质量保证和投资组合执行总监负责管理整体策略、战术和协议，验证JetBlue的架构、软件和基础设施。该总监应具备丰富的产品开发方法经验。与应用开发和基础设施方面的领导者一起，他们将引领团队朝着跨职能运营模式发展，共享技术组织的相同成果和目标。此外，该职位要求在管理技术项目组合和提供可见性协议方面具备丰富的经验，以确保JetBlue技术组织的优先事项的开发、质量和可用性。
主要职责
• 作为我们内部和外部客户的主要质量代表，负责管理JetBlue IT技术组织中所有运营产品和服务的端到端质量计划。
• 制定代表项目级技术执行状态的协议和合作方式，特别是跨团队工程开发工作。
• 将产品预发布更改转化为持续的运营监控和警报策略。
• 具备管理手动测试人员、工程师和技术项目经理（TPM）等多种技能的丰富经验。
• 为产品开发和发布团队提供支持，为我们预期的增长提供稳定性、可预测性和可扩展性。
• 跨职能开发自动化，测试我们架构可靠性的假设。结合正式的可观察性实践的开发，创建一个帮助JetBlue利用一套共同的服务水平目标（SLOs）/服务水平指标（SLIs）的环境。
• 具备强大且丰富的领导能力，能够创建团队的关注重点，优先考虑并同时完成多个项目。
• 擅长通过综合多学科方法评估问题并制定批判性思考的解决方案。
• 与工程和产品管理团队合作，优先考虑并协助进行整合的实证日常运营工作。
• 根据非传统瀑布和敏捷工作方法确定执行测试活动的状态协议，并提供计划、展示和确定状态协议。
• 创建和维护自动化测试计划，通过实证方法开发与传统手动测试相比的价值主张。
• 设定质量保证（QA）和投资组合执行团队的整体运营和组织策略。根据发布的目标和关键绩效指标（KPIs），根据例行跟踪进行调整。
• 带领团队成员的职业生涯发展，通过专业发展和技能投资使他们保持积极性。
• 在构建正确的优先事项和实践方面，同情我们的机组成员和客户至关重要。
• 管理和优先处理新项目，支持技术组织和技术债务的共同目标。
• 在JetBlue的技术、产品和高管团队中始终提供架构和生产见解。
• 在发展机组成员以支持他们的参与、成长和目标实现方面发挥重要作用。
• 分配的其他职责。
最低经验和资格要求
• 计算机科学或相关技术领域的学士学位；或具备高中文凭/通用教育发展证书以及至少四（4）年相关工作经验的能力。
• 七（7）年领导敏捷工程和DevOps团队的经验。
• 具备从主流云服务提供商提供的面向消费者的产品开发经验，以及内部操作工具开发经验。
• 在产品开发迭代任务中制定测试用例策略和状态协议方面的专业知识。
• 对解决大规模分布式系统工程挑战的热情。
• 对大型组织内部逐步部署实践的详细了解和实际经验。
• 对学习、衡量和推动最佳行业体验具有极大的兴趣。
• 了解现代应用开发实践和标准。
• 创建以责任和结果为重点的高绩效工程和测试文化。
• 可能需要偶尔出差（10%）。
• 持有有效的旅行文件，能够在美国境内外旅行。
• 必须通过就业前药物测试。
• 必须在所在国家具备合法工作资格。
• 需要有在美国工作的授权。该职位不符合签证赞助资格。
首选经验和资格要求
• 十（10）年领导敏捷工程和DevOps团队的经验。
• 在技术计算机科学和技术管理领域都有实践经验。
• 在大规模现代基于云的应用实施方面有经验。
• 在解决困难问题、跨领域合作以及创建包容环境以发展公平实践方面具有丰富经验。
• 具备以引人入胜、有说服力的方式吸引他人并建立共同利益和信念的能力。
• 出色的沟通技巧，口头和书面，以及人际交往能力。通过给予的主题演讲、正式培训和行业出版物得到证明。
• 有能力激励和积极参与员工和管理层，建立信任和热情。
机组成员期望：
• 准时出勤。
• 可能需要灵活工作时间，并随时做出回应。
• 能够保持专业形象。
• 在JetBlue航班上工作或旅行时，如果时间允许，要求所有有能力的机组成员协助对飞机进行轻微清洁。
• 必须适应JetBlue文化，展示JetBlue的安全、关怀、诚信、激情和乐趣价值观。
• 必须履行JetBlue安全管理系统规定的安全责任。
• 作为安全大使，支持JetBlue的安全管理系统（SMS）组成部分，推广JetBlue的安全政策和行为准则。
• 发现应该报告的安全和/或安全问题、事件或危险，并在可能的情况下通过任何必要的方式报告，包括JetBlue的保密报告系统（航空安全行动计划（ASAP）和安全行动报告（SAR））。
• 负责遵守所有适用的法律、法规（FAA、OSHA、DOT等）和公司政策、程序和风险控制措施。
• 履行JetBlue的安全绩效指标目标，了解它们与自己的职责和责任之间的关系。
设备：
• 计算机和其他办公设备。
工作环境：
• 传统办公环境。
体力努力：
• 通常不需要，或偶尔重达10磅，频繁为0磅。（久坐）
薪酬：
• 该职位的基本工资范围为每年178,100.00美元至250,100.00美元。基本工资是JetBlue总薪酬方案的一部分，可能还包括绩效奖金、限制性股票单位，以及医疗保险福利、401(k)计划和公司匹配、机组成员股票购买计划、短期和长期残疾保险、基本人寿保险、JetBlue免费航班空间旅行等。 
纽约