数据科学家，以实现有意义的业务价值，并利用数据科学和人工智能领域的最新发展。
• 构建、验证和部署数据科学和机器学习模型，以解决特定的业务问题，并定义、跟踪和报告适当的成功标准。
• 与数据科学平台、全球技术和其他相关团队合作，管理数据科学和人工智能解决方案的整个生命周期。
• 构建数据科学、人工智能和机器学习能力，确保在业务中和可能在更广泛的集团内适当地重用相关资产。
• 与全球技术、定价和核保、转型和变革交付以及其他团队合作，进行项目和日常业务的合作。
• 监督和管理该部门对资源需求、正在进行的项目以及日常工作的能力。
• 培养团队的以客户为先的态度，将为我们的业务利益相关者提供服务置于首位。
在这个角色中，您将向数据科学卓越部门领导汇报。
分享您的才能
我们正在寻找具备以下能力和技能的人：
• 出色的算法理解能力，能够进行研究并开发高效的解决方案，以满足业务需求。
• 良好的商业敏锐度和商业意识。有商业保险经验者优先考虑。
• 精通端到端的模型和软件开发和部署。
• Python编程经验丰富。有Spark、Microsoft Azure生态系统、Databricks经验者优先考虑。
• 优先考虑回归、分类、自然语言处理和深度学习经验。
• 能够与领导团队、同事和全球各地的团队良好沟通。
• 具备合作精神、积极进取的态度和以客户为先的思维方式。
• 需要具备扎实的执行能力、战略思维能力和能够"连接各点"的能力。
• 预计能够对政策、流程、资源部署和核心活动提出创新和改进建议。
• 相关学科的学士或硕士学位。
• 在数据科学、人工智能或相关职位（精算、统计、分析、工程）方面具有中到高水平的经验。
• 对数字、数据和人工智能充满热情，并具有在数字和数据驱动的组织中工作的经验。
发现您的未来
AXA XL是AXA财产和特殊风险部门，以解决复杂风险而闻名。对于中型企业、跨国公司甚至一些富有激情的个人，我们不仅提供再保险，更是对其进行重新定义。
如何做到这一点呢？通过将全面高效的资本平台、数据驱动的见解、领先的技术和最优秀的人才结合在一个灵活和包容的工作空间中，赋予他们能力，在我们所有的业务领域——财产、意外、专业、金融和特殊险——提供顶级客户服务。
凭借创新灵活的风险解决方案，我们与那些推动世界前进的人合作。
了解更多信息，请访问axaxl.com
包容性和多样性
AXA XL致力于平等就业机会，并将考虑申请人的性别、性取向、年龄、种族和出身、婚姻状况、宗教、残疾或任何其他受保护特征。
在AXA XL，我们知道包容性文化和多样化的员工队伍能够推动业务增长，对我们的成功至关重要。这就是为什么我们已经作出战略承诺，吸引、培养、提升和留住最多样化的员工队伍，并创造一种包容性文化，每个人都能全情投入工作，发挥最大潜力。这是相互帮助——以及我们的业务——向前推进和取得成功的关键。
• 五个业务资源群体专注于性别、LGBTQ+、种族和出身、残疾和包容性，在全球范围内设有20个分部
• 对灵活工作安排提供全面支持
• 增强的家庭友好型福利
• 被评为多样性最佳实践指数
• 英国金融女性宪章签署者
了解更多信息，请访问axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity。AXA XL是一家平等就业机会雇主。
可持续发展
在AXA XL，可持续发展是我们业务战略的一部分。在一个不断变化的世界中，AXA XL保护我们的客户和社区最重要的事物。我们知道可持续发展是一个更具韧性的未来的根基。我们的2023-26年可持续发展战略名为“韧性之根”，重点是保护自然生态系统，应对气候变化，并将可持续实践融入我们的业务运营。
我们的支柱：
• 重视自然：我们对自然的影响会影响到自然对我们的影响。具有韧性的生态系统——可持续发展的星球和社会的基础——对我们的未来至关重要。我们致力于通过增加生物多样性意识并激发客户和同事将自然放在计划的核心，保护和恢复自然——从红树林到我们后院的蜜蜂。
• 应对气候变化：气候变化的影响深远而重大。不可预测的天气、不断升高的温度和上升的海平面既导致社会不平等，也导致环境破坏。我们正在制定净零战略，开发保险产品和服务，并动员推进社会领导的解决方案的思想领导力和投资。
• 整合环境、社会和公司治理（ESG）：所有公司都有在建设更具韧性的未来方面发挥作用的责任。将ESG考虑因素纳入我们的内部流程和实践，从我们业务的根基开始建立韧性。我们正在培训我们的同事，与外部合作伙伴进行交流，并不断发展我们的可持续发展治理和报告。
• AXA爱心行动：我们已经建立了志愿服务和慈善捐赠计划，帮助同事支持对他们来说最重要的事业，即AXA XL的“爱心行动”计划。这些计划包括我们的捐款匹配计划、志愿服务假期和我们的年度志愿服务日——全球奉献日。
有关更多信息，请参阅AXA XL的可持续发展。
该职位在美国的薪酬范围为11.85万美元至23.3万美元。实际薪酬将根据个人的技能、经验和所在地确定。我们力求与同事的薪酬保持市场一致和内部公平。
在AXA XL，我们知道员工的身体健康、心理健康和财务健康对他们非常重要，这就是为什么我们为员工提供竞争力的退休储蓄计划、健康和福利计划以及许多其他福利。我们还相信培养同事的发展，并为同事提供广泛的学习机会，以提升他们的专业技能，为他们的职业生涯迈出下一步。有关AXA XL福利计划的更多详细信息，请访问US-Benefits-at-a-Glance_2023_US.pdf（myaxaxlbenefits.com）。 
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